计划开办一个小型的针对计算机类应届毕业生的培训班, 需要满足什么条件，走什么流程？ 举报 理由 举报 取消 问题：如果开办一个小型的针对计算机类应届毕业生的培训班（<=20人/班），需要满足哪些条件？要注册公司之类的吗？要的话需要走哪些流程？ 2017年7月12日 10 条回复 1396 次浏览 创业,计算机
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别的先不说。但是培训班做成应届毕业生的不会很晚么？我们刚毕业没几天就去公司报道了阿……..所以不太懂为什么要计算机类应届毕业生培训班？而不是就是计算机培训班。你是想挑在什么时候培训？大四？别人签工作之后你去培训还是别人没签你去培训来帮助别人签？即使是小班应当也是一起上课吧。你的目标人群是哪些？如何兼顾进度。这20人里编程实力肯定也参差不齐、如何让这些人都满意于你上课所讲、不会觉得太基础或太深奥。而且时间怎么安排。别的学校就业情况我不太懂。我们学校是大四开学9月份已经开始各种跑招聘会。IT类十月份基本都签了。然后签了的心情放松下一个多月之后就可以准备毕设下学期去实习了。【我们大四一周十几节课还有6门实验唷。大四了还要每天晚上数据挖掘图形图像处理各种实验唷(ಥ_ಥ)】所以你这个小班的上课时间要定在什么时候？8910月份？没人理你、都在忙着找工作。一周上百家公司来不去跑招聘会去上课？实力没升上来呢公司都走了。大四下学期？很多公司都安排了实习、没办法去。给没找到工作的人补课？没找到工作的应该也一心都在找工作上吧、先提升实力再找工作的话校招不等人阿。3、4月份就是春招了。所以说来说去题主你的目标人群和想法都不说没办法帮你判断。还是你觉得这是一个极好的idea透露给我们怕我们剽窃？
还有你是想单纯培训编程等专业知识还是把职场文化工作技巧一块培训了？不然你为什么突然提出这个应届生这个词。
至于培训班我倒是没上过、我也还没工作但是听说工作之后都会很忙。所以如果你的本意是觉得现在应届生编程实力略渣刚进公司比较忐忑所以是希望他们工作之后一边工作一边培训的、就要靠刚刚工作的应届们来说明啦。他们是不是觉得自己需要培训以及需要哪些培训有木有时间参加培训。
至于学生期间的的培训班我没上过但是同学去过。大致就是首先好老师是肯定的、其次不要太贪心什么都教、可以挑两个找工作常见的语言教的透彻些更好。环境刚起步可以不是很好但是空调什么的最好有、起码尽力看得过去吧。然后学费尽量在学生可承受范围内。不是让你太便宜而且可以出台分期等各种政策来变成可承受。这些只是基本的、至于如何包装更吸引学生报名我就不知道啦。最后即使是计算机培训班说来说去还是个培训班只不过授课内容不同而已、一时还想不出其他注意的东西。以上。
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我目前从事培训行业。目前市场上此类公司很多，大公司不少，上市公司也有，你的优势在哪不妨说说。
至少需要一两个有vczh十分之一的讲师吧？
人家就是赚些钱，又没说上市啥的，你们是不是太过分了
办的怎么样了？我也想办
真同情你 知乎的水越来越多了 所以我给上面的回答都点了反对+没有帮助
期待懂政策相关的人回答
场地，执照？两个看似很简单的问题，但是场地和执照真的是很不轻松的事情。。。帝都你很难找到《中国合伙人》里边那种废弃厂房的漏了，拿写字楼当教师就是烧的。。。在线教育倒是很火的，但收费和真是教育水平，宣传方面需要下功夫。。。学堂在线倒是一直在看，卖证书是一个路子，也是因为他有名师签字认证吧。
其实自己办不是很麻烦，就是得保证能让人家学到真本事，有些机构随便收个1万八千的培训什么Java 安卓什么的，培训点基础，带着做几个老掉牙的所谓项目，然后就业时给做个假工作资历证明，有部分人进企业是待遇不错，可是后来发现很多基本的不会，然后然后就被开了，了解这行的人肯定知道，某某班的学院被封杀啊什么的，当然不乏有不错培训机构，总之个人认为这个事情，不仅仅是招些人那么简单，优秀是师资力量是必须的，科学的学习体系和高质量的项目实践so on，建议去个机构学习学习别人怎么运作和管理的，交点学费是必须的，希望有用！
我觉得如果有理想的这种班我会考虑去上的 要实用对找工作真有帮助的。。。