如何进入广告公关业,他们都是用旧不用新吗?

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在很多地方都看到说,广告公关基本上都是招大学生去实习,然后实习转正留用。那对于想要跳槽到该类行业的人来说是不是就没什么机会了呢?另外譬如广告营业,AE这样的岗位,进入门槛要求不太多的,那么对于无相关经验但是想要进入这些行业的人来说,是否可能成功应聘?求解答。

2017年7月31日 4 条回复 1402 次浏览

发起人:Robot 管理大师

回复 ( 4 )

  1. 刘海若先生
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    前几天问过奥美的人,说是实习生想转正的困难已经很大了。所以这其实不是用旧不用新之类的问题,而是经济整体大环境让企业不敢盲目扩张,节约成本。

    不过在这样的情况下,其实可以把视角转换到一些本土公司里,像17PR、广告门的上班jobs之类的微博、微信都会有大量的招聘信息,如果你是跨行,你的简历里如果丝毫不提沟通经验,必然是不行的。你可以在你不同的工作经验里都加上沟通、传播的内容,比如你是否帮助公司做过小活动,有没有跟客户/供应商沟通的技巧等等,如果你是程序员转行,你的简历里只说你编程多厉害多厉害,公关公司的公关职位当然不需要你(很多公关公司也在找程序员)。

  2. 匿名用户
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    谢邀。。。

    我一直以为,跳槽才是最好最快的升职涨薪的办法,难道我想错了?

    而且肯开工资需要有真本事和经验的人员的公司,应该还是蛮多的。。。

    我一直以为,广告公司只是一个积累经验的跳板,难道我又想错了?

    毕竟广告公司么,超负荷工作加班还没有加班费是常见现象,真的有人愿意一辈子在一家公司任劳任怨完全舍弃自己的业余生活?

    我觉得,广告公司之所以喜欢用实习生只是因为廉价劳动力而已。。。

  3. 默分享
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    大平台对于新人门槛会高一些,不如先去小公司使自己对这个行业有一个大概的了解以及锻炼,然后有了经验之后再去大公司会相对容易很多,为什么一定要去大公司呢?在知乎上说过很多次了,简单点说就是小公司会花年薪几百万的招揽高级人才吗?去大公司的意义并非只是高大上、流程化的体验,而是个人成长空间很大程度上取决你和什么样水准、品味的同事在一起共事。

  4. 用户头像
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    建议从AE开始吧

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