如何招到一个头脑活络人品好的快修店管理人员？ 举报 理由 举报 取消 哥哥注册快修店公司，弟弟作为经营人员以承包性质管理店铺，哥哥另有事业在身，不参与其经营业务，包括人员招聘。现两人拆伙，弟弟把技术人员带走。又至年底，人员流动厉害，如何在短时间内重组人员，找到合适负责的管理人员？ 2017年9月9日 1 条回复 711 次浏览 伙伴,兼职,创业,创业故事,招聘,解决问题
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重金之下，必有勇夫！先不用看手艺人品什么的！当务之急先把人员招够，把这一段时间过度下去。