为什么从华为出来的人，大部分无法超越当初在华为的成就或者无法超越继续留在华为的同级同事？ 举报 理由 举报 取消 今天看到“牛电科技李一男已被证监会带走调查或因涉内幕交易”的消息，不 有所感慨。相比继续留在华为的徐直军，余承东，李一男出来后的成就是在是太普通了。 身边也有非常多的例子，很多的PM, 部长从华为的管理岗位出来再就业和创业，大部分都混得不如之前在华为时，或者根本比不上继续留在华为的同级同事。这是为什么呢？ 我的一个解释是，从华为出来的人已经习惯了华为的优质平台和团队协作，时间长了，他们以为自己在华为的成功是个人的能力，而不是平台，资源和团队的作用。从而从华为出来之后，没有了华为那样的平台和资源，他们往往迷失了自己。 2017年9月16日 2 条回复 512 次浏览 华为
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做股票的老家伙都知道，
你从一个长线大牛股里边，一旦失去了自己的底部买入的仓位，再想找个好位置进场有多难；
再想重新选一个长线大牛股从底部骑上去，那得有多难，那得有多好的运气；
华为2005年销售收入达450亿人民币，2015年3900亿，10年增长8倍，
这个涨幅，丝毫不逊色最近十年深圳的房价上涨幅度；
对绝大多数深圳十年前买了房子的业主来说，房价涨幅都超过了他最近十年挣到的薪酬总和。
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华为出来的人，要混得比呆在华为的老同事好，有几个条件；
1. 华为增长开始停滞。
2. 找到了个类似华为的给股份分红的长线高成长企业从高成长初期进入。
3. 以前呆在华为弱势部门，跳槽到了别的高成长企业得到重用。
4. 老同事们没一个争气的，都没混到高等级。
5. 自己创业成功，成了个中等老板。
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同样的故事，也发生在阿里巴巴身上。
马云：聪明的人都离开阿里了 剩下的成了富翁
马云：四五年前阿里巴巴招员工很难，现在招员工很容易，街上会走路的人都被我们招来了。我们不勤奋，也不聪明，结果我们这些人都变成了富翁，是什么原因？因为我们的运气好，我们其实很傻。七八年前，很多人加入了阿里巴巴，一些聪明的人认为公司给的机会很少，被别的公司挖走了，或者自己创业，收入和待遇提高了。剩下的人不聪明，没有人来挖，结果五年以后，回头一看，我们居然变得这么有钱。
华为有个老员工说的好：前半辈子都在用命换钱，后半辈子拿钱买命。