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发起人：Andrew KIM 初入职场

如果我注定平凡，我会把它当作上天的恩赐而无奈地叩谢，平凡至死。如果那注定含有那么一点不确定，我愿意为那缥缈的不确定拼搏至死

回复 ( 10 )

  1. 姑婆
    姑婆 管理大师
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    1、在一些垂直的社区媒体发布招聘。

    2、在垂直的社群发布招聘

    3、找业内介绍。

    4、找我们

  2. 道长
    道长 初入职场
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    我是新媒体交易专业公司的，主要是新媒体的渠道价值这一块，偏重于投放转化。你说的其实是内容，属于运营中的内容运营。

    内容形式比较多：文字、图片漫画、视频、音频等，一般的编辑主要是在文字和图片上做内容。然而内容也有内容链，具体内容链如下：

    1、用户画像

    2、内容定位

    3、内容来源

    4、内容加工

    5、内容发布推送

    6、内容运营效果评估

    你需要招的岗位属于其中的3、4、5、6，内容来源是采编？原创？转载？ugc？这些你要搞清楚。如果是编辑，那就更加侧重于采编，采编需要具备的能力如下：

    1、ps基本能力，能够调整尺寸大小、抠图、上文字、去掉多余信息等；

    2、文字编排能力，也就是排版；

    3、图片搭配能力，根据文字寻找更好的图片。

    这是一个编辑要做的事情。

    如果你要他设计内容，根据话题编排内容，那就是文案了，而且还带有策划的职能，那就是另外一种要求。

    首先具备文案策划能力，也就是话题拟定、话题思路策划、话题内容采集

    其次是编辑能力，上面说过

    再次是修改能力，优化调整文案，文案能力。

    差不多这些，编辑的话，比较熟练的，一年以上工作经验，夹杂文案策划能力的，两年到三年工作经验。

    做内容的，必须踏实沉稳，如果你要内容出彩有个性，你就要找偏向九零后的，如果你要内容比较专业，那就找八零后的，或者行业人士。

    over

  3. 刘晓阳
    刘晓阳 管理大师
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    泻药。

    您看我可以吗？

  4. 王佳伦
    王佳伦 初入职场
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    网感好很重要

  5. 木贼
    木贼 初入职场
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    浑水自媒体在日常发布新媒体的招聘信息，新榜也在为自媒体推荐内容人才，可以找他们看看~

    至于好的内容人才，留意自己看到过的好的十万加文章，去挖一挖作者，据说很多新媒体公司都是靠这一招找人的~

  6. 泰福
    泰福 初入职场
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    诚招武汉的编辑，文案，私信给我

  7. 花落翩翩岁月荏苒
    花落翩翩岁月荏苒 初入职场
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    看细节做得怎么样。一个好的宝宝，细节做得好，说明对方愿意花时间搞事情，就是会用心去做好一篇文章。我就是这样的宝宝~~

  8. shuowangwiki
    shuowangwiki 初入职场
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    用应届毕生生薪资招到资深新媒体运营需要以下三个步骤：

    1、定位你所在城市的报业集团/电视台/电台等官方媒体；

    2、寻找其中平均水准之上的新媒体公号；

    3、挖里面的实习生

    现在官媒都有一定的新媒体融合任务，靠谱的单位专门另起炉灶一个新媒体部门专攻，其他大部分地方多半抽调几个年轻编辑记者自己摸索，大家本来就有一摊事情，加任务不加薪的，很容易把具体事情丢给各种实习生，甚至甩手的也不是完全没有。而一般官媒从正常渠道转正又特别难……

    两年欢送三个实习生去同城自媒体，各种一言难尽

  9. Jessica
    Jessica 初入职场
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    优秀编辑私信我，招人

  10. 正在启动
    正在启动 初入职场
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    要不在知乎提问试试？

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