投资股票如何？ 举报 理由 举报 取消 要去参加至量投资的投资经理助理的笔试？请问主要要是考核哪些方面的内容。另外至量投资的核心竞争力是什么？ 2018年2月7日 5 条回复 1603 次浏览 PE,投资,私募,股权
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这个帖子被毅达资本和谐了嘛，标题都改了。看来说的都是谎话。呵呵呵
这是一家高调宣称自己不是国企，但却比国企还国企的国企。其核心竞争力是合伙人能够花极少的钱招一大群愿意转型的人过来帮他们扫项目。
另一核心竞争力就是压价，死命的压估值。
对员工收入也是一样的压价，低得令人发指，所以流动性非常强，每年离职率很高，业内戏称黄埔军校，每年都要大规模的招聘来补充。这边工作超过5年的人水平都很一般，因为水平不错的人都跳走了。
不过如果你是很想到这个行业磨炼的话，这边还是一个不错的平台。毕竟薪水开得低，只能招转型的人，机会较大。对外，也能看到不少很好的项目。
匿了，你懂为什么……
1、毅达资本应该是今年少数还在保持大规模招聘的VC之一，而且愿意接受其他行业转行。今年投标拿到国家中小企业发展基金和安徽省的皖江产业基金，人员严重短缺。由于存在大量非创投行业人员应聘，主要考量的还是基础素质，比如逻辑能力、为人处世、协调能力等soft skil，笔试中包括投资案例分析、与企业家相处场景分析、行业政策分析等，面试会问一些过往经历、为什么想要加入这家公司、进入这个行业等基础性问题，终面是无领导小组讨论，各显神通。
2、就个人粗浅的理解，毅达的风险控制是核心竞争力，整体风险偏好属于厌恶型，拥有自己的财务和法务DD团队，虽然所谓风口项目上露脸不多，但体现出的历史回报较好，在各大榜单上排位比较靠前，排除PR因素，应该说还是颇具实力的。当然，这也带来一些副作用，比如对投资的容错空间小，一个项目烂掉，小员工很难翻身。此外，这个机构是江苏省国资委旗下江苏高科技投资集团改制出来的民营控股公司，在政府这条线上有一定的优势，很多其他机构投不进去的企业毅达能够投的进去。
最后吐槽一下，毅达资本的待遇在行内是相当的呵呵，去之前要做好心理准备。
匿了啊（肯定啊）… 这家公司的主要工作就是满中国的出差，男生还好，女生没有一定的年龄和体力硬撑着会小病不断（大病吃苦）。公司内部升值加薪考虑的因素方方面面，业绩、态度、口碑等等等等。不过就算是内部升级了，薪水上涨也只是塞塞牙缝。公司离职率很高了，平均三年一次大换血。不过想要在VC行业好好锻炼一把，这是一个不错的去处。。。
被和谐了