28岁女销售转行做审计助理,已过cpa三科目,可行吗?

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从2B大学的工商管理专业毕业,被迫去做了销售。工作了4年,没有什么特别的成就,也没有办法升职,因为公司只有男人才能做主管。去年因为生孩子,辞职了。趁着怀孕、带小孩的时间,一时兴起,考了CPA,过了三门。明年想去工作了,这时问题来了。既然考了cpa,是不是就有机会去事务所,做审计,从审计助理开始做?可是事务所流弊的人那么多,我又不是财会专业,又没有从业经验,会有单位要我吗?我也确实不想做销售了,又辛苦,还挣不到钱。但是去审计真的会是我的归宿咩。一把年纪了还转行是不是很荒唐?能有过来人跟我讲讲吗?跪谢了

2017年8月29日 10 条回复 1786 次浏览

回复 ( 10 )

  1. 奥迪特菊花卷卷
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    能看出来你很急,但磨刀不误砍柴工,还是先建议你考虑清楚职业规划的问题。

    如果审计真是你想做的,虽万人吾独往矣。如果你只是茫然中,出现了这么一个选项,还是要仔细考虑的。

    利弊在于:

    1、你这个年龄,要照顾家人和孩子,审计工作的出差强度可能不适合你。

    2、你的直系领导可能比你年龄小。

    3、转行不难,事务所也没有那么流弊,你做销售与人打交道的能力可能还有助于你和客户沟通财务问题。财务背景也不重要。

    4、大所对于大龄女青年,除非你职业方向很明确,干练型事业女强,一般不太爱要。

    其他的你要想问,可以后续交流。

    如果是我对象,她想尝试,我会支持(比如1月份她会入职EY),但我一定告诉她,这不是长久之计。在这个社会,女人想要战胜男人,靠的不是锤头猛攻,更不能在男人建立的规则下蒙头前行。

    而是要利用女性优势,在适应女人的生产模式下四两拨千斤创造价值。

    多想想,想明白了,你说的事,根本不急。

  2. 梁先生
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    1、你足够年轻。转行不会太难。孩子或许是你的负担,如果没问题,那一切皆有可能,

    2、你的专业知识有了,缺的是经验,而经验的来源唯有从业,在从业中积累。别介意薪水,审计讲的是资历和能力,慢慢来一切都有。

    3、这世界流弊的人不多,不介意的话,你也当一个呗。

    4、如果做不了流弊,这不过是和销售无二的职业而已,更不必怕。

    谢邀。

    ps:这问题没什么意义。答案在你心里。

  3. 高高
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    谢邀

    不建议这个年龄的你再去事务所做助理。

    一般的事务所级别设定是:助理两年,高级助理三年,经理三年,高级经理三年,预备合伙人,合伙人,还不排除可能不升级别的情况。

    对于审计来说,我认为不做到经理级别,(其实在哪个行业里,都至少要做3-5年才算得上有经验人士)在这个行业里没有竞争力。那么你算一下,做到经理三的时候,你已经35+了,再往合伙人的路上走非常难,再说合伙人可不是仅有经验、注册会计师证就能当的,还得有项目资源。

    另外,在我的主观意识里,非常不愿意带年龄大,没有相关经验的助理人员,还不如带一个应届生。因为,一张白纸,好教,年轻,脑子灵活体力好,助理的体力工作量还是很大的,而且需要自我学习的时间非常多,审计思路也不是考过几科CPA就能形成的。你现在恐怕真的无法承受大强度的工作,我身边就有一个高级助理一,25岁,有内审经验,使我们单位今年新招的,算是我的下属吧,差距非常大,我是说 和刚毕业来我们单位,做了三年做到高级助理一的人相比,有明显的差距。

    当然如果你只是想去一个小所,体验一下事务所的feel,那可能不会有那么强的工作强度,但是对于你来说意义更不大了。

    说实话,我自己也不清楚是不是要在事务所做到老,从来只见同事们纷纷转行到别的行业,而转行来事务所的,尤其是已经有原来行业经验的,真心不建议。包括我的同学,在企业做财务的,想跳槽到事务所,我都非常不建议。

  4. Uncle Special
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    谢邀!

    想做什么就去做,别纠结当下的选择,你不去尝试怎么知道自己不可以呢。去试试,说不定有新机会呢!

