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看你怎么进了。
不难的方法：实习，不要工资，任劳任怨，以后可能有机会留下来。这里有个方法，就是直接去找总监或者直接打电话找，找QQ找微信，看你自己能力了。
难的方法：投简历去面试，附上作品，这种对于应届生来说特别特别难，特别是在现在这个市场环境的情况下，谁都不会招个新人。
本来不想回答，但是真的很难。
如果进差一点的4A的话，问题不大。
类似于麦肯旗下的麦肯健康，他们也会做房地产的项目。
其他的像奥美广告，这种奥美的亲儿子。
很难。
不然为什么奥美的一个美指等级并不高，因为下面基本没人，
我曾经问过HR，设计最少两年的工作经验，而且还得面试。
另外一种办法就是freelance。
先去做项目，然后他们觉得ok的话，会考虑的。
当然，非常牛逼就不说了。
去哪儿都牛逼。
如果在校期间的学生进去实习还是挺方便的。
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看你怎么进了。
不难的方法：实习，不要工资，任劳任怨，以后可能有机会留下来。这里有个方法，就是直接去找总监或者直接打电话找，找QQ找微信，看你自己能力了。
难的方法：投简历去面试，附上作品，这种对于应届生来说特别特别难，特别是在现在这个市场环境的情况下，谁都不会招个新人。
本来不想回答，但是真的很难。
如果进差一点的4A的话，问题不大。
类似于麦肯旗下的麦肯健康，他们也会做房地产的项目。
其他的像奥美广告，这种奥美的亲儿子。
很难。
不然为什么奥美的一个美指等级并不高，因为下面基本没人，
我曾经问过HR，设计最少两年的工作经验，而且还得面试。
另外一种办法就是freelance。
先去做项目，然后他们觉得ok的话，会考虑的。
当然，非常牛逼就不说了。
去哪儿都牛逼。
如果在校期间的学生进去实习还是挺方便的。