发起人:吴用 初入职场

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  1. 匿名用户
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    然后看看前段时间火的巴不得烧全球的《中国好声音》….事情的起因经过结果大概是这样的…..嗯!30万就转身哦!

    纵观全国的选秀节目,可谓是五花缭乱,除了唱歌还是唱歌,除了黑幕还是黑幕。而综艺节目,除了“爸爸”也还是“爸爸”,仅小编知道的就有《爸爸去哪儿》、《爸爸回来了》、《爸爸在海外》、《爸爸我来了》、《爸爸请回答》、《爸爸你好吗》、《好爸爸坏爸爸》…爸爸到底怎么了!!!.我已无言以对….

    暂且不说那些综艺节目所传播的精神是否正面,仅仅是在创新上面,就连名字都只是复制粘贴,又何谈创新的意义?于是,电子科大科园创工坊真的看不下去了!风风火火的在创工坊整起了期末路演以激发同学的创新性,并且邀请了一群“高精尖”的评委作为路演的评委嘉宾,不仅有电子科大和科园教育中心各位领导,还有知名企业的CEO等前来助阵点评,同学们不仅可以在评委的点评中学习,发现自己的不足以及项目中的瑕疵,最重要的是,在路演项目中最高获得450万的意向投资金额!于是,科园创工坊火了…..

    不妨让小编先为你介绍一下科园创工坊是一个怎样的学校?它是大学,却又不同于普通大学。据2015年就业调查的数据显示,约94%的毕业生就业不对口,且高达98%的同学就业不满意。这就是一般大学毕业生所反馈的数据!为什么会这样?其一,就是因为广而泛的学习,老师没有对每个学生的兴趣培养侧重点。其二,在这个结果导向型的社会,从进入大学的一刻起,就没有以就业来反思自己应该走的大学之路。其三,大学“天堂制”的蔓延,让莘莘学子颓废、堕落。所以,就业的失败也是正常。

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    然而,电子科大科园创工坊又有什么异样?为什么又敢保证不在其中呢?小编又要再一次强调“结果导向型”!其一,这个社会最缺的必定是创新型人才,而科园创工坊培养的正是创新型人才。其二,科园创工坊老师根据每个学生所擅长的方面,进行重点培养,造就专业性的创新人才。其三,电子科大科园创工坊老师对学生的负责态度,为培养学生自我约束能力起到了关键性作用。而通过此次路演,我们最客观的给大家展现了科园创工坊学子的素质——卓越的创造能力、演讲能力,以及自我约束自我学习的能力!是金子,总会发光!但请不要忘了中间的关键过程——“打磨”!

    对于科园创工坊此次的路演,无疑是成功的!首先,同学们通过和企业家的“头脑风暴”,看到了自己项目的优势与弱点,学习到了更多知识扬长避短。其次在效果上,不仅得到了川内众高校领导的强烈好评,也得到了CEO团的一致肯定。而在公正性上,却是丝毫不容置疑的,真正意义的做到了绝无黑幕!

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