如何从大学生里发掘并招到靠谱的文案人才?

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文案人才感觉是比较难找的,因为他不具有明显的专业属性,什么样的专业出来都不影响他成为一位文案,但是另一方面,文案人才又很难得,他从小到大的所读、所看、所想都将成为他才气的一部分,好的文案更是千锤百炼才能得到一位。感觉现在大学生里面有才气的人很多,但是由于对社会行业分工的不熟悉,对自己的规划不是很明确,导致浪费了自己的才能。或者还有一些觉得文案这个职位门槛低,不上档次而失之交臂。。。想问一下,现在具有这类属性的大学生,可以在哪些渠道找到他们?各位成为文案的前辈能不能分享一下自己选择靠一支笔吃饭的想法怎样一步步建立的呢?谢谢!

2017年11月1日 5 条回复 1025 次浏览

发起人:大Tina 初入职场

默默学习

回复 ( 5 )

  1. Horace Laai
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    关键是看个人发展,要懂得去积累自己

    一方面是专业,找一个好公司,懂得训练的人进行指导

    第二方面是行业,是不是懂得在某个行业的客户里面沉浸下来

    这样已经成为了一个不错的文案了

    要成为文案大师就要很多条件甚至机遇了

    总之,要有一个恒定的心,天分是重要的,但是坚持是这一代广告人所缺乏的。

  2. 张强
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    好文案和才气没有直接关系,文案的天赋更多是商业上的直觉。

  3. 小寒
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    文人的那种迂腐气质和酸味是能闻出来的

    并且一直认为天才在于积累。灵光,正直便可塑造!!

  4. 梁云
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    这个要看你的行业来说,文案有很多有想法的人,但不一定会适合你的行业。

  5. Mark
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    可以组织一些小型的文案比赛,这样即宣传自己,又能发现好苗子。

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