看到别的同事不好好工作,心里极度不爽,改如何治疗?

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来到上海进入了两家公司,都是很小的。先来聊聊第一家,我本来想好好上班,可是招进来的都是在上学的,还有之前没有工作过的。上班就是出去逛街,然后有时候他们还在一起斗地主,业绩自然是很差。有一个经理,结果不管事,上班除了出去喝咖啡就是打麻将去。如果公司有事情也不会自主加班,依然正常放假!不过老板对我不错,我是真心看不过去,就和老板反映了,不过收效甚微!后来,我辞职了! 现在这一家也差不多,好一点。我是运营,还有一个美工,不过美工自打2个月前,就开始一直玩游戏,不再做图片了。很多图片还要我自己做,即便做出来也根本不达标,毕竟上班的90%的时间都在玩手机游戏梦幻西游。我快要崩溃了,老板也是对我很好,刚来的时候,给我安排住的地方。而且我工资也挺高。说真心的,我好想把店铺做起来,可是一个人,孤木难支。毕竟天猫很多东西,都需要图片来表现出来。现在我把监督完成度的任务交给老板了。但是感觉老板也是对美工太好,看见她玩游戏也不说,图片做出来了,我觉得不满意,美工说,那你来做。这样然后就只能通过了,老板也不说啥!我在想为什么会这样,这到底是一个什么样的世界!!!! 我感觉自己心态已经不好到极限了,我还有父母,我还要成家,我需要把我接手的每一个店铺做好,才有资本去赚更多钱,我不想每天就这样混日子!现在客服回家生孩子了,我把客服、售后的活儿全部自己做了。但是看她玩游戏,依旧不爽的很!!!求大神解答!

2017年8月13日 2 条回复 971 次浏览

发起人:小鱼 管理大师

回复 ( 2 )

  1. sunx
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    你说你是运营?那美工、文案、客服之类的职位都应该属于你管理范围之内。

    你是否有起到管理的职责和权利?或者制定绩效制度,完成工作安排打分,不合格扣工资,跟老板确定这个制度,是为绩效好老板会认可的,这样经过过一两次,我不信还想继续干的会不上心!!

    记住,你是运营,不是传话员。

    你要的是美工,不是大爷,不行换人,有钱就有新人,就这样。

  2. 匿名用户
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    我觉得别人上班干什么跟你倒是没有多大的关系。现代企业很重要的一点就是各司其职。你想把工作做好,那就做好自己分内的事情。至于别人的工作成果如何,你既不是HR又不是老板,又为什么要去评价呢? 你老板觉得一个员工的工作成果没问题,其实就是没问题。这在企业里应该是一个基本原则,上司才有权利评价工作成果。 如果你觉得公司没有前途,没有发展,那就选择跳槽。

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