16届中文系毕业生，签了立白集团的全国销售岗工作，怕自己做弯路，不知道立白集团怎么样？求大神指教一二？ 举报 理由 举报 取消 刚进去3400元起（含五险一金），以后的培养路径是客户经理，到区域经理再到省区经理···，立白集团15年销售额据说大概有180亿左右，公司宣称占据中国日化市场份额的40%左右，询问过一些在立白工作的学长学姐，其中有人说：“如果你有好的选择不要来立白”，有人说进了立白很不错， 「对未来不可知的恐惧，害怕孤独父母亲人的失望，读大学之后的区别到底在哪里」 2017年10月1日 9 条回复 1879 次浏览 应届生,恐惧,求职,父母,立白,销售
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谢邀，嗯，这是邀请我回答的问题中为数不多的还算正常的了（感动下）
没做过多牛掰的行当，所以只简单表述一下自己观点
先说你
刚进去3400元起（含五险一金）：我觉得如果作为一个应届毕业生的话，实习工资拿这些还是可以的，当然不知道是否知名院校之类的或者是否达到了自己的满意度。如果目前没有其他更想要做的更好的选择，那么对于应届毕业生来说还算一个不错的归宿。
以后的培养路径之类：嗯，这些东西可信的程度绝对是大于0的了，只不过什么时候到你怎么才能到你，也是个问题，看你自己的心在不在这个方向了。给人一个美好的愿景对公司来说没有什么损失。
询问过一些前辈，众说纷纭：那些都是别人的经历别人的想法，提取其中的共同点，是相对较为真实的情况。这些是否能让你接受，能接受就干，接受不了就换。至于其他，同级生也会有不同待遇，跟自身也有关系，所以多是抱怨也说不准。
「对未来不可知的恐惧
我总说（当然装哔~嫌疑很大，不过是真的总说）人生最大的乐趣就在于下一秒的未知
害怕孤独父母亲人的失望
谁都怕，我也怕，不过这些情绪有时要好好藏起来，利用得当的话就会成为前进的动力
读大学之后的区别到底在哪里」
这个……我不知道，毕竟我只是个专科生，对于这个也没有普遍适用的答案，只能说，没什么太多区别，还是分人吧。
先去吃饭
说我自己
嗯，2011年大二下学期开始在一个网络电视台作为一名碎片化编辑实习，还没有工资，只有么，每个月400块的补贴，领导问留下来的原因，我的回复是“离家近”（没错，走路也就15分钟），从签合同开始我就打算了到期辞职，但是没有想好干嘛（这点很不可取），到期后我在不续约那一栏挑的勾，领导签字时看都没看就写了大致就是同意我继续工作的意思，后来才改的。
当然后来找了一份不靠谱的工作然后就又事业待业了，唯一一年没有存下钱。唉……
对于后来来我单位实习的学妹学弟，实习到期的时候一起吃饭，我就说：我希望你们谁都不留下，没错，原话，因为我们的工作很乏味单一，我觉得小孩们都应该做得比这个更好更有意义的工作，所以跟谁我都说“希望这一波离开”
那为什么我还一直在哪儿做呢，既然待遇不好，工作无聊
一是因为没到期，算是当初自己跟自己立的一个约定
二是因为，自己在这里实习的时候，这个东西本身也是刚开始，所以还是很有感情的
至于怕走弯路，弯路我觉得是很难避免的，走走也无妨，只要别重复走同一条弯路就好，各有各的风景。
再次说到你最后那句话，我很害怕，但是我却要去外地做一名服务员了……没救了
谢邀。
应届毕业签哪都一样，如果有几个选择，当然选择你认为最有潜力和能够帮你镀金的那个集团。想好自己的发展方向、想好自己要成为这个社会上的哪种人，根据目的去做选择。
是否走“弯路”，不仅看个人能力，还跟心态有关。有能力去哪都能晋升；没能力去哪，都像打游击战，没积累没收获。
其实就算不小心走了弯路能体验不一样人生，何尝不是一种收获？
