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题主如果要在职业技能上有更大的突破，去一线城市，特别是距离较近的上海，是可以考虑的。当然，也要做好未来一段时间内四处奔波，甚至拿不到现在这么多钱的心理准备。毕竟，职场需要运气。
不过，我还是建议，如果有机会晋升为管理者，题主应果断抓住。
一方面，创意是项吃青春饭的工作，基本上在30岁以后，随着年龄的增大，我们的精力和体能就会下降、思维也会变慢，除了靠经验来弥补，把一些事情分流出去应该是更有效的办法。
另一方面，很多时候，职场关系仍然很残酷，“官大一级压死人”的现象不只体现在政府机关、事业单位和国企，在民企、外企同样存在。如果遇到一个变态的上司，你就会处处受制，不仅工作压力巨大、任务繁重，还会有复杂的人际关系、权力斗争等着你。如果你的职位太低，遇到什么样的上司，就只能听天由命。所以，即便做不到总监级以上，做个经理还是有必要的，那样至少你可以避开变态系数最高的经理级。
至于题主担心自己的技能、EQ等还达不到，这无需多虑。毕竟，人都会成长，而且你才22岁。
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题主如果要在职业技能上有更大的突破，去一线城市，特别是距离较近的上海，是可以考虑的。当然，也要做好未来一段时间内四处奔波，甚至拿不到现在这么多钱的心理准备。毕竟，职场需要运气。
不过，我还是建议，如果有机会晋升为管理者，题主应果断抓住。
一方面，创意是项吃青春饭的工作，基本上在30岁以后，随着年龄的增大，我们的精力和体能就会下降、思维也会变慢，除了靠经验来弥补，把一些事情分流出去应该是更有效的办法。
另一方面，很多时候，职场关系仍然很残酷，“官大一级压死人”的现象不只体现在政府机关、事业单位和国企，在民企、外企同样存在。如果遇到一个变态的上司，你就会处处受制，不仅工作压力巨大、任务繁重，还会有复杂的人际关系、权力斗争等着你。如果你的职位太低，遇到什么样的上司，就只能听天由命。所以，即便做不到总监级以上，做个经理还是有必要的，那样至少你可以避开变态系数最高的经理级。
至于题主担心自己的技能、EQ等还达不到，这无需多虑。毕竟，人都会成长，而且你才22岁。