如何克服拘谨，特别是与领导谈话紧张。？ 举报 理由 举报 取消 与气场强大的人谈话会紧张，从而表现出拘谨不自信。如何能提高自身气场，具备一个职业经理人的气场。有没有切实可行的方法或者途径。 2018年1月29日 1 条回复 995 次浏览 内向,情商,气场,职业经理人
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克服紧张，在心理上有几个循序渐进的过程，为避免走题不说什么心理过程了，直接讲怎么克服紧张，具体的心理分析你再从实践中自己去总结，体会。
废话省略，紧张的原因也不分析了，第一步首先要做到尽职尽则，这四个字不是指你上班，是说你和领导相处的第一步。
上班要做上班的事，而且你又要克服紧张，害怕自己出错，那就必须更加的～集～中～精～神。你的岗位是什么就做什么，领导问你什么你答什，ok，这是第一层次下的心理活动。
第二，每天你上班都要做的那几件事，某一天你照常上班了就不要再想什么，按常理也是那几件事那些流程。每天有的领导喜欢看看最近一周啥啥表，有的喜欢一来看到工位整整齐齐，有的喜欢一来给你们先讲个段子，ok领导也是人，是人你就要把他当人对，不能当机器，这是起码，而且光把他当人还不够，他是领导，比你高贵，比你聪明，比你有才华，这就好办你要把你的领导摸熟，这个比上一层级的“尽职尽责”要求稍微要难，别急这不是最难的。
要克服紧张还有很多事要干，公司上班，每天业务，人来人往，不是演戏各人照着自己的剧本一演就完事，每天都有不断的意外出现，这个意外有大有小，可轻可重，你在与领导相处的时候为了不给自己制造难题，尽量减少高难度大挑战性局面出现的可能性这就要求你必须在工作中稍微有点前瞻性。
ok说完了，具体怎么做还得你自己想，你这么大了不能总依赖别人。