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谢邀！
建议你在换工作前先看看以下这篇文章：
最近，有很多小伙伴和大叔诉苦，说自己实在在这家公司待下去了，说好的年后涨薪没有兑现、直接领导跳槽、又来了个新领导不知如何应对，此外，同事关系依然是「表面和谐」……苦于自己空有一身本领而发挥不出来，自己十分苦恼。
嘿，各位小伙伴们，你们咋啦，类似上述这样的情况每天都存在啊，只不过你没发现而已，现在你发现了，这可是好事一桩，还记得大叔经常给大家讲的黑天鹅事件（不清楚的小伙伴们可以回复「黑天鹅」，给你看这个事件的链接）吗，既然它已经发生，就代表它已经发生过，咱们好好了解下其中的奥秘即可。
回到主题。
很多小伙伴们和大叔吐槽的这些在职场中不公平的现象其实早就存在，只不过由于咱们平时并未细心观察，所以没有注意到这一点，直到职场中的一些现象涉及到咱们切身利益的时候，咱们才去关注，这个时候去关注这些现象也来得及，只不过，你的这些吐槽，很有可能会造就你因为一时情绪激动而闪电离职，而并未考虑该不该离职、离职后怎么打算的前提下，如果真是这样的话，对你来说，还真是得不偿失了。
下面，咱们来看看在职场里都共有的现象，为节约时间，我们只说重点：
【职场基本常识】 公司都喜欢为公司创造效益的员工 老板都喜欢听话出活的下属（和领导处理好关系） 员工要学会正确的向领导汇报工作 【职场进阶常识】 要有技巧的帮助领导成功（升职加薪） 要灵活的处理好和同事之间的关系（尤其不能得罪HR、财务和行政部门） 要让你领导的领导和你领导的重要人物喜欢你
【职场基本常识】
公司都喜欢为公司创造效益的员工
老板都喜欢听话出活的下属（和领导处理好关系）
员工要学会正确的向领导汇报工作
【职场进阶常识】
要有技巧的帮助领导成功（升职加薪）
要灵活的处理好和同事之间的关系（尤其不能得罪HR、财务和行政部门）
要让你领导的领导和你领导的重要人物喜欢你
（以上引自大叔微信公众号中，「新粉必读」菜单栏的「跳槽技Get√」–《跳槽前，先把这些问题解决了》这篇文章）
如果你上述问题处理不好，去哪家公司都是一样。那问题来了，我们怎么判断自己该不该换工作呢？
不知道大家是否看过《短期纠结怎么破》（见「新粉必读」菜单栏的「破纠结技Get√」）这篇文章，在这篇文章中，大叔曾建议大家在找一份工作的时候，根据自己对一份工作中的三个工作要素进行选择，其原因就是，职场就是金字塔结构，即大家用自己最擅长的技能和业务为企业服务，从而换取报酬，你最多只能要求三样，因为要求过多，没有一家企业能满足你，还让你自己陷入迷茫就是这个道理，那现在，请大家再来看看这些工作要素，看看你最在意那三样：
【工作要素】 包括对工作属性的要求，比如平台、薪酬福利（含股权激励）、工作地点（离家远近）、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、公司文化、领导管理风格等；
【工作要素】
包括对工作属性的要求，比如平台、薪酬福利（含股权激励）、工作地点（离家远近）、发展空间、有无班车等、价值观、是否长期加班、公司文化、领导管理风格等；
当你选择完三个工作要素之后，看看现在的工作是否满足你的要求，如果满足，请你坚持，如果不满足，你可以着手开始寻找新的工作，还是那句话，你得清楚「职场哪里都一样」，别期待太多。
关于换工作的方法，建议你可以阅读大叔微信公众号的「新粉必读」菜单栏的「跳槽技Get√」和本周将要发的文章，也可以选择参加大叔本周四的微问答和本周日晚的微互动，大叔将和大家一起讨论，希望可以帮到大家。
【大叔曰】
1、换工作前，请务必思考：
1）这份工作满足我对三点「工作要素」的需求么，如果满足可以暂时不换；
2）如果满足这些需求，有更适合我的公司么（Title、平台、公司氛围等）；
3）如果不满足，那我对「工作要素」的三点期盼是什么（这个大叔帮不了你
，你必须自己做决定）
2、职场是金字塔结构，别期待太高和太多，记得用你自己最擅长的技能和业务能力换取报酬，同时，「先做人后做事」请谨记，如果你不信，中国的五千年历史会告诉你一切。
你的，
大叔
【本文是大叔原创，版权归作者所有，如有雷同纯属巧合，转载请联系作者，谢谢】
（更多精彩内容，请关注大叔的微信号：uncleandyou，封面图片来自互联网）