    工业时代,生产制造为王,于是出现很多以生产制造为主的岗位,这些岗位的汇聚便了形成公司,比如很多老牌国企就是这样;

    后工业时代,硬件为王,于是出现很多以硬件制造为主、软件制造为辅的岗位,这些岗位的汇聚,形成了以硬件为主体的公司;

    互联网时代,随着IT技术和信息搜索的快速发展,延伸出来很多的新型的岗位,门户网站等典型的互联网搜索公司就应运而生;

    移动互联网时代,随着信息量的倍增及各种优质服务的诞生,人们的行为模式更偏向于流动。于是在流动的社会中,信息量的充裕和人们注意力的匮乏变成了焦点,如何抓住人们的注意力形成了当下关注的重点,无论是各类APP、自媒体平台、健康、生活和娱乐措施,都在想尽办法挖掘人类的注意力,于是,在这个注意力奇缺的当下,又衍伸出很多能抓住人们注意力的新型岗位,这些岗位的的诞生,催生了一批新的公司,嘀嘀打车、Facebook、Uber……还有更多美好的东西在等大家呢——

    亲爱的小伙本们,不知道你是否看到,纵观社会发展的进程,都是先出现行业,再出现新出炉的岗位,然后由新出炉的岗位组成公司,所以,大家再找自己适合的工作的时候,记得:

    首先选行业,然后选岗位,最后选公司;

    下面,我们具体来谈谈方法。

    找到自己喜欢的行业和职业其实是一个不断试错的过程,在前行的路上,以下的方法可以供大家参考。

    大体思路分为两步:

    1)给自己做个2-3年的未来规划;(不清楚的小伙伴可以看看《大叔微课堂》01短期纠结怎么破);

    2)结合现有的环境,根据你未来2-3年的规划,根据找工作的要素(属性),找三个你认为最重要的进行排序,比如薪资、平台和价值观,然后你喜欢的行业和职业就会出来;

    下面,我们分三类人群(没有任何实习或工作经历的人、已经工作的人和大一至大三的学子和应届毕业生)具体来说。

    一、没有任何实习或工作经历的人(包括学子)

    如果你属于这类,首先也别自暴自弃,毕竟问题产生了,咱们就要把他解决,不然你一辈子就是穷人,大叔也帮不了你。

    穷人思想=遇到事,不想解决方案,就知道抱怨;

    富人思想=遇到事,就想怎么解决,快速行动,不断调整,直到把问题解决;

    好了,说一下这样的小伙伴怎么应对:

    首先,你得跟上时代的发展趋势。现在是移动互联网时代,跟着这个时代发展肯定不会有错,如果你不知道自己喜欢做啥,你可以先去看看《短期纠结怎么破》这篇文章,结合你自己的兴趣和爱好,献给自己选个行业(推荐结合移动互联网的大趋势选行业)。

    借着,看看在这个行业中你能做什么岗位,通过这个岗位先进这个行业。因为你在这个行业发展,虽然你在做本职工作,但从本质上来说,你接触到的还是整个行业的人脉和信息,多去了解,别嫌累,慢慢提高自己的眼界。

    然后,根据自己对手上现有业务的熟悉,你可以看看你们公司内部有没有好的机会,争取调岗;若是不能调岗,你可以积累2-3年的工作机会再跳槽(跳槽方法见《跳槽技Get》这个系列的文章。

    二、已经工作的小伙伴

    一、【合理利用现有手上资源(主要是人脉)】

    1、【内部】在现有公司中发现你的机会——看看你所在公司所有的岗位,你喜欢哪个,去了解;

    你现在不是在公司上班嘛(对于实习的大学生也是一样哈),就算你暂时不知道自己喜欢什么也别怕,咱就从公司现有的职位抓起嘛!一个个了解,你总会知道自己喜欢啥的,约公司各部门的同事吃个饭的时间、喝杯下午茶的时间就搞定咯!可是,千万别他急功近利的直接去问哈,注意情商~

    如果你已经知道自己想要了解的岗位那就更好咯,约上同事多问问就好!

    「小贴士」

    1)在了解你同事岗位的工作性质和内容时,别被你同事发现你是故意的,说话要注意方法。

    2)喜欢不喜欢先别盲目下结论,你可以换位思考下,如果你做他的岗位会不会喜欢?

    2、【外部】问问你的同学(或身边的其他人脉)——在同学中发现机遇

    方法同上,找到你羡慕的同学的工作,问问你的同学的工作的工作性质和内容,看看你喜欢不喜欢,喜欢的话可以尝试去做下——记得先别辞职,先弄清楚工作形式和工作内容,然后可以在周末去小公司锻炼或者兼职下(或者“调整”下简历,「此处不懂可以在周二和周四的咨询课问大叔~」前提你得具备能力,不然过不了试用期),然后去大公司上班。

    **如果你身边还有其他人脉,也可以利用,但是关键要找你的同龄人(年纪不要相隔5岁,有代沟)

    二、【思维导图探索】

    【延伸】想想你到底想要什么(去做个2-3年的短期规划,这个大叔在这周三的微课堂里曾提及过,赶紧行动~)

    想想,有没有事情是你睡着或是中了500万美元也想做的,如果是的话,那说不定是你未来的创业机会,这样的话,你只需要找到志同道合的人就行,当然,自媒体人(可以百度)也不错!

