刚毕业大学生在英孚做市场部管培生有发展吗?

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非名牌大学,还未毕业,市场营销专业,在英孚市场部做管培生,其实就是市场推广员,发传单,留下顾客信息,签的时候和顾客保证绝对不会骚扰,领导也是这么说的,可是事实并不是这样,觉得欺骗消费者,还要继续做吗?刚毕业大学生如何找好自己的就业方向,有一个很好的职业前景呢?求解答

2017年8月25日 1 条回复 986 次浏览

发起人:雨晴 初入职场

回复 ( 1 )

  1. Gogokaren
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    其实你敲下这些文字的时候,你心里基本有答案了。你的文字显示出了这个工作不值得做,比较LOW,违背了你不欺扰他人的准则,求助知乎也是希望有一个前辈、或更有经验的人,在你的天平上再加一块码,确认你的选择。

    回答你的问题前,我先说下我自己的情况吧。毕业第一份工作是会展销售,工作光鲜面是项目销售好的情况下,我们团队会一起出差,出入五星级酒店,与行业内至少总监级别以上的人沟通。刚毕业的年轻人在一起,脑子里没钱的概念,光荣、能见世面、和同事处得愉快便是晴天。不光鲜的地方在于:工作性质就是CALL CENTRE,在一个个格子间里,打着陌拜电话,中国客户电话扫完,加班扫欧美客户电话,打到喉咙干耳朵疼。很多情况下,客户在还没听完第一句话时,就已经挂断了。我工作的第一天被客户批评“话都讲不清楚,做什么销售”。当时,一直觉得自己在学校里怎么也做过大会主持人的,怎么被土包子骂,委屈到不行。

    如今,我工作快5年了,第一份工作依然给我不错的影响。它打破了我的怯懦,让我从一个懵懂,不知生意为何物的校园生,改变成一个懂得了“在商言商,创造价值是公司首要目标”的实际职场人。回到你的案子上来说,我想你不必在意第一份工作是不是职场前景很好,因为职场在变、大环境在变,你在变,很少有人从第一份工作开始就认定了目标,一呆数年。

    关键它能不能打破你思维的辖区,能不能挑战你的舒适区,给不给你机会用你的方式创造价值,这些经历会不会让你今后变得更“值钱”,更被市场渴求。

    切换到非鸡汤模式,我知道这个工作真正会做的一些主要工作:

    1)独立招聘、管理地推团队,和地推一起做好线下市场开拓,即挖掘意向客户,宣传课程产品,拿到高质量线索,让销售跟进转化成新生(沟通能力、管理能力、了解一线需求,以及开放大胆的心态)

    2)在重要的一些宣传点,组织市场部、销售部、和中心师资的资源,做大型路演。(协调能力、控场能力、组织策划能力、抗压能力)

    BTW,我现在还是尽量以积极心态去考量工作的,我以前懂的少,现在越发觉得,未来能走多远是人内在的驱动(即欲望+能力)决定的。毕业5年后,我也才懂得了自己真正想做,而且愿意为之奋斗的事情,只是过去所有的经历,我都觉得不是错误选择,我很庆幸,无论喜不喜欢,都踏实做好了。如果你能更早地发现自己喜欢的,擅长的,正好是市场需要的,且能变现的工作,那就太好了!但在这之前,走在路上也一样重要!

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