运动会是有奖品的，但参加的人还很少。

各连锁酒店只为自身利益着想，盲目连锁，形成表面统一，实际上却是各自为政，如何解决这种现象？

我是班里的组成人员，还算是班级里的骨干，但到大学开始前一段时间挺不错的，但是到了下个学期就没怎么管，班里就一团糟了，怎么办

餐厅提高了菜品质量，对服务员等也进行了培训，但生意依旧不见好转，还可能是哪些地方出现了问题？

    大家好，我是一名在工厂上班10年的职员，从仓库文员，到MC，到PC，十年间，来来回回 无进步，心中对多自己有多么的不满，想往PMC主管这方面发展，网上无专业这些培训，请教大家 该如何改变？一切都是迷茫的，迷茫的。

我们老师说最好的领导方式就是无为而治，但是有个前提必须有法可依。希望各位前辈大咖给小子一些指点和意见

我们是一家互联网公司，团队的成员很多都是在家soho的，因此都是远程管理员工，但是我们通常会因此不知道他们之间的冲突或问题，直到爆发出严重的问题，或者影响到工作期限。那么如果团队成员不在一起工作的话，应该如何进行冲突管理呢？