作为一名经销商(批发商),如何实现在管理方面高效的转型升级?

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如何实现从当初的夫妻经营管理模式到公司企业式的高效益升级?

2018年1月16日 1 条回复 505 次浏览

回复 ( 1 )

  1. 哎呦威
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    先做预算,市场有多大?计划做多大?毛利估算,好了,大概花多少钱办成这事有底了。招人,按1:5的概率先招管理,营销,财务,行政,物流,四个部门成立,搞计划,做考核,开培训。再往下面招业务,会计,文员,仓储。总经理考核部门,部门考核员工,考核按月度和季度,由行政或老板负责。做到的奖,未做到的罚。基层考核建议落实到具体事项而不建议以数据为考核标准。基层看不懂数据,考核自然没执行力。每个行业标准不同,酌情调整,不要盲目扩张,也不要固步自封,每年按行业与行业大背景发展调整增长目标,老板只抓两件事,公司运转需要的资金,公司运营需要的人员。

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