思路不明确。求高人指点

到处都是创业的鸡汤文，但现实是创业的难度是很大，真正成功的案例往往存在幸存者偏差，有没有切身体会到的艰难案例、困难过程给我们分享？

二十三岁单身一枚，没上过大学，曾经当过兵，月薪5000，勉强苟活. 感觉自己没有人生规划，没有梦想，没有理想，活脱脱一个小市侩，厌恶现在的自己……

我没有在说笑，我有认真考虑过这个问题。首先我觉得腾讯公司是基于即时通讯，即QQ上的，如果创建一个体验更好，更新颖的通讯软件，就有可能带走一部分QQ的客户，国外不是也有Instagram，MySpace，Twitter，Facebook这类社交软件的辉煌与衰落交替来做参考吗？其次我觉得这个公司没有创造力，公司也没有什么危机意识，比如一些小应用的用户体验跟不上，或者说只会模仿一些比较流行的软件，等等很多方面吧，相信大家也有很多的体会。最重要的一点是，既然大家都说互联网这块大蛋糕被BAT刮分了，那为什么不从他们手里抢过来一些呢？

比毒品还暴利的产品有哪些？ – 创业 由这个问题联想到的。看过以后觉得基本上行行都暴利。但有人赚钱就有人亏，社会财富总不能平白无故就放大几百几千倍流入这些暴利行业，总有一些真正创造价值但明显得到的报酬和劳动不匹配的行业。也肯定会有人会回答由市场决定这类“你说的大家都懂，所以请不要回答”的答案，所以把问题修改了一下，不限于入不敷出和不得不存在两个条件。

好像算资深的程序员 ，除了工作以外完全没看出有什么爱好，而且从来没听他说过 特别喜欢什么呀 特别需要什么之类的话，家徒四壁什么都没有，生活中的用品就是走只要能维生就可以了的路线，一双拖鞋，他不拖到底都掉掉根本不会买新的。想送生活用品又觉得他根本不会真的用。想送高科技产品又怕买不好被鄙视 又不用。>>>>>>分割线Hacking board 以前送过了，他自己不用拿去奖励员工了。

公司在1月初时，将原本8:2比例的工资构成改为5:5，同时绩效评分从来没给过80%以上，即使我个人的平均业绩已经达到了公司给出指标的90%。 当时公司通知过1月份由于过年，只统计2x号之前的工资，所以在下发以后基本工资少了3分之一我并没有太过关注。只觉得有点少没有太在意。本月10号下发上月工资后根据计算明显比应得工资少一些，在11号微信推出的个人工资表上基本工资再次同上月相同。于是我便向个人直属领导提出来关于工资构成的问题，得到的答案是忘了通知。对于offer及合同上已经明确表述过的工资构成，我想问问各位公司是否有权在不与员工取得一致意见，或通知的情况下，自主变更工资构成比例。 第一次在知乎提出问题，希望各位不吝赐教，也希望能有一些 […]

没有资金，不想没完没了的打工，想找小投资的创业来做