灵狮，蓝标，和社会化营销公司我选哪一个？ 举报 理由 举报 取消 我觉得我的问题可能会代表很多广告新兵的困惑：老4A，本土蓝标和看起来很有发展潜力的社会化营销公司，选哪一种更有发展潜力？还有6个月毕业，在北京找毕业实习。以后准备留在北京，往营销策划、品牌策划方面发展。目前可以拿三个不错的offer。4A灵狮，一月1000，不一定能留下，可以参与到雷克萨斯，天猫这样的客户。蓝色光标，一月2000，可以留下，参与项目是京东或者佳能。推智网络，预计一月5000，社会化营销公司，明年上市。如果考虑到在北京广告行业的长期发展我应该选哪个？ 2018年1月18日 10 条回复 934 次浏览 互联网,北京,广告,广告人,职业发展
回复 ( 10 )
蓝标（利益相关：在蓝标待过1年）的佳能组算是丙方，甲方是佳能，乙方是电通广告，所以去了佳能可能会有捡别人剩下的活儿的感觉。京东组倒是跟客户直接对接，但是电商、互联网公司的PR渠道更偏重互联网化，这并不是坏事儿，但是失去了传统PR应该有的积累，比如对文字精雕细琢，对媒体关系的深入化等等，互联网化的传播更像快餐，而汽车、B2B、工业等公关更像是大餐。所以公关大拿很多出自于汽车领域。
推智，（利益相关：2015年年底去面试过）见过之后觉得是一家快速发展的公司，而且娱乐化营销是未来三、五年的传播趋势，尤其是针对消费品市场。因此公司前景、行业前景都还是不错的。不过泛娱乐化营销能坚持多久这个不好说，也要看公司老板能否把握娱乐之后下一个契机。
灵狮广告（利益相关：有学弟在灵狮，已跳槽奥美），广告公司就是创意脑暴的地方，只要想象力丰富就会有如鱼得水的感觉。当然，脑暴之后执行起来就会很痛苦，痛并快乐着就是了。
三家公司其实特点都很鲜明，根据自己的性格和喜好可以选择，沉稳去蓝标，不过客户并不能让你有成就感。活跃年轻去推智，可以体会跟公司一起成长的感觉。感觉脑子停不下来就去灵狮，痛并快乐着。
完毕~
谢邀。前面讲的都是两个广告公司，我来说说最后一个吧。
社会化营销一定是长期未来的主力，传统广告公司转型也是通过这个渠道。但是当下整个行业的社会化营销存在蓄热现象，目前整体的社会化营销和网络营销是处在唱衰阶段的。
唱衰的原因出在盲目的跟风和利益化太直接和明显。从最开始的社会化营销土壤——论坛，因为过多的水军和营销帖而逐渐没落。微博作为新的社会化营销平台，过多的商家入驻也导致了“微博已死”的声音不断发出。而现在新的宠儿微信呢，继微商、微信运营、微信朋友圈广告植入以后，多少人抛弃了微信，多少人的朋友圈没什么朋友。下一个能扛起大旗的平台还不知道在哪里，但是社会化营销的运作在现阶段下是必须要转型的。
再说网络公司，我不清楚这家企业的规模和实力，但是关于传递互联网思维、互联网化的工作模式还是有别于传统企业的，如果你向往，可以一试。尤其是以代运营公司和代理公司来看，你会有很多练习和参与的机会，但是你的研究体系如果单从工作上收获会变的很轻浮。
以上是我给的建议，你可以根据其他意见综合参考一番。
我的原则是：不要做不可逆的选择。
这一点无论是在职业规划上，还是其他事情上，都通用。
放到这一题上，什么叫不可逆？
收入暂时少一点是可逆的，工作和思维方式一旦养成就不可逆！
毕业第一年，接触到的领导、同事甚至客户，
决定了你工作习惯的养成，甚至决定了你对这个行业的认知。
我知道的很多人，明明是热爱这一行的，却在毕业第一年去了待遇比较高的小公司，每天的工作创意策划为辅，客户关系拓展维护为主；一年下来向我抱怨，觉得广告这行声色犬马，不过就是那些东西，失去了最初的热爱和激情。
我能说什么呢？毕竟，这就是他看到的这个行业啊。
这样的人，以后想往大的公司发展，很难了，工作习惯和眼界限制了他们的思维，
说得更明白点，限制他们的是“对专业的追求“。
