如何进入广告公关业，他们都是用旧不用新吗？ 举报 理由 举报 取消 在很多地方都看到说，广告公关基本上都是招大学生去实习，然后实习转正留用。那对于想要跳槽到该类行业的人来说是不是就没什么机会了呢？另外譬如广告营业，AE这样的岗位，进入门槛要求不太多的，那么对于无相关经验但是想要进入这些行业的人来说，是否可能成功应聘？求解答。 2017年7月31日 4 条回复 1397 次浏览 公共关系,公关,奥美,广告,广告公司,职业规划
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前几天问过奥美的人，说是实习生想转正的困难已经很大了。所以这其实不是用旧不用新之类的问题，而是经济整体大环境让企业不敢盲目扩张，节约成本。
不过在这样的情况下，其实可以把视角转换到一些本土公司里，像17PR、广告门的上班jobs之类的微博、微信都会有大量的招聘信息，如果你是跨行，你的简历里如果丝毫不提沟通经验，必然是不行的。你可以在你不同的工作经验里都加上沟通、传播的内容，比如你是否帮助公司做过小活动，有没有跟客户/供应商沟通的技巧等等，如果你是程序员转行，你的简历里只说你编程多厉害多厉害，公关公司的公关职位当然不需要你（很多公关公司也在找程序员）。
谢邀。。。
我一直以为，跳槽才是最好最快的升职涨薪的办法，难道我想错了？
而且肯开工资需要有真本事和经验的人员的公司，应该还是蛮多的。。。
我一直以为，广告公司只是一个积累经验的跳板，难道我又想错了？
毕竟广告公司么，超负荷工作加班还没有加班费是常见现象，真的有人愿意一辈子在一家公司任劳任怨完全舍弃自己的业余生活？
我觉得，广告公司之所以喜欢用实习生只是因为廉价劳动力而已。。。
大平台对于新人门槛会高一些，不如先去小公司使自己对这个行业有一个大概的了解以及锻炼，然后有了经验之后再去大公司会相对容易很多，为什么一定要去大公司呢？在知乎上说过很多次了，简单点说就是小公司会花年薪几百万的招揽高级人才吗？去大公司的意义并非只是高大上、流程化的体验，而是个人成长空间很大程度上取决你和什么样水准、品味的同事在一起共事。
建议从AE开始吧