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我是处于哺乳期的派遣工,派遣公司和我们劳务公司合同到期不再续签,我怎么办?

我属于派遣工,跟劳务公司的合同没到期,在公司服务8年了,打个比方:就相当于a是员工,b是中介(劳务公司),c是用工单位(派遣公司),,a是和b签的劳务合同(没到期),b和c签的派遣合同(已到期,c不需要用工所以不再跟b续签);还有一个情况视,a在休产假之前几个月都是请的病假没上班,每月发的工资比较少。我现在想知道:1. c不和b续签合同,劳动法有没有规定要对哺乳期的a予以赔偿?2. c不和b续签了,因为b和c合同还没到期加上a还在哺乳期,所以b是不允许辞退a的,那么b是不是需要再给a派遣新工作?如果不派遣的话是不是得给a正常发工资?3. 如果b一定要辞退a,那必须做什么样的赔偿?4. 我工作了8年,我咨询了,违规辞退员工需要补偿(8 […]

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创业公司老跟你谈理想怎么办?

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