大公司工作流程严密，精益求精，一个小小的case都有可能经过几轮内部比稿。这种对专业的态度，不是一家每天都在担心收支的公司有能力和心态做得到的。
题主考虑的是在该行业的长期发展，请务必去一家尽可能正规的公司，在那里，你会发现你可能没赚太多钱，担任创意总监的机会似乎也遥遥无期，但是他教给你的，是正确的工作方法、严格的专业精神、科学的协作流程，以及对这个行业持久不衰的关注和热情。
而这些是你对自己所从事行业的自豪感的来源。
我反对所有人为进入大公司就与互联网时代脱节的看法！
你们知道现在市面上多少你们跟着233的段子手，对，也就是那些在这轮内容创业中斩获数千万的人，他们有很多就是4A公司的文案、文指、创意总监。
无论这个时代怎么变，好的内容、好的创意都是有市场的，时代淘汰的并不是大公司，而是守旧、不思进取的心态。我认为反而是在大公司进行过专业训练的人，会适应接踵而至的每个时代。
再切题一点回答题主的问题：
第一步，学专业开眼界，建议去4A级别的公司锻炼专业四维和对自己的要求，培养专业的协作能力和思考方式。
第二步，培养实战能力，去到蓝标等对时代变化反应比较迅速的公司，去学习如何在有限的预算下将传播效果做到最大化，这一点往往是4A公司欠缺的。
第三步，独立发展长处，相信经过几年的积累，你已经很了解自己的长处，也积累了自己的资源，就可以考虑做自己的事情了。
在这里回答这么多，是因为很多个广告新人都问过我类似的问题。
我算不得营销大咖，只能算是个广告老人，
没什么大成就，但这些心得希望可以分享给你们。
广告这个行业，背负了太多的骂名和误解，
在各种不得以之下渐渐地离美好越来越远，
不怀好意和轻易放弃的人很多，
真正热爱这行的，要守住这个阵地。
祝你们能让中国的广告事业越来越好。
这么说吧，无论在哪家公司，公司肯给你多少钱，就代表了它对你的认可程度。
“可以参与到某某大客户项目”是一句蛮空虚的话，各种大项目既需要价值100000元/月的人工，也需要价值1000元/月的人工，一般来说它花1000元/月的成本雇你，就没打算安排你在价值5000元/月的岗位。本来呢，1000元/月也好，5000元/月也好，都不太够租房生活，没多大差；重点在于，你作为职场新人，从一个1000元/月的岗位起步、还是从5000元/月的岗位起步，还是蛮大差别的。
资本家不是傻子，它作为雇主，其实就是个买家，它要算投资回报率的。当公司出了更高的价格购买你的劳动，就意味着它会提供更高层级的工作需求，而且期待你胜任。这既意味着压力也意味着机会。
我当然不会简单粗暴的跟你说，“骚年你赶快去选择那个5000元/月的工作吧”，一方面我不确定你上述信息是否足够准确、完整（例如“明年上市”这类信息不用采信），另一方面还得得依据你的性格、特长来判定你更适合选择哪类公司。
你可能会说老牌公司更稳定，其实也不一定。你知道这些4A十多年前服务的客户们还有多大比例活在这个世界上吗？你知道中国最早一批大牛CD都在哪些领域求生存吗？年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。一个真实的案例：我的朋友Tony，10年前进入4A，也是从裱板的实习生干起，本来也有得熬才能出头，但是他有实力且有心机，悄悄的把自己的飞机稿混在各种方案里一起裱出来，结果真的被选中而且获了国际大奖，从此乘上升职加薪的高速列车，2年内就做到了CD（不知道是不是一个极限记录），后来历任Ogilvy&mather, Bates, Leo burnett等多家广告公司CD，连续2年内被选为中国最具影响力的创意总监，曾获国际国内40多项大奖……我说这段冗长的背景是为了告诉你：相信99%的广告人都达不到他这样传奇经历。