为什么现在找工作都明写着需要工作经验？ 举报 理由 举报 取消 一直做本专业工作，之前个人开间淘宝店铺，直到前半个月忽然间就对淘宝的操作规则满满的高涨情绪，很想一探究竟。然后离职投了差不多一个月的简历，看到的都是需要几年的经验。我就奇了怪了，难道有经验的天生就有经验？没经验的是不是不用找工作了？ 2017年10月10日 1 条回复 746 次浏览 工作,招聘,电子商务
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中小型企业更倾向于有经验的工作者，尤其是有大型企业优秀经验的工作者，因为：
1、他们自身大多缺乏良好的培训体系和技术骨干来把新人带上正道；
2、他们自身在运行体系上都还存在漏洞，希望有好的经验者能够修正或填充；
3、他们自身一般只会在确实缺人时才会考虑招聘，出于成本的原因，几乎不考虑人才储备。
招聘无经验的优质、有潜力的“白板”人员，其实对企业自身来说，是好事：
不必担心他存在错误的习惯或认识有待纠正，不必担心文化整合的麻烦，而且忠诚度也略高一些；
可是，培养人和储备人，是需要耗费公司的极大成本的，我们都是作为劳动力在被组织使用的，组织并没有任何义务一定要教会我们什么，如果组织竟然花费了成本来教育我们，理当心存感激。
以上。
P.S. 想起我以前回答时说的一句话，不是歧视，是无奈。