应该用不要工资作为条件换取实习机会吗？ 举报 理由 举报 取消 题主大二重点本科女，想要在大二下学期找一份和市场相关的实习，接下来用假期实习。最近找了一家创业工业公司的实习，面试结果反响很好，但是人事表示我每周能参与时间太少但是能力很好，会和老板反应询问意见。今天收到回复说不准备录用因为公司希望可以找到每周大量充分时间的。现在比较迷茫，因为我表示薪水不是问题，人事说可以再问问老板意见。我应该用不要薪水为条件换取实习机会吗，实习是约见客户做中介谈生意的。因为大二大三课太多，所以只能挤时间出来实习。希望找工作的时候竞争力强一些，所以很希望可以早早实习。 2017年6月9日 10 条回复 1168 次浏览 大学,实习,工程,房产,求职,销售
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谢邀，不过是在敷衍你，这种实习有以薪水决定同意不同意的吗？就是同意了也不会安排你去做有意义的业务。还是找个熟人介绍一个公司吧。
这个问题要分层面来回答了。。。
作为企业，我并不在意付出人力成本，但是我要找合适的人。
既然招人，就会有预算，一般来说一个免费但是不可控，不好用的人力带来的麻烦远远比一个需要付费的人力成本要高。所以就算你免费干活，别人也未必愿意给你提供机会。
作为你个人，我并不建议这种0薪实习模式，原因很多，不阐述了。。。我的意见是你在暑假或者时间充裕的条件下，再考虑实习的事。
就酱。。。卸个腰
你换位思考下，如果你是公司老板，为什么要提供实习生机会？
不能按时间投入，那就是浪费名额
站在公司的立场上，主要是一点，工作的连贯性，很多实习生的工作和正式员工的工作内容几乎无二，也要承担一定的工作任务，经常性中断多多少少会影响正常的工作开展，这不是发不发实习津贴的问题；
站在你的立场上，没必要为了个机会而丢掉自己应得的权利，再者大多数情况这个机会是否会给你和你是否放弃薪酬基本上没多大关系，要我说，乐于多接触学习社会经验是好事情，不过其实也才大二而已，学业任务不会太轻，就算想要锻炼自己，一方面在学校搞好学习任务，再者可以考虑多考证，需要钱的话可以做兼职，多参加些社团交些朋友，这些也都是在提高自我的途径和方法，说实话大学生活很美好，且行且珍惜。
根据我的实际情况来看 不给实习补贴的只有以下几种单位/公司
1，机关/事业单位
有也非常少，原来同学们在某部级机关下属事业单位实习，一个月就300块。交通费用都不止那么多。不过也可以理解毕竟他们有资本招廉价劳动力，机关也轻松（P，姐也曾经累死累活）
2，媒体特别是官媒
反正我原来是没有，据朋友说是新华社也没有。上海这边文广也没有MS
3，嗯，现公司
不过我们看中的是公司能否让我们成长不是吗，如果是创业小公司的话我觉得不太可能不给补贴，因为不给钱招不到人。放弃薪水去干活完全没有必要，也不要以为各种实习经历可以让找工作增加筹码，有那时间还不如用点力气拿奖学金。同学里面去大公司实习的海了去，大多都留不下来~~
一句话，公司没那闲工夫培养那种什么都不会的跟不上大家节奏，还容易跑掉的人。
你要是不要钱去打扫清洁，公司八成要你。
这个现实点说很简单。要你的地方一定会在要你的基础上再计算成本，而不是谁便宜就用谁。因为毕竟事还是要完成的。
不应该。好的公司都会给工资，如果拿不要工资换来的机会那公司也不会好，不好的公司你去了就是做苦力也学不到东西。
找工作时的竞争力跟实习没半毛钱关系 因为实习的水分很大 除非你去那些500强企业