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农行软开vs华为终端,求比较?
都在北京,户口问题不太考虑,女盆友有就行了。 不知华为是否违约就进黑名单,再也不让进了。 银行的软开是否只有校园招聘… 社招还能进吗?现在情况是:1 华为终端安卓开发,月薪13k,算上年终奖估计税前21w。看好终端的发展,感觉三年后不管留在华为还是跳槽,无论是收入还是工作内容,应该都不错吧 2农行总部软件开发,目前待遇未知,据听说第一年到手大概15w,之后到手20w,再以后就不太能往上涨了。优点就是稳定的事业单位保证的收入还可以,缺点是貌似技术也比较陈旧,可能自我价值不好实现。 现在处于一个矛盾心理,研发的路线是否自己想的那样,努力在技术上积累三四年,之后可以做想做的事情,满足自己的价值感,同时收入也很客观,更甚者,参与创个业,也是有可能的。而银行这种,是否真的技术就提升不了多少了,跳槽都不好跳,而工作内容也只是简单的增删查改,收入又是否真如外界传言的那样。 略迷茫,还望工作三年以上的前辈指教,谢谢啦!
回复 ( 10 )
泻药,第一次,受宠若惊
三年前硕士毕业和楼主面临的情况差不多,当时在确定工作城市后当面对华为和民生的选择,后来入了民生科技部,从不同的方面帮你分析一下,仅供参考。
说实话,现在大型银行(A股上市级别)的IT部门已经没啥好的发展前途了,原因很简单:银行早已过了高速发展期。从现在开始干十年后还是基层员工的码农在未来绝对是比比皆是,日后三十出头能提到初级管理职位(也就是科长级别)就烧高香吧。IT在银行本来就是吃力不讨好的边缘部门,晋升通道相对业务部门非常狭窄,外加现在好坑都被别人占完了,而且IT部门和其他序列比起来流通性很差,基本上只进不出,一堆70后的在前面耗着,大队80后面等着,轮得到你90后?
对比起来,终端现在可是华为如日中天的核心部门啊,前两年就对圣无线、圣终端早有耳闻,就算在华为干几年不能快速晋升,至少在待遇薪酬和锻炼能力方面绝对不会亏待你吧,以后出去跳槽也方便多了,进了银行IT能跳到哪里去?去业务部门难(也不是没可能,比如说我),再去互联网企业更难。
说了半天,银行码农到底有没有好处呢?肯定是有,至少压力要比华为小很多,我在民生写代码一般不会加班到九点后,六点正常下班很正常,周末双休基本可以保证。项目压力不大,核心技术也不需要你动脑筋,交给外包厂商解决,一套陈旧的框架可以吃十年老本,而且IT部门无绩效考核压力。唯二的重要任务就是首先保证不要出事(核心系统出问题你就可洗洗睡了),其次要应付好业务部门的蛋疼需求(弱势的程序员面对强势的产品经理,自己感受一下)。
华为的压力肯定要比这大的多,在原来读研班级微信群里面,经常有混互联网企业的童鞋在晚上转钟后分享滴滴打车券。毕业后同学聚餐吃到一半,一位华为上班的兄弟接到领导电话说要开电话会议解决技术问题,立马放下筷子,在隔壁小房间对着手机讲了一个小时,看的我目瞪口呆。楼主和楼主妹子经济条件好像还可以,是否需要为了迁就工作而牺牲生活质量?这个需要好好考虑一下,跟何况你说的起薪(目测楼主的消息靠谱),华为税前21W估计还没有农行税后15W多。
说到底,关键还是看你想走哪条路线,如果一心想在研发领域干出名堂,成为技术大牛,想都不用想,去华为终端;如果经济压力不大,对研发也没多大追求或者有其他想法,就去农行吧。我当时去民生就是为了转行去干金融,做业务,压根就没想过一辈子搞技术,现在也已经心满意足的走上客户经理的岗位(至于怎么转岗的就不细说了,比较复杂),总之,这一切都是个人内心的选择。
一点想法和建议,祝楼主好运。
泻药,我在知乎的第一次就奉献给你了!哈哈
先说结论,果断华为终端啊!理由如下:
1、终端是华为的绝对主航道,软件开发不是金融机构的主航道
2、华为每年利润的20%投入研发,研发待遇比较有竞争力,农行不知道,但是对于软件开发这种边缘,花钱部门应该不会太大的钱途吧
3、对个人的锻炼,安卓开发未来绝对的光辉,智能终端未来一定三分天下,华为绝对可以有其一,农行作为国有大行,皇帝的女儿不愁嫁,国企同病肯定是有的,你要不想被磨平了就别去了
4、华为终端18年到600亿美元的销售收入,任老板也说了要想成帅,跳去终端的说法,整体组织是上升趋势对个人绝对不会差
所以年轻人,要想凭本事挣钱,对自己能力有很好的锻炼!进华为I拼三年以后你的人生肯定不一样了!
