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在生产型企业发生了一件事情。有一位年龄稍微大一点的员工，在生产过程中，由于操作不当，不慎将化学药水，弄到自己的手上，造成了伤残。当时正是暑假，老员工有一个大学学习法律的儿子，儿子告诉父亲，你是在生产过程中出事情的，按照劳动法规定，你会得到一定数额的赔偿。第二天老员工把出事经过告诉企业老板，并要求赔偿，老板不同意，只愿意赔偿一小部分，在接下来的数次谈判过程中都未能谈拢。老员工在儿子的鼓动之下，将事情告到了劳动局，并出示了相关的证明材料。数天之后，劳动局派出相关人员到企业核查，老板用吃饭塞红包成功轻松的打发了核查人员，接下来的老员工数次到劳动局，都是以推脱搪塞之词无功而返。老员工看劳动局没指望，数次出现在公司门口并以生命做代价，希望能够赢得最后的一丝希望，可只是徒劳无功， 现在这个社会有多少人，就会有多少企业，每天都会出现多少不公平。强者对弱者 公司对个体产生的不公平可以用互联网工具托平
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在生产型企业发生了一件事情。有一位年龄稍微大一点的员工，在生产过程中，由于操作不当，不慎将化学药水，弄到自己的手上，造成了伤残。当时正是暑假，老员工有一个大学学习法律的儿子，儿子告诉父亲，你是在生产过程中出事情的，按照劳动法规定，你会得到一定数额的赔偿。第二天老员工把出事经过告诉企业老板，并要求赔偿，老板不同意，只愿意赔偿一小部分，在接下来的数次谈判过程中都未能谈拢。老员工在儿子的鼓动之下，将事情告到了劳动局，并出示了相关的证明材料。数天之后，劳动局派出相关人员到企业核查，老板用吃饭塞红包成功轻松的打发了核查人员，接下来的老员工数次到劳动局，都是以推脱搪塞之词无功而返。老员工看劳动局没指望，数次出现在公司门口并以生命做代价，希望能够赢得最后的一丝希望，可只是徒劳无功， 现在这个社会有多少人，就会有多少企业，每天都会出现多少不公平。强者对弱者 公司对个体产生的不公平可以用互联网工具托平