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哈萨尔招私人教练，然后瞎了眼去应聘了，在那儿干了一个星期，辞职了，这个公司很夸张！
商业模式属于加盟店的形式，据说总部在内蒙，然后在当地找一个代理商，代理商主要作用和当地的政府机构 产地老板签协议，其实健身房运营与他无关。总部会派很多人来地方分部指导开店，然后店的前期经营权就全部是总部人负责。那些派过来的人没有底薪，就是靠卖卡拿提成。
盈利模式，偶尔聊过几次，但是每次都是以商业机密含糊过去。后来发现了一些端倪。哈萨尔健身房的前期投入完全靠卖卡，所以预售期会非常的长，以我们当地为例，10月份开始预售，说是11月底开业，结果拖到了一月中旬开业，而且没有私教器材（九宫格 炮筒 铃壶都没有！） 更衣间没有装储物柜 淋浴没有热水！我问过总部负责人，他直接说没钱。所以这就是个标准空手套白狼的例子。总部负责人没跟我提起过卖了多少卡，但是我估计超过5000张，可以这么说，我看了一周，从下午两点，到晚上九点跑步机一直处于排队状态。而且卖卡过程很是随意，只要自己填个姓名加号码，卡给你，这就算是办了年卡了，没有记录你身份证号 没有签合同，甚至都不用照相！
当然，往好了想，这个健身房应该就是赚快钱，猛推销年卡，然后随便你怎么玩，不管消费者体验。往坏了想，空手套白狼，前期投入也是会员的年卡费支付的，到时候直接跑路，也是很有可能的。
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健身属于租赁模式，先给钱，后消费，虽然年卡钱不多，但是被骗了心里还是很不舒服啊，建议大家别太贪小便宜，健身房之间底子都摸清楚了，什么定价心里都有数，那些明显低于市场价的健身房，还是注意点好。
是不是很好奇为什么我要来这家健身房做私教？因为工资高啊！老板问我薪酬期待，我说了个偏高的工资，老板二话不说直接答应，我以为这人新手，不知道行情。谁知道，这才是大神啊，连自己人都骗！
后来为什么不干了？老板都跟我说没钱了，我担心以后要不到工资，而且管理很不正规（没有签到 没有业绩压力 一天上11个小时），我觉得不大对劲就走了。
我觉得他们应该是利用了大众老百姓赶潮流但贪小便宜的特点
首先，社会掀起一股健身潮流，牛人各种晒啊，老百姓看着一个个肌肉男，马甲女，羡慕啊，于是乎也想试试，去了健身房一问，月卡300+，年卡1200+，心里一想，卧槽，这么贵，能买多少东西啊。算了。
于是，哈萨尔来了，100一年，100嘛，几天的零花钱，多不多，少不少，被骗也不是那么肉疼，，，，，
于是就在连健身房都没装修好的情况下办了卡
于是等了好久都没去成
楼上所谓的健身达人乃哈萨尔员工，哈萨尔的商业模式就是靠销售低价的健身卡来赚钱，其实就是概率问题，假如有一百人购买健身卡，但是健身房里拥挤的空间和简陋的设备导致不能同时容纳一百人健身，并且有一批办了健身卡的人根本不会去健身，最后去健身的也因为条件简陋而不满意而不再去哈萨尔，最后一百个客户里有七八十个都走了，所以他们不会有回头客，哈萨尔的总经理在一个融资节目里都说了如果你非要不满意找茬退给你一百块钱，由于没有回头客所以需要不断的用销售人员去推销产品，由于产品也无法让员工信服所以用成功学洗脑，先建立一个榜样（其市场总监），激发人的贪婪欲望，让员工信奉只要百分之二百努力就能成功，就像其市场总监一样，就算产品不好就算坑人也不能找借口，据说员工如果犯错了都会体罚员工（拿马鞭子抽），最后员工都成了精神奴隶，让我想起了一句话，营销的最高境界是消灭推销，如果一个企业推销员的占比非常高（除了个别行业），那么这个企业肯定不是坑就是坑。最后附哈萨尔的创始人巴根在一个节目上融资的视频
骗人的 在我们这里开了半年 就黄了圈钱 老板是个王八蛋
我一直在哈萨尔健身，个人觉得很满意。之前在别的地方也健身，但是还是觉得哈萨尔性价比高，这里的健身气氛很好，
