面试app运营推广的时候，一个问题把我困住了，该怎么回答？ 举报 理由 举报 取消 面试官说：我们希望求职人员具备：认识应用商店这些大平台的人，有这块的人脉，比如app在小米商店需要被推荐的时候，你跟他们的人员说一下让他给个推荐，他就能给你。 2017年6月29日 10 条回复 1136 次浏览 App,application,program,商店,应用程序,推广,运营
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谢邀 应用商店这种事，在2年前确实还有可能，现在基本不可能了。
我自己在面试人的时候，确实会优先选择有一定资源的面试者。资源的定义非常广阔，比如说你跟微博大v是拍胸脯的哥们，我们想用什么帐号大v都能迅速报上一手（甚至是折扣）报价表；比如说你跟应用商店的人很熟，在申请活动上有优待，或者是能够以刊例价以下的折扣进行合作。
但一个理想的公司，在我看来，利用员工的人脉都要有尺度。我不能因为员工认识大号朋友，就让他免费发推荐文章，该怎么走就怎么走。
我特别反感那种伸手党，“不就是一条微博的事情吗？你们关系那么好他发一下又不会怎样”“你不是跟xx商店很熟吗你问问能不能免费给我们做次活动”，这些人身上活脱脱就是屌丝＋白日梦意淫患者，觉得全世界都得为自己的梦想服务，榨干a员工的价值后就辞退然后换b员工榨取，简称人渣。
互联网从业小三年，也算有一定的话语权。
刚入职时我也十分信奉人脉理论，对于每一次合作的合作方都互换微信，时不时的吹水几句，点赞两下。
但是后来我发现，除了点赞我一般没有其他可以做的，我们之间的关系只能维持在这样一个淡泊的阶段，因为没有事情可以联系我们。一般只有在继续有合作可能时，我们才会又密切联系起来。
再后来，面试应聘者的时候，发现大多数说掌握着XX媒体，XX公关资源的人，最终几乎都没有用武之地，因为他们也和我一样，与对方保持着『点头之交』而已。
除非是私交甚好，两句话可以帮你『举手之劳』的关系，否则那些人脉几乎都是没意义的。雨滴说的对，资源都是跟着公司走的，而且都是跟着项目走的。
另外说一句，就算私交很好，『打个招呼帮我上线的举手之劳』干多了，总是会损伤感情的。
还是谨慎为之
1 小公司才这么重视你的人脉资源
2 现在不花钱 想要资源位，人家又不是开慈善的。
面试官说：我们希望求职人员具备：认识应用商店这些大平台的人，有这块的人脉，比如app在小米商店需要被推荐的时候，你跟他们的人员说一下让他给个推荐，他就能给你。
回答：没问题，这份工作能给我多少钱？
到这里，面试的估计也不知道怎么说了，如果脑子不正常的，还会开始商业谈判，脑子正常的（智商和情商都正常水平），能意识到自己这么问不妥。
当然，还有完全次果果屌丝精神的的伸手党，就是这样做白日梦，这样的老板，题主要是去工作了，能拿到工资都是运气好。
不管怎么样，能直接问出这种话的屌丝，都不适合去给他干活，真做了也是吃力不讨好，甚至会把你的人脉圈都给得罪一圈，并且是毫不留情的得罪彻底。
题主遇见这个真不算什么。
话说，某个老板这么说的，聊天时一时兴起，“**，你认识淘宝的人吗？”，“认识”，“把我们的东西放到聚划算上去卖吧，给你1个点“
尼玛，拒绝他的时候，我泪水都要涌出来了，承蒙厚爱啊。有这种好事的话，我自己去找个厂代工自己干啦，还要你这1个点。
你告诉TA：商业的本质是价值交换。
人脉是所谓的锦上添花，不是无偿的奉献。作为分发的业内人士，这类推荐前几年还有可能，现在但凡有很多量的地方已经很少能通过非利益的刷脸来换推荐了。而且借用上面一位仁兄说的话，如果你有这个资源，那何苦还在他那呆，除非他能给你更多的资源。算个算式：一个小米的推荐为几万一天，你刷个脸免费为公司搞定，难道公司不该为了这个资源付你一天几万的工资？
合作都是双方互利的，一方得利的事偶尔可做，但不可能长期而为。如果这是一个app推广负责人主动说的入职要求，那么换公司吧。
好像都是自己家开的一样，说的就这么简单。
商业的本质就是价值交换，你付出了什么，得到了什么。
突然发现我的工作就是这样的。。。。。
领导说，咱们把某某应用商店的关键词排名第一吧
问完价格，领导说，这种都是后台可以直接操作的，你跟小编关系好，小编直接给你的。。。。
我就想说，小编既然知道有人（很多人）都想要这个位置，为啥不卖钱呢。。。。
刷脸也是建立你在付费的基础上的。