只有3个人的创业公司如何招聘第一个技术类员工?

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我们是一家创业公司,有200万首期天使投资,公司目前只有3个人,两个创始人和一个行政,如何才能招聘到第一批技术类员工?前端后台都愿意给到20k-30k的薪水,只要求1年工作经验,IOS和安卓也愿意给到12K-18K的价格,要求有经验,但是不知道怎么样才能招到第一批,想薪水高一些,资金不紧张,但是公司小,目前已在拉钩网等等地方挂了广告,效果一般。急求急求!不胜感激!

2017年7月19日 10 条回复 906 次浏览

发起人:高见 初入职场

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回复 ( 10 )

  1. 雨声敲敲
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    如何才能招聘到第一批技术类员工?

    应该先招技术合伙人。怎么找?熟人介绍,挖墙脚,github,知乎等等。。。

    只要求1年工作经验

    这纯属死马当做活马医。

    答完了,希望题主也说一下:

    1.你们在哪个地方,做什么行业哪个领域。

    2.没有技术和互联网产品咋拿到投资的?教教我行不?

  2. 匿名用户
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    我想问题主这创始人组合是怎么拿到投资的

  3. 阿嚏
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    如果不是北京上海 我只能默默的说出那句熟悉的话语 请联系我

  4. Aki.秋
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    如果公司比较花得起钱,可以尝试一下100offer这样的产品,他们针对于中高端互联网it人才拍卖,花费较高,但是效率和质量都还是不错的,缺点在于不够垂直于创业企业

    创业公司也可以试试看用我们的平台hiStarter。当然我们作为一个创业公司,平台的流量和简历也不如拉X网来的庞大,目前推出了针对于创业公司的经济猎头服务,只收取入职成功后月薪的一半,比传统猎头的服务费低了许多。

  5. 杨海军
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    创业圈里有好多人都会这么说,我有个非常好的idea,就差一个技术大牛来帮我实现了。

    然而找技术合伙人这种事,必然是不太容易的。因为一般需要一个全面的技术人员来帮你掌控整个项目,类似全栈,驾狗狮一类的。这群人在初创公司是很难只用薪资就能拉拢到的,你需要跟他们谈你的产品,谈你对未来的规划和前景。相信以你们这样没有技术合伙人,单凭idea就能拉到资金的情况,应该会说服一部分人。然后待遇的话,一般应该会要求技术入股,毕竟如果单纯是为了工资,初创业公司对于大牛来说怎么也不是第一选择。

  6. 匿名用户
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    一年经验给20-30K?请不要扰乱市场。

  7. 姜伟
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    同求到哪里拉的投资

  8. 蜗牛
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    和一个这个行业的猎头搞好关系也是一种不错的选择,最好是一个热心,资深点的,合作方式私下谈就好了 二,寻找这样的猎头,在智联卓聘或猎聘网注册一个账号「因为猎头常用这两个网站」,简历就写的中上偏好点,然后会有挺多猎头打电话给你,他和你聊你的工作经验,你和他聊他的工作经验,态度友好,挑一个觉得不错的,遂结为好盆友,蓝后互帮互助。。。

  9. 简简单单
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    题主为何不留出拉勾链接

  10. 四海飘渺
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    12-18…我觉得不少了…而且是没有年限要求,只要有经验….加油吧

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