回复 ( 9 )

  1. 远行
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    全员持股不代表平均分配。

  2. 匿名用户
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    一个曾经在乐视网工作过的人来说说吧,可能已经过时了,但主要领导还是那几个人,所以应该有一些参考意见,首先呢这个说法是个大忽悠,因为互联网人才流动性比较大,所以是为了给员工提供一个目标,留住人才。然后呢,并不是真的全员都有,会有一些硬性要求,比如在可是工作满几年,才有资格分到股票。再然后,如果你没做到副主编级别,基本就没戏。股票也是少的可怜,别幻想几万股。我在乐视的时候,副主编好像1000股,主编3000股。就算分到了股票,也要好几年以后才能套现。(这么说老东家真是心不安啊)

  3. renting lin
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    谢邀,没有研究。

  4. 王飞
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    注意是乐视控股的持股计划,不是乐视网,乐视控股下面确实有一些有想象力的业务 – 音乐、体育、智能手机、智能硬件、电商、农业以及未来的智能汽车,但是即使按照目前乐视软文中披露的计划,乐视控股的的上市要在2022年后,想做千万富翁的,做好八年抗战的准备吧。联想控股的上市与联想集团相隔了21年,哈哈。同时在该软文中也指出乐视在2022年的市值将达到1万7千亿,那说明乐视控股要达到和目前的Facebook或者亚马逊相当的市值……

    不过回过头想想,15年前就加入百度、腾讯的,当时来看期权也几乎是白纸一张,恐怕没有人想象到日后能有这么大一摊子吧,至少从贾布斯全员持股的决定来看他还是想做一些改变的,乐视以往的贾氏家族的印记太深了,一定程度上对公司长远发展不利。但是10年后的变数太大了,想去乐视的同学也不要老想着这个,容易对你的决定形成干扰,上不上市、什么时候上不是我们大多数人能左右的,我们同学间谈到谁谁谁的公司上市发了财,最后一句的总结都是:“这都是命啊~~~”。

  5. 唯明
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    这个,和万科的合伙人制度是不是有可比性。。。

  6. 匿名用户
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    这个全员持股计划是我们部门设计的,我也拿到股权了,不请自来回答一下。

    首先要说,只有上市公司的股权才是有现实意义的股权,然而我们全员持股的股权是非上市公司乐视控股的股权。

    那么乐视控股怎么才能上市,什么时候能上市呢。乐视控股可能会去美国IPO,这个公司本身没有业务,只控股或参股乐视其他非上市子公司,例如乐视手机,音乐,金融,网酒网,营收是来自所控股或参股公司按持股比例合并的营收之和。这种类型的公司上市案例可以参考一下联想控股。联想控股2015年香港IPO,2014年,联想控股收益达到2895亿元,净利润78.2亿元。从所持股子公司来看,联想控股对联想集团持股30.55%;对融科持股100%;对正奇持股92%;对汉口银行持股15.33%;对联保持股48%;对拉卡拉持股36.44%;对苏州信托持股10%;对拜博口腔持股54.9%;对增益物流持股94%;对安信颐和持股100%;对神州租车持股23.87%;对佳沃持股92.2%;对丰联白酒持股93.3%;对联泓持股90%;对星恒电源持股50.77%。对比一下乐视和联想的业务大家觉得那个更靠谱?我自己认为乐视控股的上市会走得比联想控股更艰难。

    最后,至于这个股权需要半年之后转正的正式员工才能拿到,股票面值0.0001美元,行权价格只要比股票面值高就可以行权,这个股权是分四年给,每年给四分一等等,这些似乎都不重要了。假设乐视控股真的上市了,我拿到了1000股,乐视控股在美国的发行价40美元,我在那个时候行权的话可以拿到4万美元税前,但是不是马上可以拿到四万美元哦,是分四年给你,每年给你一万啊。然后你再用DCF折现,写到这里我的眼泪都要掉下来了。

    我的股权协议静静地躺在房间的不知道哪个角落,掐指一算如果我现在离职的话,应该是一点成本都没有的。没有现金激励只做股权激励的公司都是耍流氓。

  7. 匿名用户
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    终于 一年或者可以加个一两万块的奖金了!呵呵!

  8. 匿名用户
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    10w 股票大概值多少钱

  9. 匿名用户
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    利益相关者。匿名了,好像产研类的拿到的比较多,高级研发一个,拿到了7W+股。

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