我们现在有三个合伙人，要开一家互联网公司，可股权分配的问题要怎么解决才算完美？ 举报 理由 举报 取消 我们马上要启动一个项目了，我是创始人，还有一个联合创始人和一个合伙人，前几天看到一篇文章叫什么老板的N种死法，排第一的就是股权纷争死，看了我也是心有余悸，真心不想发生这种事 啊 2018年1月1日 10 条回复 1245 次浏览 互联网,分配,创业,合伙人,股权
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谢邀。
这个问题很常见，可参考：http://www.zhihu.com/question/36911874/answer/69564353
固定股权分配无论如何都会出现问题的，因为变动在未来是必然发生的事情，新合伙人，新投资，新项目，新问题，极端的利益和极端的损失。所以，股权分配是一种智慧，同时也是不断考量股东人心的一个很有效的工具。几个原则供参考：
1、平均制只适合早起，先把头开一下再说
2、阶段性论功行赏，份额变动，以不断地消解矛盾，动态平衡，不要等到矛盾不可调和
3、leader的协调和平衡能力是获得平衡的关键
签一致行动人协议。
没有完美的方案。
欧美流行平均分配，中国流行一家独大。
没有优劣，只是文化不同。
一穷二白的时候什么都好谈，一旦有了利益，人性弱点会无限放大。
建议兄弟们在一起把话讲透，落在纸上。一、失败了怎么办？二、成功了怎么办？
解决了这两个问题就行了。
先泼瓢冷水，合伙的买卖基本都是要分的，不要老想着马云和他的十八罗汉成功的事情。
更多的合伙企业都是散货为结局
一般第一次创业，n个人合伙，基本都只是谈好了大家各种占了多少股份比例而已
有没有考虑过，一旦经营不下去，要追加投资怎么办？股份如何稀释？
还有没有考虑过，有的是技术入股，有的是投资入股？
更为复杂的是，技术+投资入股，纯技术入股，纯投资入股？
说了一堆乱七八糟的，跑题了
题主要考虑好一个事情，就是，以后如果经营不下去了（经营顺利了也有一样的问题）–
就是：要追加投资的时候，怎么算股份？！
比如，你们一共投资了50万，经营不下去了，那么从外面找了个投资人来，他如果肯投资50万，那么你们几个人股权怎么分配！
如果，不是外面找了个投资人的话，是你自己又投了50万，那又怎么算！
说好这件事情，就可以了！
不要不考虑这样的事情，这是非常有可能发生的
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其实，还有很多需要说清楚的事情，类似退出机制，因为99.99%是要散伙的
散伙又是怎么个散法？有没有投资优先清偿权？人退出怎么退法？股份退出又是怎么退法？
千万不要只想着，3年占领市场，5年就上市，然后大家大把大把的分钱
从后期融资的角度来说，3个创始人建议要有一个占大股东，60%以上，对企业有拍板权，对企业前期的发展有利，对于合伙人最好前期能协商好，万一出现合伙人退出时的措施，以书面为准，不要口头协议，口头协议是最容易出现纠纷的！
创始人绝对控股，你可以考虑拿51%，其他两个人一人24.5%。
固定一部分股份平均分配，其他的当奖励机制，能者多得
“合”字难写，只有跟人合作过才知道难。一个中国人是条龙，三个中国人是条虫，日本人则相反。在体育上 ，凡事需要团结协作的项目，中国人后不行。商业上股权纠纷更多，我自己就有过体会，没有力量，作为小股东。会被其他人坑，大股东也有可能被削减排斥出来…