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你需要拽的不行，才能有工作啊，兄弟！
首先说一下我认为产品经理最有价值的地方：1 对所在业务的深刻理解 2 一套行之有效的产品方法；对业务的理解需要你深耕业务多年获得，产品方法的话：有悟性，懂得反思的人，从事产品工作两年以上，主导过几个大型项目即可获得（在现在产品快速迭代的情况下，习得时间会大幅度缩短）；以上两点非常重要，您都不具备吧。。。。
说说现在的互联网大环境，互联网大厂股价下跌，减少招聘，抱团取暖（对技术整体需求缩小）等等；一句话，互联网在降温，行业整体增速减慢；
再聊聊产品经理环境：单纯会产品方法的产品经理越来越不值钱了，一年多前，产品经理招聘开始出现业务门槛，现在的业务门槛是越来越高了；
最后站在你的角度分析一下：年龄是个劣势，在你这个年龄做产品的至少是高级产品以上，以你现在你的产品经验，让你每天和90后，95后一起共事，有理由相信沟通会是一个大问题；
第二点，你自己初级产品经理的经验却要求不低的薪水，请想想现在的你在产品的岗位上可以为公司创造多少价值，不要说未来（按你的年龄，一般公司不会培养你，你懂的）；
最后一点，你的概率应该不是1/10吧。。。先说这么多，还要加班；
90后产品小生初浅见解，欢迎拍砖；
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你需要拽的不行，才能有工作啊，兄弟！
首先说一下我认为产品经理最有价值的地方：1 对所在业务的深刻理解 2 一套行之有效的产品方法；对业务的理解需要你深耕业务多年获得，产品方法的话：有悟性，懂得反思的人，从事产品工作两年以上，主导过几个大型项目即可获得（在现在产品快速迭代的情况下，习得时间会大幅度缩短）；以上两点非常重要，您都不具备吧。。。。
说说现在的互联网大环境，互联网大厂股价下跌，减少招聘，抱团取暖（对技术整体需求缩小）等等；一句话，互联网在降温，行业整体增速减慢；
再聊聊产品经理环境：单纯会产品方法的产品经理越来越不值钱了，一年多前，产品经理招聘开始出现业务门槛，现在的业务门槛是越来越高了；
最后站在你的角度分析一下：年龄是个劣势，在你这个年龄做产品的至少是高级产品以上，以你现在你的产品经验，让你每天和90后，95后一起共事，有理由相信沟通会是一个大问题；
第二点，你自己初级产品经理的经验却要求不低的薪水，请想想现在的你在产品的岗位上可以为公司创造多少价值，不要说未来（按你的年龄，一般公司不会培养你，你懂的）；
最后一点，你的概率应该不是1/10吧。。。先说这么多，还要加班；
90后产品小生初浅见解，欢迎拍砖；