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oh，no。
性格的内向和外向只是在做业务时业务技巧的发展方向不同罢了，不影响做业务的质量，
管控自己情绪不容易，但我认为改变一个人性格，很难很难，但如果我们换个思路看待这个问题，建议咱们将自身优势激发到极致，也能成功！每个牛人都有很多缺点，但不妨碍他们成功啊，他们为啥成功？就是因为他们把自身优势激发到极致，从而带动他们成功！我们平常人，根本没有激发自己的优势，结果缺点还在，所以进步很小
a。一定要在下班后多做功课，不是找客户，而是搜集本行业一切研发、生产、发展、制造、销售的信息。
b。搜集、研究公司同事、老业务的客户现状、分类。
c。搜集到潜在客户只是第一步，如果不能尽可能发掘潜在客户的一切信息，成功率必定大大打折扣。第一次电话拜访一定要言简意赅、直奔主题。让客户知道卖什么的就行
d。阎王好见，小鬼难缠，一定要想办法联系到最管用的人。
e。用好你的上司：你上司拿着几倍于你的工资不是为了更好的管理你，而是为了更好的帮助你，
凡是销售做的不好的人，可以归结为三点：
1、客户成交转化率太低，“客情”关系不佳，在客户眼里还在打酱油；
2、客户群太少，达不到冠军级客户群标准，一个人维护好150个客户，肯定OK！听到很多销售，客户群大都在50个以下，这样做销售，能成为销售冠军吗？没有数量级作保证，销售额能保证吗？
3、单笔成交量太小，我们产品处于客户备胎，可有可无，不是第一主力或必选。
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性格的内向和外向只是在做业务时业务技巧的发展方向不同罢了，不影响做业务的质量，
管控自己情绪不容易，但我认为改变一个人性格，很难很难，但如果我们换个思路看待这个问题，建议咱们将自身优势激发到极致，也能成功！每个牛人都有很多缺点，但不妨碍他们成功啊，他们为啥成功？就是因为他们把自身优势激发到极致，从而带动他们成功！我们平常人，根本没有激发自己的优势，结果缺点还在，所以进步很小
a。一定要在下班后多做功课，不是找客户，而是搜集本行业一切研发、生产、发展、制造、销售的信息。
b。搜集、研究公司同事、老业务的客户现状、分类。
c。搜集到潜在客户只是第一步，如果不能尽可能发掘潜在客户的一切信息，成功率必定大大打折扣。第一次电话拜访一定要言简意赅、直奔主题。让客户知道卖什么的就行
d。阎王好见，小鬼难缠，一定要想办法联系到最管用的人。
e。用好你的上司：你上司拿着几倍于你的工资不是为了更好的管理你，而是为了更好的帮助你，
凡是销售做的不好的人，可以归结为三点：
1、客户成交转化率太低，“客情”关系不佳，在客户眼里还在打酱油；
2、客户群太少，达不到冠军级客户群标准，一个人维护好150个客户，肯定OK！听到很多销售，客户群大都在50个以下，这样做销售，能成为销售冠军吗？没有数量级作保证，销售额能保证吗？
3、单笔成交量太小，我们产品处于客户备胎，可有可无，不是第一主力或必选。