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好想养条管理员
就事论事。
别人的人品好不好，属于私德。
我的标准是，衡量一个合作方是不是 靠谱，看对方是否遵守商业游戏规则，遵守游戏规则就行。私德如何，你难道打算和他过日子么？
我的合作方里，有嗜酒的，好色的，贪小便宜的，爱钻空子的，形形色色。
只要一条：谈妥签下的协议，对方能执行完成，遵守商业规则，就是一个好的合作方。
如果一个生意，是建立在对方人品的基础上来做的话，那么不是这个合作方靠不靠谱的问题，而是这个生意本身就不靠谱。
以上。
人品不好，他想占你便宜？
地位很高，你有求于他？
把因果想清楚了就知道，没什么好怕的
做生意，最好找人品不好，有遐丝的人合作，这样的人反而好合作，
对方地位高，相应的能力和资源就有，这就是合作的基础，
人品越好的人，事情一般都喜欢放在心里，不会把事情拿在桌面摊开来谈，
更不会拍桌子吵架，发脾气，这样的团队是没有竞争力的。
敬而远之
谢邀，和结婚一个道理，能合作就合作，不能合作就散伙……
如果工作合作基础建立在双方人品处事上，那就算了吧。
如果是纯交易性质，那就该咋滴咋滴。
地位高人家也不爱搭理你，你身上有啥可图的？
请问“人品不好，地位很高”是什么鬼？
没有按你的意愿出牌吗？
灯红酒绿纸醉金迷吗？
莺莺燕燕很多女朋友吗？
高高在上站在世界的屋顶，还不多捐一点钱吗？
除过有钱，其他一无是处吗？
除过有社会地位，其他方面蠢得像头猪吗？
呵呵。
就算“人品不好”属于事实，那和人家是不是一个好的合作伙伴有什么关系？你问这个问题如此不靠谱，我先和你分享一下我的做人原则：“不要在人格上轻易怀疑人家，不要在识见上过于相信自己。”
现在再分享我的合作心得。这个问题，和我以前回答过的一个问题差不多，我偷懒搬过来。
说到合作，我（团队）的标准只有一个：我只和和懂得游戏规则的人，在一起玩耍。
什么是规则呢？我的标准是：即规则明示在前，对事不对人；凡事不往道德上扯，能用工具或者规则来解决的绝不无端使用鸡汤。价值中性，旨在凝聚彼此认同，提高合作效率，平衡多元利益，通过这个规则从而形成有效果的行动。
我这几年的人生教训是：“说到合作，共同约定的规则比个体能力更重要”。
分享一本书：《罗伯特议事规则》
就是这本书，人类治理自身的元规则，权威的议事规则标准。
说到创业，讲到合作，提到合伙人，我们都希望正常的、良性地、可持续性的发展。那，到底做到哪一步，才算正常的、良性地、可持续性的呢？难道是“做事做人要凭良心”？难道是“我们心里要有爱”？难道是“我们要无条件信任”？
让我说，做人凭良心是基本，信任对方是合作的前提，心里有爱是快乐的基石，扯去什么社会美德？做人凭良心是对的，而，良心这个含糊的道德标签，被人利用绑架了多少人？
是的，我们为人处事应该有一个公共道德，有一个道德信仰标准，不过，一起共事的原则和公共道德是两回事。
就像王石说的，一个企业在创办之初，跟谁一起“玩儿”，“玩儿”过之后，哪些人可以继续跟你一起“玩儿”，这个选人的过程，就是对自己一个很大的挑战。 跟什么样的人在一起做事是很关键的，所以，我们要和懂规则的人在一起。
所以，什么是好的合作伙伴？
懂规则的人。
“重要的事情说三遍”。——尼采《善恶的彼岸》
是的，这话是尼采说的。重要的事情说三遍。
Important things are to be repeated for 3 times.
