股权激励与引入战略投资者的时间点差异的利弊？

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1、先激励再引入PE，PE会参考激励的价格，公司会损失大。成立吗？；2，PE与 激励同时实施，对公要表现为同次同价，利益会安排不开，应该是可以同股不同权吧？3，先PE后激励，PE的锁定期会短一些吗？4，分开实施价差需要计提管理费用吗？公司净利润会有影响吗？

2017年12月20日 2 条回复 1392 次浏览
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发起人：郝梅 初入职场

回复 ( 2 )

  1. Will Chen
    Will Chen 初入职场
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    通常激励在PE之前进来，给予员工的价格会影响PE的价格，但不是很重要的因素，本质因素还是公司自身的财务状况及发展状况，通常员工的价格低于PE，不过根据证监会对报告期公司的要求，会要求做股份支付，员工价格与PE价格差别过大，相应股份支付成本也越大，即管理费用越多，利润也会减小不少

  2. John Allen
    John Allen 初入职场
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    谢邀～我所接触的此类项目有限，提供些个人见解。PE的介入时间点同股权激励之间联系不大：1、激励价格肯定低于PE进入价格，PE也不会以此为参考，股权激励价格优惠证监会是允许的；2、进入价格不一样，但仍是同股同权；3、PE锁定期不会缩短，不会有任何所谓补偿；4、这个没太看懂。

    不足之处还望大家指正，题主有机会可以多交流～

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