创业公司如何利用试用期来确定员工是否合适？ 举报 理由 举报 取消 很多员工招聘的时候貌似不错，但只有经历了试用期的考验才能真正的看出员工是否适合公司，那管理者应该如何利用试用期来检验员工呢？ 2017年8月5日 1 条回复 903 次浏览 创业
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1、安排任务，看他处理本职工作的能力、效率和态度。
2、让他和其他部门、客户、供应商等对接，看他的沟通能力。
3、让他向老板汇报工作，看他的礼仪和心态。
4、让他和同事一起吃饭，看他的自制力，以及如何处理工作、生活之间的关系。