而他本人现在也不在4A了。他告诉我，有一天他突然发觉：当年他服务的那些广告主一个一个的都不在了，其中最大成功案例是NOKIA，而NOKIA这位曾经生存了一百多年伟大巨人，几年之间瓦解、收购，那么对于一个CD而言，还有什么可以称之为自己一辈子的事业呢。所以他现在在创业，互联网方向的。是的，最早的那批CD大多如此，有的创业，有的在互联网属性的企业做CMO，有的成为自媒体大牛。广告行业绝对没有所谓“稳定”的公司，谁都不能确保3-5年后公司还靠着现有的主营业务生存，谁也不能保证自己3-5年后还在这个公司。
关于那个新兴的社会化营销公司，我当然没法判断它将来会怎样，只能通过它开出的薪水判断目前它手上是有几个大客户的（《跑男》？），眼下是养得起一干员工的。有没有潜力不清楚。但数字化营销这个细分行业肯定是有潜力的——前面我提到的那些广告人前辈转行，新事业多多少少都与互联网沾边；而广告主、广告公司也在转型，以世界上最大的广告主宝洁为代表的甲方企业正逐渐把营销费用往数字化方向倾斜，刺激传统广告公司先后设立了Digital部门。
你面临的选择特别有趣，一个是资深老牌的4A，一个是强盛中坚的本土大牛，另一个是你压根没听过名字的互联网时代的新锐。表面上看，是你offer三选一的私人问题；内地里，其实是中国广告行业三个重要转型期里的代表企业此时此刻狭路相逢、争夺人才资源。如果在十五年前我肯定毫不犹豫的劝你选择4A，因为它们有坚挺的品牌溢价。但最近5年、10年的变化太大啦，媒介环境简直是改天换地，随之商业信息传播也发生翻天覆地的变化，天天能看到乱拳打死老师傅的鬼畜案例，4A的基本功扎实，但新媒体公司不走寻常路不一定就是劣势……总之，此次此刻，我真没法说老牌4A、本土大牛和互联网新锐谁更好，我只能说，今天你、以及千千万万像你这样的年轻广告人的选择，一定程度上会决定这三类广告公司的未来。
————————
鲜肉资讯·老司机分享·广告YAN值
广告圈最值得关注的公众号：DHAplus
专栏：广告老司机 – 知乎专栏；微博：Sina Visitor System
谢邀。
实习选灵狮，原因：培养眼界
正式工作考虑蓝标，原因：更多实操机会
明年上市的公司暂时先不用看，原因：上市跟你没啥太大关系，薪水在毕业前两三年没那么重要，眼界比较重要。
谢邀。
首先这三个公司我都不大了解，但是分享一点个人的看法希望对你有所帮助。
毕业生选择第一份工作最重要的是看什么？我的看法比较简单直接（当然只是针对广告公司而言，其他行业我不知道）：
看你的team leader和钱。
不建议你去看公司，因为作为一个实习生，公司上不上市，公司客户有多少，公司发展多快，这些跟你一点关系都没有。为什么？因为这个行业是拼人的行业。这个行业最大的价值输出是智力。当你进入这个行业的时候，第一个带你的人是最重要的。TA的重要性超过了这个公司地点是不是在CBD，这个公司的名字是不是响亮，这个公司的客户是不是多，这个公司将来会不会去敲钟……而一旦是拼人的行业，那么不确定因素就是最大的。今天公司业务蒸蒸日上，明天就有可能一个团队的人全部出走，这个在广告行业是再正常不过的事情。所以你能做的，就是找一个愿意好好教你的leader,跟着TA像海绵一样不断吸取知识，不断在实践中成长，在最初的两年把自己的基本功练习扎实，因为未来十几年内你的技能基本上就是在最初工作的这几年练就而成的。但是很可惜碰到一个好leader的概率很小，所以就需要你自己去发现和摸索。去新公司面试的时候，问清楚到时候带自己的人是谁，旁敲侧击打听他的工作能力，人品，过往经历，性格，这些比你去打听这个公司如何如何要更有帮助的多。怎么打听？面试的时候和他对话，多问问题，看TA回答的气度如何；面试HR的时候多打听TA的背景信息；如果你们还互加了微信，去看他朋友圈平时都发什么内容，再深入一点的，借用一点社会工程学的知识，去打听他过往的工作经历，去linkedin上搜他的profile等等…… 最后判断你们气场合不合，合则去，不合则散。