销售业务岗是立白营销中心对其的一个统称，招进去的大学生未来定岗有三个发展方向，一是客户业务，二是ka业务，三是零售业务。招进去的销售业务岗大学生会进行为期一月的军训，军训在2015届之前在海警基地，2016届开始在广州白云区穗华心基地，基地很偏僻，手机很多时候甚至是无信号状态，难以想象吧！军训一共分为两个阶段，15天的军训和企业文化学习，而后15天的军训和营销知识培训。然后是分去厦门博饼节实习，去超市当导购员，市场竞争非常激烈，和纳爱斯、联合利华等竞品导购各种撕逼，当然主要也还是看人。厦门20多天实习完，就分到全国各地去导购员实习，搬货，卖货；导购部实习完去客户部，客户部就是跟着车去铺货，路上常见的那些小店都去的，然后是零售部，六个月实习完了，总部去述职定岗。销售是没有双休的，这点要理解，也没有固定休息时间，定岗后要交一笔押金，押金数额不便透露，大致是签约大学生5个月的基本工资累加，然后考核期一年半，如果这一年半你换岗，离职，达不成业绩，直接扣掉押金。公司的等级观点很严明，这点在军训拼命练鼓掌欢迎领导的时候就能感觉到，毕竟是传统行业，跟互联网公司不太同。前期想要赚钱也不易。每年招的人多，离职率也蛮高。培训机制一般，学的到一些东西。最后，每个人都有自己选择的权利和态度，如果实在找不到工作，来这里也行，楼主既不推荐也不反对，希望每一个毕业生都能找到满意的工作。有些同学想问待遇，本来前面已经有所回答，但这样总结吧！待遇不高，特别是如今。
作为一个同为2016级拿到大立白offer的人，来跟你讨论一下是去还是留，关键是，这时候应该已经决定了吧！
一直有人说销售工资3400，再加一些其他补贴，我觉得这是立白统一了全国销售的工资吧！在北上广3400和在二三线城市一样的工资，所以立白在北上广并不成气候，也许这就是立白的策略，走农村包围城市的路线(ಡωಡ)hiahiahia
我们学院之前有拿到销售管培生的offer,并且一心进入大立白的也有几个，后来听说被送到了大农村，和黄土一起去做买洗衣粉送盆的活动，以为给了个管培生头衔就可以可劲的糟蹋了。。。
跑题了，如果你在二三线城市，生活压力不大，这些钱足够了。如果你在一线城市，拿这些钱分分钟狗带。如果你想追求稳定的话，不要选择销售，既然你选择做销售，为什么不去做工资更高的销售？
刚毕业，我最怕的倒不是走弯路，而是没有试错的成本。基于你目前的情况，理想的状态，并不是一下子弄清要去什么样的公司，而是先把自己喂饱了，有力气有慢慢的边走边折腾、试错，直到达到令自己还算满意的工作条件。任何事不可能总是一成不变的。
某员工新婚，假期后刚返回上班，却立即被开除！企业方还口口声声说怕影响员工办婚事的心情，所以并未提前一个月告知。
当直接主管该员工的领导，在向该员工传达“你被开除了”的信息时，居然使用先恐吓后欺骗的手段。该主管先以“不主动辞职就不发还你XXXX”来威胁（包括入职时由公司收取的某些个人资料），见威胁无效以后，又改口“员工主动离职得到的经济赔偿更高”。如此下作且幼稚的手段，莫非在该领导眼里，被辞退者是如此容易欺骗？
透过上述行径，回看开头处所谓“怕影响员工办婚事的心情”，便可发现：某企业不过在用一个显而易见的小手段，从而预防该员工因这种遭遇，当该员工得知自己将被开除，且自身正值婚事时多事忙碌时，干脆用各种合法理由消极工作，从而影响企业运营。在该企业眼中，员工的为人难道就如此的不堪？
口口声声说着感人的情怀话，用来弘扬企业文化的内部活动里，更是言必称到场者为“家人”（连带员工家属也被包含在“家人”范畴中），到头来对“家人”却如此机关算尽，这种企业还是别去为妙！
14届销售路过
好好干，我也刚刚拿到offer
我也是2016应届生，也拿到了立白offer。。也很纠结。。。自己觉得还不错，可是身边的人各种吹耳边风，说卖洗衣液的，洗洁精的有什么好。。。