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4A广告公司senior职位没headcount要签freelancer?

面试了一家4A,senior职位,到快要签约了,HR说公司内都是先招人,招到后再去global申请headcount,这个过程需要至少3个月。所以需要先以freelancer的职位签约。并说明公司内很多同事都是这样,请问我应该签这份合同吗还是拒绝? 我的想法是,1.这不是intern或者junior的职位。2.年初公司怎么会没有headcount? 有朋友遇到过类似问题吗?求解答。

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关于专为创业者服务的移动互联网推广营销服务的盈利模式,大家怎么看?

去年年初成立了公司,跟一个从事移动行业多年的朋友开了现在这家公司,目前养活十来个人没什么问题。我从事手游、app推广运营五六年,合伙人是在第三方应用市场待了这么多年。公司的发展和方向我们一拍即合,去年做平台,流量一直上不去,也没有资金去打开流量,有主动要投资的公司,却迟迟没有到账,最后对方公司战略转移。sdk五个月的时候项目宣布暂停,开始做app代运营,一开始就有五六家接入。基本内容是 app上架,在市场的形象优化,种子用户获取,评论星级下载量,市场免费资源(专题、首发、特权、活动等),付费推广(CPA、cpd、cpc、cpt、cpm等)的成本优化,商务关系,数据分析,运营建议,商店内部价位的位置等等等,产品上线初期、推广测试期、推 […]

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翻身做甲方是一种怎样的体验?

广告公司标准乙方,现在变成了内部创业团队一员,是一个H5制作工具——屏面,自我感觉产品还是很不错的,可往常的推广套路貌似都失效了,才知道做甲方的不易,邀请大家讲讲做甲方的感受。除了感受,如果大家再聊聊如何转变身份,如何适应甲方的节奏,那就再好不过了

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