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近期接触创业者，关于人的需求之首是招聘。
几乎所有的互联网+公司都存在互联网人才缺口的痛点，从雅虎楼下抢人大战，以及Uber司机不为拉活只为挖人等事件，可知互联网人才争夺战的激烈程度。
招聘的方法论不复杂，环节流程化，操作并不深奥，主要在3何：如何找到、如何识别、如何吸引。
先说说如何找到，收录招聘渠道供参考：
1、常用渠道：智联、无忧、英才、猎聘、拉勾网。
2、非传统：linkedin、100offer、脉脉、boss直聘、各类微信群。
3、行业延展：阿里安全峰会、ThinkinLAMP峰会、腾讯Oracle&Redhat&Java峰会。
4、网上论坛：CSDN、博客园、知乎、51CTO等。
5、生活场境：3W咖啡厅、车库咖啡、京东智能奶茶馆、必帮咖啡等等。以及知名IT公司附近的健身房、餐厅等
想要拓展人脉，想学习更多职场，销售技巧的朋友
可以加（群：1593–471#06验证码： 000），纯经验交流学习群，广告勿入
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几乎所有的互联网+公司都存在互联网人才缺口的痛点，从雅虎楼下抢人大战，以及Uber司机不为拉活只为挖人等事件，可知互联网人才争夺战的激烈程度。
招聘的方法论不复杂，环节流程化，操作并不深奥，主要在3何：如何找到、如何识别、如何吸引。
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1、常用渠道：智联、无忧、英才、猎聘、拉勾网。
2、非传统：linkedin、100offer、脉脉、boss直聘、各类微信群。
3、行业延展：阿里安全峰会、ThinkinLAMP峰会、腾讯Oracle&Redhat&Java峰会。
4、网上论坛：CSDN、博客园、知乎、51CTO等。
5、生活场境：3W咖啡厅、车库咖啡、京东智能奶茶馆、必帮咖啡等等。以及知名IT公司附近的健身房、餐厅等
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