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哈萨尔招私人教练，然后瞎了眼去应聘了，在那儿干了一个星期，辞职了，这个公司很夸张！
商业模式属于加盟店的形式，据说总部在内蒙，然后在当地找一个代理商，代理商主要作用和当地的政府机构 产地老板签协议，其实健身房运营与他无关。总部会派很多人来地方分部指导开店，然后店的前期经营权就全部是总部人负责。那些派过来的人没有底薪，就是靠卖卡拿提成。
盈利模式，偶尔聊过几次，但是每次都是以商业机密含糊过去。后来发现了一些端倪。哈萨尔健身房的前期投入完全靠卖卡，所以预售期会非常的长，以我们当地为例，10月份开始预售，说是11月底开业，结果拖到了一月中旬开业，而且没有私教器材（九宫格 炮筒 铃壶都没有！） 更衣间没有装储物柜 淋浴没有热水！我问过总部负责人，他直接说没钱。所以这就是个标准空手套白狼的例子。总部负责人没跟我提起过卖了多少卡，但是我估计超过5000张，可以这么说，我看了一周，从下午两点，到晚上九点跑步机一直处于排队状态。而且卖卡过程很是随意，只要自己填个姓名加号码，卡给你，这就算是办了年卡了，没有记录你身份证号 没有签合同，甚至都不用照相！
当然，往好了想，这个健身房应该就是赚快钱，猛推销年卡，然后随便你怎么玩，不管消费者体验。往坏了想，空手套白狼，前期投入也是会员的年卡费支付的，到时候直接跑路，也是很有可能的。
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健身属于租赁模式，先给钱，后消费，虽然年卡钱不多，但是被骗了心里还是很不舒服啊，建议大家别太贪小便宜，健身房之间底子都摸清楚了，什么定价心里都有数，那些明显低于市场价的健身房，还是注意点好。
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是不是很好奇为什么我要来这家健身房做私教？因为工资高啊！老板问我薪酬期待，我说了个偏高的工资，老板二话不说直接答应，我以为这人新手，不知道行情。谁知道，这才是大神啊，连自己人都骗！
后来为什么不干了？老板都跟我说没钱了，我担心以后要不到工资，而且管理很不正规（没有签到 没有业绩压力 一天上11个小时），我觉得不大对劲就走了。
我觉得他们应该是利用了大众老百姓赶潮流但贪小便宜的特点
首先，社会掀起一股健身潮流，牛人各种晒啊，老百姓看着一个个肌肉男，马甲女，羡慕啊，于是乎也想试试，去了健身房一问，月卡300+，年卡1200+，心里一想，卧槽，这么贵，能买多少东西啊。算了。
于是，哈萨尔来了，100一年，100嘛，几天的零花钱，多不多，少不少，被骗也不是那么肉疼，，，，，
于是就在连健身房都没装修好的情况下办了卡
于是等了好久都没去成
楼上所谓的健身达人乃哈萨尔员工，哈萨尔的商业模式就是靠销售低价的健身卡来赚钱，其实就是概率问题，假如有一百人购买健身卡，但是健身房里拥挤的空间和简陋的设备导致不能同时容纳一百人健身，并且有一批办了健身卡的人根本不会去健身，最后去健身的也因为条件简陋而不满意而不再去哈萨尔，最后一百个客户里有七八十个都走了，所以他们不会有回头客，哈萨尔的总经理在一个融资节目里都说了如果你非要不满意找茬退给你一百块钱，由于没有回头客所以需要不断的用销售人员去推销产品，由于产品也无法让员工信服所以用成功学洗脑，先建立一个榜样（其市场总监），激发人的贪婪欲望，让员工信奉只要百分之二百努力就能成功，就像其市场总监一样，就算产品不好就算坑人也不能找借口，据说员工如果犯错了都会体罚员工（拿马鞭子抽），最后员工都成了精神奴隶，让我想起了一句话，营销的最高境界是消灭推销，如果一个企业推销员的占比非常高（除了个别行业），那么这个企业肯定不是坑就是坑。最后附哈萨尔的创始人巴根在一个节目上融资的视频
骗人的 在我们这里开了半年 就黄了圈钱 老板是个王八蛋
我一直在哈萨尔健身，个人觉得很满意。之前在别的地方也健身，但是还是觉得哈萨尔性价比高，这里的健身气氛很好，