说到创业一起玩耍，为什么说要跟懂规则的人在一起？和“善良”的人一起不好吗？和“能力好”的人一起不好吗？和“值得信任”的人一起不好吗？和“有共同理想”的人一起不好吗？和“永不放弃”的人不好吗？
以上这些都很好，可，这些都是对创业特质的基本要求，扯去优点就不应该了吧。
我看了别人的失败，也看了自己的失败，我明白了，有人的地方就有“江湖”，有“江湖”的地方就有利益，在这种社会形态下，尤其是在创业中，懂规则是很重要的。遵守“游戏规则”更重要，扯太多其他都没有必要。
人性是复杂的，也是经不起考验的。我们身处这个江湖，有些事情，要不事不关己，要不身不由己。很多时候，我们都认为自己是有内涵的，“恶人”都是别人。
只是，一旦自己脆弱的一面被莫名其妙的东西划伤，便放弃优雅的内涵，露出了“狐狸尾巴”，试图淹死一切划伤自己的东西，浑然忘却自己的行为也需要修正！这个时候，规则就很重要。
合作需要游戏规则，团队需要游戏规则，这可以帮助团队每个人很好的界定自己应该如何的表现，任何时候，团队的利益要高于个体的利益。
与人合作，只看协议精神，和为共同事业是否着心。你作为合作一方，不该管太多去谈论私德为把柄抢占道德高地攻击合作方，这是缺少合作精神的表现。人性经不起考验，每个人具体情况都不同，孔子圣人也不完美，试问自己私德方面就完美吗？跟人合作以人性私德掌握主动权从来就不是适合合作共事之人。各家按协议精神合作，为共同事业努力，就好。
不同意高票答案，这太理想化。
现代社会的确提倡契约精神，可特色社会主义国家的群众不喜欢搞这套。
例如：我们作为乙方，合同写的明明白白的条款，甲方事后反悔，改利润分成，改项目内容，乙方有异议？什么时候无异议什么时候结尾款。
违约？哦，去告我啊。请律师，立案，开庭，调解，宣判，执行，乐观也得仨月，多则一年半载的。。最后赢不赢官司先不说，先拖垮你资金链，拖垮你团队士气。家大业大不怕拖的另当别论。可现实是多少企业，工厂是因为追不回尾款而关门大吉。
当然我并不是说合同没用，只不过合同只约束有契约精神的人，反之，碰到商业流氓，合同很多时候可能就是废纸一张，你要不信邪，只是因为你没碰到过真正的人渣。
题主谈到的人品问题，其他大部分答案都称之为私德，并建议你不要过分关注他人私生活。
可我想题主之所以会对此人有所忌惮，并跑知乎上提问，想必不是什么好色，嗜酒之类凡人皆会有的小毛病，应该是会牵扯到道德准则的一些问题，比如有坑队友或不诚信的情况。
在商言商，有些局面是我们作为小角色追逐利益时无可选择的选择，此时没什么好说的，小心翼翼的伺候着便是，毕竟这种事没有什么一招吃定所有人的法则。
我更建议，在你尚且能掌握选择权利且能力不够强大的时候，不要去摸老虎屁股，除非你已经抱定吃亏买教训的想法了。
小孩子才分对错，大人的眼里只有得失，这话是真的。
近朱者赤近墨者黑，也是真的。
如果有可能，尽量别与人品有问题的人合作。
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就事论事。
别人的人品好不好，属于私德。
我的标准是，衡量一个合作方是不是 靠谱，看对方是否遵守商业游戏规则，遵守游戏规则就行。私德如何，你难道打算和他过日子么？
我的合作方里，有嗜酒的，好色的，贪小便宜的，爱钻空子的，形形色色。
只要一条：谈妥签下的协议，对方能执行完成，遵守商业规则，就是一个好的合作方。
如果一个生意，是建立在对方人品的基础上来做的话，那么不是这个合作方靠不靠谱的问题，而是这个生意本身就不靠谱。
以上。
人品不好，他想占你便宜？
地位很高，你有求于他？
把因果想清楚了就知道，没什么好怕的
做生意，最好找人品不好，有遐丝的人合作，这样的人反而好合作，
对方地位高，相应的能力和资源就有，这就是合作的基础，
人品越好的人，事情一般都喜欢放在心里，不会把事情拿在桌面摊开来谈，
更不会拍桌子吵架，发脾气，这样的团队是没有竞争力的。
敬而远之
谢邀，和结婚一个道理，能合作就合作，不能合作就散伙……
如果工作合作基础建立在双方人品处事上，那就算了吧。
如果是纯交易性质，那就该咋滴咋滴。
地位高人家也不爱搭理你，你身上有啥可图的？
请问“人品不好，地位很高”是什么鬼？
没有按你的意愿出牌吗？
灯红酒绿纸醉金迷吗？
莺莺燕燕很多女朋友吗？
高高在上站在世界的屋顶，还不多捐一点钱吗？
除过有钱，其他一无是处吗？
除过有社会地位，其他方面蠢得像头猪吗？
呵呵。
就算“人品不好”属于事实，那和人家是不是一个好的合作伙伴有什么关系？你问这个问题如此不靠谱，我先和你分享一下我的做人原则：“不要在人格上轻易怀疑人家，不要在识见上过于相信自己。”
现在再分享我的合作心得。这个问题，和我以前回答过的一个问题差不多，我偷懒搬过来。
说到合作，我（团队）的标准只有一个：我只和和懂得游戏规则的人，在一起玩耍。
什么是规则呢？我的标准是：即规则明示在前，对事不对人；凡事不往道德上扯，能用工具或者规则来解决的绝不无端使用鸡汤。价值中性，旨在凝聚彼此认同，提高合作效率，平衡多元利益，通过这个规则从而形成有效果的行动。
我这几年的人生教训是：“说到合作，共同约定的规则比个体能力更重要”。
分享一本书：《罗伯特议事规则》
说到创业，讲到合作，提到合伙人，我们都希望正常的、良性地、可持续性的发展。那，到底做到哪一步，才算正常的、良性地、可持续性的呢？难道是“做事做人要凭良心”？难道是“我们心里要有爱”？难道是“我们要无条件信任”？
让我说，做人凭良心是基本，信任对方是合作的前提，心里有爱是快乐的基石，扯去什么社会美德？做人凭良心是对的，而，良心这个含糊的道德标签，被人利用绑架了多少人？
是的，我们为人处事应该有一个公共道德，有一个道德信仰标准，不过，一起共事的原则和公共道德是两回事。
就像王石说的，一个企业在创办之初，跟谁一起“玩儿”，“玩儿”过之后，哪些人可以继续跟你一起“玩儿”，这个选人的过程，就是对自己一个很大的挑战。 跟什么样的人在一起做事是很关键的，所以，我们要和懂规则的人在一起。
所以，什么是好的合作伙伴？
懂规则的人。
懂规则的人。
懂规则的人。
“重要的事情说三遍”。——尼采《善恶的彼岸》
是的，这话是尼采说的。重要的事情说三遍。
Important things are to be repeated for 3 times.
