试用期6个月快满被解职是什么感受？
本人在某科技公司工作，认真搬砖，在家搬砖，搬转技术一直是直接项目领导和周边同事好评，6个月快满被新来1个月不到的CTO突然通知，没有通过试用期，当日解职，理由是工作效率不好。感受很糟糕….补充：我从事数据挖掘，数据科学相关工作，职位的工作目标是解决业务问题。CTO 对我之前做的模型提出了一个目标，强硬地要求3天内达到。我利用中秋假期在家里的时间和上班时间提升模型，覆盖度相同的情况，准确度据目标差0.7%为94.3%，并汇报了所有尝试。CTO没有和我详细讨论结果，以及如何提高，就和项目经历开会，并当日通知了我了他们的决定。项目经理是外国人，当时眼睛都是红的，说话说不完整。在得到此模型很难短时间提升的情况下，我继续开展自己私 […]
查看全文应届生毕业生，进入一家创业型公司，团队4个人，没有氛围，觉并不是自己想要的状态。纠结要不要辞职？
刚开始应聘的时候是摄影师，公司在一家创业园区，面试的时候和老板面谈的很流畅，但是后来来到公司后发现，公司是和别的公司一起合租的，公司加上我就4个人。我想既然来都来了，既来之则安之，就开始上班了。上班第一天发现办公没有电脑，摄影设备也是自己的。我想算了，来了也来了，学点东西也可以，毕竟是应届生毕业，找工作也不是很快就找到的。接下来的时间我的确是做摄影，每天拍图片，虽然累但是也很有成就感。后来慢慢的，开始让我做设计，做策划，现在居然让我一个人做app。我当时就懵比了，做是可以做的，但是让我一个人从无到有，既要做产品，做交互，还要做ui设计，老板就给四个板块，其他什么都不管，我说我做不了，里面内容细节太多，他就说我来了这么长时间了公司业务 […]
查看全文感觉在一个狼堆里怎么办？
今年大学刚毕业，工科生，是一家金融公司的财务。这份工作上需要面对领导，下要被业务部门催促。公司里有两个小boss，一个大boss，两个小boss分两派，做这个行业很长时间了，但都喜欢藏着掖着，大boss要求我要时刻监督着他们，两个小boss都是老油条了，水很深，套路很深，特别担心走着走着就被人带到沟里了。
查看全文代办公司需要承担股东伪造签字的责任吗？
如果说我一个客户拿了一份他伪造其他股东签字的材料让我去帮他注册公司，然后我在不知情的情况下，帮他注册下。后面这个股东知道后，要追究责任，这样我们作为代办方，会有责任吗
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