    三、【结合当下趋势】

    【新机遇】去互联网找找机会

    互联网现在信息量很大,建议你可以搜搜“有趣的工作”、“好玩的工作”之类的关键词……看看,有没有你喜欢的工作,如果有,就尽量找到做这样工作的人(微博、微信),然后想办法联系这些人,问问他们的经验。

    四、找到自己感兴趣的社团组织、获取相关信息

    工作之后,也得像大学一样,找到自己喜欢的社团哈,比如运动啊、音乐啊、烘焙啊,好处不仅仅是多了个朋友这么简单哦,说不定你会有一份部分的职业推荐、得到一位不错的伴侣,当然最有干货的就是,在你们聊工作时,你可以得到很多讯息嘛!

    大一至大三的学子和应届毕业生

    在读书的时候,如果你不喜欢自己的专业,也没有必要自暴自弃或埋怨,盲目的换专业啥的,毕竟,换专业和修双学位换汤不换药的。趁着你在读书,结合你自己的兴趣、和多找你所在在学校社团(记得一定要参加社团,多选选修课,这是你的人脉,切记,大三也要参加,要认识不同学院的同学)里认识朋友多讨论彼此所学专业和他们专业未来的发展方向,然后看你喜欢哪个,就赶紧去找公司实习,那会实习公司不会挑你的所学专业,所以不用怕!

    实习单位去哪找,大街网、应届生网、微博、LinkedIN,还有你已经毕业的学长……只有你想不到的,没有你找不到的。记得在大学毕业前找到未来初步的发展方向,当然前提还是要给自己做规划啊,这一点我在本周二的微课堂里已经说过了,纠结的本质是你对未来迷失,迷失的原因就是你不知道你未来干嘛,5-10年你可以不知道,但是1-2年,2-3年可以规划吧,虽然变数很多,但是核心总是不变的,如果你没看本周三的那篇文章,建议你赶紧回去看。

    然后,开始找公司实习,大学期间,如果你会利用业余时间的话,你可以去至少6家单位实习,分别是大二、大三寒暑假、大三上学期和下学期,所以,抽出时间赶紧行动,别懒,懒会害死你的!

    此外,如果你真的喜欢某个公司的话,可以从大一开始就关注他的信息,去微博上、微信公众号上@它,和它互动——你可以每天发微博或者和它留言,人心都是豆腐做的,时间长了,这家公司肯定会看到你!

    更多干货,你可以关注我的微信公众号:uncleandyou

  5. 神机妙手
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    选择:事务所的工作是比较好找的,cpa能过几门的话,更好进。以你目前的状况,仅仅是cpa过了3门,进内资的总所可能无望!能选择的就剩下各地的分所,小所了。

    基本情况:还要说明的是,事务所的上班时间不是准时的,是要熬夜加班的,连续出差的,刚进所的基本工资是不高的。

    职级的晋升:小所可能职级比较简单点儿,合伙人~项目经理~审计员;一些大所的分所职级划分就比较多(因为参考的是总所的制度),审计员从1-3,项目助理,项目经理,高级项目经理,都分123级别,理论上是一年升一级,表现优秀的除外。也就是说,不管你有证没证,坚持在一个小所干个7 8年,干到高项就到头了,有证没资源,永远干不到合伙人,证的区别就是少拿多拿一项签字费的问题,再就是证的补助。不会很多。

    年审:年审期间的工作强度是比较大的,现场坐一天,晚上回去了,审计员接着补底稿,项目经理赶着出报告,你想晚上12点之前睡觉,你想过个周末,你有事想请个假,那你可能得天天坐单位里了。

    最后说说体住的问题,你得看孩子吧?你可以扔下娃出差1个多月么? 你进事务所也是从审计员开始干起,到带项目最快也得3年吧。3年后你才有可能在事务所拿到比较好的待遇。

    年审后就可以找事务所的工作,项目也不忙,有小项目还能去熟悉下,到年审的时候,就不会兵慌马乱了!

  6. 匿名用户
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    支持你转行,甚至建议家里经济条件如果可以,趁宝宝还小,读个在职审计或者会计硕士,两年,然后读书的时候找个清闲的财会工作(你已经过了几门CPA,财会应该能找到,不过审计好像不会清闲)。这样既能照顾宝宝,又能刷职业经验。

  7. 每天進步多一點
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    銷售靠提成會有不錯的收入,如果轉行業做審計,會比這行更辛苦,而且剛入去工資不高,

    不過沒有什么不可能的,如果是你的夢想或理想,就去追求吧,我在銀行,也夢想有一天能轉到審計界發展

  8. 周大雄
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    楼主可以去看看美剧 the good wife, 应该会有感触的,默默过来说声加油!

  9. lee fire
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    你刚生完孩子,专业阶段也只过三门,年纪也不小,大所是肯定不会要的,有关系另说~~~再来说说小所,月薪两三千,累死累活能接受吗,没有时间陪你的宝宝能接受吗~~~

  10. 用户头像
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    可行啊,你的年龄又不是很大,但事务所的工作很辛苦的,不是在事务所流行一句话,女人当男人用,男人当牲口用。在事务所工作很难有时间兼顾家庭和孩子的

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