第二，看钱。这个不用多解释。现实一点没有什么不好，保证自己基本生活无忧。不跟你谈钱，跟你画大饼，谈理想，说抱负的公司，让他们哪儿凉快哪儿呆着去。
其他的，关于不同广告公司的类别，侧重点，如何选择，其他答主已经讲的很清楚了。我只能作为一个过来人告诉你这些，希望你不要走太多弯路。
最后记住，无论是在哪个公司，请“自私”一点。想清楚自己想要的是什么，然后拼尽全力去争取，不要妥协。
祝你顺利
所谓的4A广告公司早被互联网摧残的苟喘残延了。忘记4A吧。谁给钱多去哪，不会错的。
首先，广告行业里面并没有营销策划品牌方面这么一个方向。
有的是：
account – 客户服务
creative – 创意，分copy和art
production – 制作，主要是拍片
planner – 策略，负责推广、营销和品牌的策略梳理、制定等
当然还有很多别的分类，因为和你的问题关系不大就不说了。
先确认你到底要做什么再说，如果从你表达的字面来看，有可能是planner，但是要看你自己怎么定义你说的。
其次，你要搞清楚你说的这三家公司是三种不同类型的公司。灵狮是传统广告公司，蓝标是公关公司，那个什么明年上市的是social公司。
这三个类型都有自己的特点，也都有自己对于营销推广的看法和方法。侧重点和方向都会不同。所以你要选择的是三个不同的行业，而不仅仅是广告业。
所以，如果你希望未来在广告行业发展，那么我的建议是选择灵狮。
理由如下：
1、传统广告公司，有自己的理论体系。这是无数人经过很长时间凝结下来的智慧，某种程度上也是一家公司的精髓，对于新人有机会学习到完整的理论体系是非常有帮助的。
2、能够涉及到品牌策略，一般品牌的策略都是传统广告公司来负责，策略是一个品牌营销推广的基础和指导。
3、能够学习到正确的创意产出过程，广告的核心永远不会变，变的只是表现形式和渠道。形式再变化也离不开视频、海报、广播、制作物等等。至于H5其实某种程度可以理解为多图海报的综合体，现在复杂的H5已经加入视频了。（技术永远再变，这个不是关键）
这两年所谓的传统广告已死其实是一个伪命题，不管是什么前4A大佬，什么新媒体人，什么互联网营销，核心都是传统广告的。只不过提速了，有的时候甚至是省略了很多不该省略的步骤。这对于一个广告新人来说是致命的。但是传统的4A还在坚持用正确的方法来解决问题，他们需要改变的是适应新的渠道和客户要求。
如果你不想做公关那就不要选择蓝标，因为蓝标不是广告公司。
如果你不急于现在就能在北京自己养活自己，那就不要选择那个明年上市的公司，因为你并不知道是不是真的能上市，也不知道上市以后会怎么样，最重要的是你不知道这家公司能坚持多久。
个人比较欣赏灵狮这家公司。意义不只是老4A 这么简单。出的作品受人尊敬，你在里面也应该能接触到4A 公司的精华。但是会比较累一点。
蓝标每个组的情况有区别。但毕竟是大公司，福利待遇貌似比较好。考虑到生活艰难，这里应该是你最好的选择。
剩下那个不了解不评论。
如果你不差那几千块钱活命——也就是说如果实习期你其实也不靠实习工资过活，或者你家里可以在未来一两年内每个月支援你一两千，或者你干点私活额外赚一两千，或者你有朋友可以借给你一两万撑过这两年的话——那你就选公司名气大客户逼格高的那个，就算不一定留下也要选那个。好的公司和好的品牌组，就算留不下你也会有足够的人脉推荐你在差不多水准的地方落脚；当然，如果你留不下也没人愿意帮你，那真的是你自己的事情。
至于为什么这样选。。你猜猜如奥美灵狮之流为什么开价这么低还能找得到实习生？