一个人的成就感究竟源自于哪些方面？ 举报 理由 举报 取消 @王欣怡@李一诺@bill Wang@职业规划师-明旭很多少从公司离职最重要的原因是缺乏成就感。但是员工没有成就感究竟是企业的问题还是员工的问题。深知不能一概而论，不禁引发思考：一个人的成就感究竟源自于哪些方面？ 2018年2月14日 4 条回复 1689 次浏览 互联网,创业,职业
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最近一直帮自己二家公司的同事做人格测试以及职业规划，也就是希望帮助他们找到各自的成就感。
我觉得一个人的成就感，同时取决于公司和个人。当然个人更加重要一些。
现在很多人没有成就感，是因为自己并不了解自己，自己有什么优势，什么劣势，擅长什么，想要什么，都不了解。一般我推荐做一下凯尔西人格测试或者MBTI职业测试。一般而言，测试以后，你可以大致了解你是怎么样的人，如果自己测不准，建议和一个熟悉的人一起来帮忙测试。
也可以看一下《请理解我》这本书，我觉得非常好！
每个人了解自己以后，这样在找工作，在做职业规划的时候比较明确方向了。
现在很多小公司都没有HR，或者一般的公司HR也并不懂职业规划，没有帮助员工去了解自己，招聘的时候，只是根据简历，而非人格、性格、潜力等方面去考虑。
好的HR要根据不同的人性格，不同人的要求，提供合适的岗位，以及职业发展。做到职位和能力进行匹配。
如果一个人想要取得成就感，要从自己的优势出发，不断去加强自己的优势，劣势部分找团队成员进行互补。公司给予合适的岗位或者空间，以鼓励为主，批评为辅，相信每个人都是能够取得成就感。
从2010年开始，我帮助了很多从实习生，毕业生找到了职业发展方向，到现在跟我做了4、5年的同事非常多，也让他们都取得了一定的成就感。希望这个建议，对大家也有帮助！
谢邀！
简单来说一句话，找到自己的兴趣，把他变成特长，然后爱上他，做到行业的权威，然后用有自己爱戴的粉丝，为粉丝服务。
——「自我价值实现」
小成就感是实现一些小想法，大成就感实现了自己的梦想……
源于社会和他人的肯定，源于对自己的欣赏。
我不知道是不是女生都有过这种感受，但我的确是刚刚体会到的。
一直以来，家人，男朋友，都把我护得很好。也可能是我本身太弱（＃－.－）就是那种智商情商一穷二白的女生，家庭一般，长得一般，成绩一般，各种一般的普通女生。偶尔中二还需要打电话再三确认想做的事情能不能做该不该做该怎样做的那种。
我一直都很害怕自己去耐克阿迪店，还有麦当劳肯德基，尽管我的荷包从来不少那里一对鞋一份快餐的钱，但我还是害怕，紧张到手心出汗。好像那里的随便一个店员都可以轻易看穿我只是个从来没有来过这些地方的女生。没见过世面，甚至连餐都不会点。
然而，在我一个人完成了这些那些的小事情之后，比如自己倒车坐上20多个小时的车程回家，学会认识各种路标注意提示。带着室友去心水的餐厅吃饭，点菜，结账，看哪种更划算。还有好多好多的小事情，在有了男票之后都从来没有做过的事情都由我自己完成，像我爱的那个人一样的游刃有余，成熟而周全。
我都体会到了那种感觉自己“牛逼爆棚”的感觉，在我看来，成就感和安全感其实都差不多，或许嫁给一个优秀成功又有钱的男人是件很有成就感的事情，但反复认识到自己的力量绵延却强大的感觉却一定更让你心安。