看到很多销售大拿、技术高手、市场精英，都不得不去做一些跪添领导的事情，很少有人能够真的做到超脱的。

做一件事时，发现需要两个人互相配合，但是另一个人并不予以配合，而是左右推诿，导致工作进度滞后，怎么办

刚进入一家公司，由于跟一家大型公司合作，之前项目经理跟客户关系处理不太好，而我之前管理团队也仅在本部，没有到货客户现场驻场管理。现在领导让梳理关系，我没有太多头绪，而且对于客户关系维护比如送小礼品什么的，怎么送？

每天都会这样问，已经成了一种压力。因为每天都会想该如何回答，每天都换不同的方式表达？不要让领导看到我状态不佳？ 让领导觉得我是一个不断挑战自我的人？……总之，这个已经成了负担了！

我目前岗位的前任，因为某些原因自愿退岗至前台做营业员，其有能力，但是在某些方面不是特别配合我的工作，如有些事情在传授时只说一半，还有些每月该做的，干脆不说，转达邮件时只发表格不发说明，等等。而且由于他呆的时间长，经验多，而我刚去业务不熟悉，所以大家有事还是找他，感觉更权威，而我安排的事情，大家的完成情况不是太好，因为他私下会和别人灌输一些其它的观念，现在我真的觉得头大，到底该如何处理和他之间的关系？ 营业员又该怎样管？愁～～

朋友间谈到“还钱”似乎是很伤情份的事情，如何才能在不伤情份的情况下让朋友还钱？

我是刚刚踏入销售行业的，但是总是不知道该怎么跟人聊天，怎么才能在聊天过程中与人亲近

记得一步港片里面，梁家辉说：“我服务了警队30年，认识不少人，也得罪不少人。在这30年，我学会了一件事：每一个机构，每一个部门，每一个岗位，都有自己的游戏规则，不管暗也好，明也好……” 

每次见到人多场合或者领导心里就有点不自在，不太怎么敢表达自己的想法，不太放得开，这如何是好，大家有没有什么好的锻炼方法，给指导一二，训练自己，让自己胆量变大，不关什么场合都能敢说敢讲那种，让自己心态放平，或者介绍几本有益之书看看，只要是好的方法都接受尝试，谢谢大家！

感觉自己傻死了。