利益相关。。。。。。。华为员工
卸腰……
时间挺晚,先写一部分,明天再补充。
我觉得题主面临的选择说严重一点可能是选择两种生活,估计提供一些客观情况和思路让题主自己选择比较有益。
客观情况方面,银行不了解,不敢随便说,就说说菊厂吧。
神终端处在高速发展期,前途和钱途都不错,作为第一份工作来说挺不错的。后面如果想跳槽或创业应该都可自如选择。
不过题主应该也在知乎上看到一些菊厂不人性化的地方。所以能否适应是个问题。这就引出我要说的思路。
自己性格和环境合得来很重要。这个环境跟公司文化、组织氛围和几个人的小圈子都有关系。
菊厂的公司文化现在能找到的资料比较多,不赘述了。时间太晚,明天写点组织氛围的,供题主参考。
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// 11-27更新
菊厂一般每年都有组织气氛调查,针对lm级别左右的团队(30~50人)。每个员工填写一份问卷,汇总统计后,据此评估团队的组织气氛。结果分成3种类型,具体叫什么忘了,通常情况是新员工越多越活泼进取,老员工越多越沉闷保守。个人认为跟产品也有关,老产品用的技术相对落后,在技术上也会保守一些。以菊厂现在的人员流动率,我身边基本都是偏活泼进取的团队。神终端产品新团队新,估计更是偏活泼进取的了。
最重要的小圈子就是项目组了,一个项目组一般不会超过10个人,这个小环境的氛围跟pl关系非常大。我刚入职的时候pl是个挺爱搞笑的人,当时组里又一大半都是应届新员工,所以氛围非常好。其他小圈子不外乎就是同学,一起入职或年纪相仿性格合得来的同事。个人感觉有这种小圈子可以帮助自己更快的融入团队,更有归属感安定感,不会觉得自己是孤身一人。
最后还是说点公司文化,不人性的地方题主肯定也所耳闻了。从这几年的情况来看,情况在好转,毕竟现在8090后大量进入公司,管理也需要与时俱进。不过基础太差,所以虽有改进,但还是和外企差距蛮大的。以我的经历来看,可能是我的主管在管理灰度上把握比较好,我自己也比较会调整和适应,所以基本就是吐吐槽而已,并没有感觉不能忍受。
好了,啰嗦这么多,估计题主应该对菊厂也多些了解了,希望能做出一个确定的不会后悔的选择。
果断华为,农行软开最好不要去,农行的人力对员工基本没有人权可言,2016年招聘的时候,农行软开的户口指标只有70个左右,而且逐年递减,毁约金10000,希望师弟师妹不要上当。
泻药~第一次被邀,受宠若惊。
首先……我并没有农行or华为的工作经历。因为我只是个高中生orz不过我的利益相关:亲妈是农行人,亲爹是半个农行人。所以按套路来我肯定是农吹orz 不过我爸也有一个北理工的同学,毕业以后一直在华为orz
言归正传:农行相比华为……最大的特点或者说优势就是稳定。如果你没有什么为非作歹违法犯罪的事迹的话,至少不至于把饭碗混丢了,哪怕是消极怠工orz至于工资福利。农行总部,农总行啊orz 20w就涨不上去了你听谁说的亲。这这么说我娘一个省行小经理居然比总行的同志拿的还多,真是谢天谢地orz你在农总行熬(注意是熬)二十年,不信提不了一个正处(听说总行办事员就是副处,相当于二十年提半级你还做不到?)。提了你的工资待遇至少比现在翻倍了,注意只是工资……况且北京的物价房价哪是我一个三流省会城市可以比的。待遇你还用担心么?至于专业技术,如果你一心只想当一个技术员,农行或许可能不太适合你,不过如果你不是那种最顶尖的人才(苹果的Jony Ive那个级别的),在华为和农行其实差别不大。如果你追求在软工方面最纯真的实现自我,可以出门左转找一家教研所orz
至于华为,和农行的稳定相比,拥有更多的“自由”。毕竟互联网公司(我们姑且把华为算作互联网公司)的人员流动性是比一般行业略大的(其实商业银行到股份制银行之间的互相跳槽也不少),所以在人员流动方面的观念肯定比农行要略“开明”。说实话,中国最大的民营企业(当然农行年年中国前十的公司,前十至今没有民营企业的身影orz)。当然相比于你的专业华为更适合你。并且华为一旦上市再分你点员工股,赚大发了>3(不过他就是不上市呢不上市呢不上市呢)。并且,打你进了华为开始。你,你女票,你全家的手机都不用愁了orz(这也是我最喜欢的地方~)
综上,两个都很好,哪个都不亏。如果想要放荡不羁的自由;日后更多的有大展宏图的雄心的话,去华为吧。如果希望一分安定的生活,可以更好的把握自己生活的节奏,去农行挺好。
最后,据我所知农总行现在只有校招了orz能留农总行的,恐怕保底985(当然你是两财一贸的随意),并且是比较好的985( 没敢说清北华五人南,怕被打 )研究生吧(本科应该是罩不住了)。题主既然对自己能进这两个地方表现出了极大的信心,说明自然是出类拔萃的人物。职业规划这这样的人生大事,还是应该遵从自己的内心orz
以上就是我的全部想法or意见,如有不周欢迎指正(注意是指正)。
果斷農行,華為這個吊地方,累死人,有病才去,今年連續考核中等的都到期不續簽,神馬奮鬥者協議,天天加班到深夜,每年累死多少人?工作到一定年限還工齡清0,總會,你要華為的錢,華為要的命,人家微軟不去都去農行,華為能比微軟好?
绝对的华为!!!农行是一个坑,大家清醒下吧
感觉这两个offer 都不是很好,楼主为什么不再找找。非要我选,那就农行了。个人观点是钱没有差很多的情况下注重生活质量。不过,农行签了是没法毁约的。华为签了即使毁约也要到6月份才给毁。楼主三思!
华为终端吧,毕竟比较清闲,抽时间改改版本号就行了
农行软开天花板就是20万,而且得至少熬个三四年。前几年辛苦死了