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应届生,小型房企招采合约部,造价咨询公司该如何选择?..?
小型房企招采合约部,经理解释说成本和招采合并了,两个部门的工作都要做。招聘的岗位是招标采购,部门共3人(包括经理)。目前只有一个小体量的综合体项目在建(六万平左右),项目刚刚开始。 造价咨询公司,没去实习过,只知道大多数工程是手工算量,这点让我有疑惑。造价咨询具体做些什么工作其实不是特别清楚,了解的大神可以帮忙解惑就更好了。本科土木女,对于复杂的人际关系/频繁和陌生人打交道会有焦虑感,其他方面好像没有什么问题。之前在小型房企实习过两个月,一直都做招标,只限在标书发放前的工作…… 作为一名应届生,想学习成本管理类的知识或经验,但觉得基础也比较重要。工作一段时间后,最终希望可以专注房企的成本管理岗工作。 就目前的情况来看,本人选择哪家单位更好? 谢谢各位!
回复 ( 5 )
我觉得我在知乎已长期致力于给职场小白答题惯了、、哎。
如果你实在是对管控类与流程类的工作有兴趣。
不需要犹豫,小房产成本招采部门可以呆。
别犹豫,一个字,干。
以上
如果你去建设单位,那你最多就是一个招采部门的资料员,绝不会让你参与任何一项成本管理的,因为你也做不来。(如果我是招采部经理的话至少不会让你参与,另外我也见到过很多甲方的应届毕业生基本上以管理资料为主)
所以建议你还是去咨询公司学习基础造价吧,积攒一定经验后再去建设单位也行。
个人建议造价咨询公司。
房产公司可能会要一个咨询公司的造价咨询人员。
咨询公司不大会要一个房产公司招标部的职员。
每家公司各有优势,根据自己综合情况决定。选择福利好公司对你以后职场也是有利的。在选之前谁都无法保证您在此公司能得到可以发展预测。除非你有以前工作的朋友。多向他们取取经。新人往往都是很累的工作
房企无疑