说到创业一起玩耍，为什么说要跟懂规则的人在一起？和“善良”的人一起不好吗？和“能力好”的人一起不好吗？和“值得信任”的人一起不好吗？和“有共同理想”的人一起不好吗？和“永不放弃”的人不好吗？
以上这些都很好，可，这些都是对创业特质的基本要求，扯去优点就不应该了吧。
我看了别人的失败，也看了自己的失败，我明白了，有人的地方就有“江湖”，有“江湖”的地方就有利益，在这种社会形态下，尤其是在创业中，懂规则是很重要的。遵守“游戏规则”更重要，扯太多其他都没有必要。
人性是复杂的，也是经不起考验的。我们身处这个江湖，有些事情，要不事不关己，要不身不由己。很多时候，我们都认为自己是有内涵的，“恶人”都是别人。
只是，一旦自己脆弱的一面被莫名其妙的东西划伤，便放弃优雅的内涵，露出了“狐狸尾巴”，试图淹死一切划伤自己的东西，浑然忘却自己的行为也需要修正！这个时候，规则就很重要。
合作需要游戏规则，团队需要游戏规则，这可以帮助团队每个人很好的界定自己应该如何的表现，任何时候，团队的利益要高于个体的利益。
以上。
与人合作，只看协议精神，和为共同事业是否着心。你作为合作一方，不该管太多去谈论私德为把柄抢占道德高地攻击合作方，这是缺少合作精神的表现。人性经不起考验，每个人具体情况都不同，孔子圣人也不完美，试问自己私德方面就完美吗？跟人合作以人性私德掌握主动权从来就不是适合合作共事之人。各家按协议精神合作，为共同事业努力，就好。
不同意高票答案，这太理想化。
现代社会的确提倡契约精神，可特色社会主义国家的群众不喜欢搞这套。
例如：我们作为乙方，合同写的明明白白的条款，甲方事后反悔，改利润分成，改项目内容，乙方有异议？什么时候无异议什么时候结尾款。
违约？哦，去告我啊。请律师，立案，开庭，调解，宣判，执行，乐观也得仨月，多则一年半载的。。最后赢不赢官司先不说，先拖垮你资金链，拖垮你团队士气。家大业大不怕拖的另当别论。可现实是多少企业，工厂是因为追不回尾款而关门大吉。
当然我并不是说合同没用，只不过合同只约束有契约精神的人，反之，碰到商业流氓，合同很多时候可能就是废纸一张，你要不信邪，只是因为你没碰到过真正的人渣。
题主谈到的人品问题，其他大部分答案都称之为私德，并建议你不要过分关注他人私生活。
可我想题主之所以会对此人有所忌惮，并跑知乎上提问，想必不是什么好色，嗜酒之类凡人皆会有的小毛病，应该是会牵扯到道德准则的一些问题，比如有坑队友或不诚信的情况。
在商言商，有些局面是我们作为小角色追逐利益时无可选择的选择，此时没什么好说的，小心翼翼的伺候着便是，毕竟这种事没有什么一招吃定所有人的法则。
我更建议，在你尚且能掌握选择权利且能力不够强大的时候，不要去摸老虎屁股，除非你已经抱定吃亏买教训的想法了。
小孩子才分对错，大人的眼里只有得失，这话是真的。
近朱者赤近墨者黑，也是真的。
如果有可能，尽量别与人品有问题的人合作。