怎样认清一个创业公司是否有潜力?

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我刚刚毕业,在一家新创立的科技有限新公司上班,都说互联网产业是三大泡沫产业之一,我现在很迷茫,因为年轻很想拼所以选择进来了,但是工资又很低,不知道是否应该待下去 ,所以我就想知道怎么样才能看清一家公司是否有潜力,我这种人生大事希望能多一点大神能为我答疑解惑,多谢

2018年1月2日 9 条回复 1561 次浏览

发起人:某某人 初入职场

低俗、恶趣味、死宅男

回复 ( 9 )

  1. 温酒
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    工资低的企业你还要判断是否有潜力?

    就算有潜力都是老板的事情,和你有什么关系?

  2. water owen
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    创业公司

    第一招:宏伟蓝图

    第二招:画饼充饥

    第三招:望梅止渴

    第四招:过河拆桥

    判断一个公司有前景没有,尤其是互联网创业的。

    1.盈利模式

    2.团队氛围

    3.领导人是否有足够的能力

    4.业务本身

  3. yuhang tian
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    看其他答案该说的都说了,

    那么对个人而言大部分你是看不明白的,

    进创业公司那就用心的去工作去创业。做好拿低工资,被过河拆桥的准备。最主要的是在团队中你是否觉得你真真正正的学到了东西。

    1,再菜的团队或者领导人也不会亏待一心为团队付出不求回报,没有怨言的那个人。(让对方觉得而不是自己觉得)

    2,抱着学习的心态。(抱有幻想,但也要知道自己在现实中)

    投资人中都很少人能准确看出哪个公司是黑马。更不要说一个普通员工,所以简单的判断,然后就是这家公司你能学到多少东西,成长多少。

  4. 杨凡
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    谢谢邀请。一切都看人,这是最最核心的一点。不管你是想知道公司未来前景,还是自己发展潜力,全都看人,看你跟的是什么人。

    渣人级:说话就是fangpi,满嘴跑火车,各种忽悠,归结到最后一点,就是你永远无法正常获得你的正当利益,无论对方理由是什么。此类人底线相当之低,超出正常人想象,应当果断远离之,切勿抱有一丝的幻想,人品意味着一切。

    普通级:有底线,能保证你的利益,缺少理想,做事没有专业性。跟着这种人,既累又打不了胜仗,或者压根他都不知道你做的事情好坏。

    优秀级:道德高尚,满足你的基本利益,能激发你的精神追求。做事讲专业,求胜心切,有过往成功经验,当下带领的团队正在高速发展。

    依照你的情况,工资低其实意味着你的正当利益没有得到保障,可能是介于普通级和渣人级之间。必然不是优秀级,因为优秀级的人不会让你感到迷茫。

  5. leafage wei
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    看盈利模式,没盈利模式的公司都是扯淡!创业圈吹牛的比较多!————人在广州,跑过N场路演,看过N*4的路演,我是一只运营dog,公司:3N技术合伙人(技术入股,创业技术孵化)

  6. 水煮鱼
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    坦白讲,新人在创业型公司里是比较难学到东西的,因为多数这类公司老板都还没想明白要怎么做,要做什么,还需要摸索,所以没时间也没精力去培养新人。

    新人在这种环境积累的资源也多数换了工作后就没什么价值了,因为创业型公司的业务重合度很低,没几个竞争对手。

    新人在这种公司里也很难接触到高大上的工作,包括技术在内,因为所有业务都是从最基层开始,就算是高管都需要身兼数职从最低端的业务做起。

    建议新人最好是找成熟的或者知名企业去工作,各种培训,各种长见谅,有一定积累了再考虑其他。

  7. 匿名用户
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    题主,其他两大泡沫产业是啥?

  8. 创业真相
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    看一家公司的潜力,首先要看公司的项目和团队。

    1、公司项目本身的潜力很重要。

    2、创始人对于初创团队,毫无疑问是很重要的。是一个公司的领头羊,是否具有远见,激情,魄力,领导力,执行力等等。

  9. 用户头像
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    很简单,骑驴找马。能跳则跳。

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