我想我得说细点。客户沟通能力不太好，经常被客户震住。比如我卖个包，当然是比较贵的包。买的时候要预定。到时间拿走了之后客户来跟我说包上有点瑕疵要退。我们的工作流程就是报给公司，公司派人来查验，如果说是客户人为的，我们就不能退，可以有偿保养护理。客户就不满了。天天打电话骂。我又不能跟客户对骂心里很憋屈。或者有个五金要换，公司告诉我要等两个月，客户又发飙了。说从火星到地球也不用两个月！道理该说的都说了。反正最后的结果就是挨骂！心力憔悴！
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最近，有很多小伙伴和大叔诉苦，说自己实在在这家公司待下去了，说好的年后涨薪没有兑现、直接领导跳槽、又来了个新领导不知如何应对，此外，同事关系依然是「表面和谐」……苦于自己空有一身本领而发挥不出来，自己十分苦恼。
嘿，各位小伙伴们，你们咋啦，类似上述这样的情况每天都存在啊，只不过你没发现而已，现在你发现了，这可是好事一桩，还记得大叔经常给大家讲的黑天鹅事件（不清楚的小伙伴们可以回复「黑天鹅」，给你看这个事件的链接）吗，既然它已经发生，就代表它已经发生过，咱们好好了解下其中的奥秘即可。
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很多小伙伴们和大叔吐槽的这些在职场中不公平的现象其实早就存在，只不过由于咱们平时并未细心观察，所以没有注意到这一点，直到职场中的一些现象涉及到咱们切身利益的时候，咱们才去关注，这个时候去关注这些现象也来得及，只不过，你的这些吐槽，很有可能会造就你因为一时情绪激动而闪电离职，而并未考虑该不该离职、离职后怎么打算的前提下，如果真是这样的话，对你来说，还真是得不偿失了。
下面，咱们来看看在职场里都共有的现象，为节约时间，我们只说重点：
（以上引自大叔微信公众号中，「新粉必读」菜单栏的「跳槽技Get√」–《跳槽前，先把这些问题解决了》这篇文章）
如果你上述问题处理不好，去哪家公司都是一样。那问题来了，我们怎么判断自己该不该换工作呢？
不知道大家是否看过《短期纠结怎么破》（见「新粉必读」菜单栏的「破纠结技Get√」）这篇文章，在这篇文章中，大叔曾建议大家在找一份工作的时候，根据自己对一份工作中的三个工作要素进行选择，其原因就是，职场就是金字塔结构，即大家用自己最擅长的技能和业务为企业服务，从而换取报酬，你最多只能要求三样，因为要求过多，没有一家企业能满足你，还让你自己陷入迷茫就是这个道理，那现在，请大家再来看看这些工作要素，看看你最在意那三样：
当你选择完三个工作要素之后，看看现在的工作是否满足你的要求，如果满足，请你坚持，如果不满足，你可以着手开始寻找新的工作，还是那句话，你得清楚「职场哪里都一样」，别期待太多。
关于换工作的方法，建议你可以阅读大叔微信公众号的「新粉必读」菜单栏的「跳槽技Get√」和本周将要发的文章，也可以选择参加大叔本周四的微问答和本周日晚的微互动，大叔将和大家一起讨论，希望可以帮到大家。
【大叔曰】
1、换工作前，请务必思考：
1）这份工作满足我对三点「工作要素」的需求么，如果满足可以暂时不换；
2）如果满足这些需求，有更适合我的公司么（Title、平台、公司氛围等）；
3）如果不满足，那我对「工作要素」的三点期盼是什么（这个大叔帮不了你
，你必须自己做决定）
2、职场是金字塔结构，别期待太高和太多，记得用你自己最擅长的技能和业务能力换取报酬，同时，「先做人后做事」请谨记，如果你不信，中国的五千年历史会告诉你一切。
你的，
大叔
【本文是大叔原创，版权归作者所有，如有雷同纯属巧合，转载请联系作者，谢谢】
（更多精彩内容，请关注大叔的微信号：uncleandyou，封面图片来自互联网）
我想我得说细点。客户沟通能力不太好，经常被客户震住。比如我卖个包，当然是比较贵的包。买的时候要预定。到时间拿走了之后客户来跟我说包上有点瑕疵要退。我们的工作流程就是报给公司，公司派人来查验，如果说是客户人为的，我们就不能退，可以有偿保养护理。客户就不满了。天天打电话骂。我又不能跟客户对骂心里很憋屈。或者有个五金要换，公司告诉我要等两个月，客户又发飙了。说从火星到地球也不用两个月！道理该说的都说了。反正最后的结果就是挨骂！心力憔悴！