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你目前无任何策划工作经验，而却想找策划类工作，
而现实是：公司一般是不会招一个没有经验的人帮公司做策划类工作，
所以，你该怎么办呢？
建议：
1、先入行，从基层做起，比如做“文案类”&“新媒体运营”的工作，
2、再慢慢积累工作经验&构建自己的知识体系
3、寻找机会，往上爬，再慢慢实现你做“策划”的工作！
你是找不到策划工作的。一个正规公司没理由要你。
你号称学了很多策划，其实屁也不懂。
让我们来问些基本的策划问题。首先，你自己就是个产品，求职单位就是你的市场。
Q1:
现在找工作比较难，你没有任何基础想搞这个，难上加难。你还想快速找一份工作，难的3次方。建议首先冷静认清这个事实。你能不能找到策划职位都成问题，就别想着「快速」了。
提供一个出路，上手就做策划不大现实，你找找有没有什么低端的工作。我当年做这一行，是从写论坛帖子开始的。写论坛帖子这个工作，比较低端，但比较容易说服雇主。你给他看你经营的帐号，你写的最火的帖子，然后根据他的命题，给他写几个例子，拿着你写的作品去面试，比较容易证明你的能力。
在我一无所有，屁也不懂的阶段求职，我回想起来，有个东西比较重要，就是一定要求对方面试的时候给你题目。我以前面试的时候接过两个题目，一个是「你给我策划一份杂志，有多少栏目，什么内容，怎么做这些内容」。当时很明显那个老板对我没兴趣，想把我尽快赶走，就丢了这么个题目给我。我回去做了，很快就得到了回复，老板明显对我感兴趣了，马上让我入职。我当时得到的经验是：长的丑，就要靠你的work来说服别人！呵呵。
第二次面试接了个题目，是说「我们现在这个品牌和产品，在过去一年里表现怎样，舆情怎样，客户怎么看我们，存在什么问题 ，对策和建议」。这个题目发下来我很不情愿，也不想做，也压根不知道该怎么做，回去想了一晚，还是做了，然后邮件发出去，还打个电话给出题目的人请注意查收（后来才知道这人就是直接上司）。下午就收到HR电话，来谈工资了。
我的经验你可以参考参考 。
Q2:
如果钱紧张，先解决钱的问题。如果钱不紧张，那还是追逐自己想要的目标比较合适。
Q3：
绝对是太理想化了。等你真正干上这种工作二三年，估计兴趣会消失殆 尽。
是不是该走建筑道路？这个没人知道。我个人认为，追求理想还是好的，特别年轻人。不愁吃不愁穿的话，不做自己想做的，还活着干嘛。至于怎么做，呵呵，俺也不知道啊。能走到哪就走到哪。
谢邀。题主对策划的热爱让我充满敬意。如果近期的经济压力不大，可以继续看书、继续尝试。
不过工作和兴趣是两回事。即便是科特勒、特劳特、叶茂中等乙方，做宝洁、联合利华、伊利、蒙牛、加多宝这类大项目时，也不是只要做定位、电视广告就行，还必须弄N多很琐碎的易拉宝、横幅物料文案，必须一个个去校对。这样的工作并不美好，而很无聊、很苦逼。
理论与实操之间的差距可不是几本书几个模型就能弥补的
我国目前的营销水平分化简直比贫富差距还大
快消品类的营销策略 做互联网工作相关营销也不错 快销品互联网是最近几年才火起来的 门槛最高变数最大 前瞻性要求最高 即使是精英也无法分辨成功者方法的对错 最近特别火的可能过两年普通的不能更普通 这些叠在一起对新人来说成功的几率就像买彩票
不是太理想化而是答主你太着急了 我猜想答主运营理想应该是 掌控大局 出谋划策 分分钟出奇制胜力揽狂澜 的精英吧
但熟悉一个行业 需要时间 摸透行业更需要数年甚至数十年的积累 你一上来就想做CEO 掌控市场 给人提建议搞策划 是不行的
第一个问题是没法回答的 毕竟连你擅长什么都不知道 也不知道你说的得心应手是哪方面的
第二个问题我的建议是选A你就速速去北上广深 创业团队可能用的上你的策划
选B你就安心在建筑行业呆着 现在国家大力推广PPP模式 里面变数最大的一环就是运营 等你能力够了 到处都是你的舞台
至于第三个 我给你举个例子吧 假如营销从市场调查到成品上市 中间有是个步骤 每一步的成功率是90% 成功率只有0.34 中间再随便来几个变数 可能成功率就低于两位数了 不是你太理想而是变数太多
额外给题主提个醒
找工作千万不要说帮我向BOSS反映，试用期，我要一分钱工资，不要签合同。公司可以让我随时走人。抱着这种态度的人没有公司敢要的，你的一腔热血在别人听来就是你连别人需要什么都不知道。
很想知道楼主现在找到策划的工作了吗？
我看过许多电影，也看过许多电影理论，
我甚至知道剧本应该先这样写，再这样写，最后这样写，
我好想当编剧啊，哪个导演可以出个题目让我写写？
你说什么，我的阅历足够丰富，
我现在大学毕业，我的故事说出来都可以出本书。
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你目前无任何策划工作经验，而却想找策划类工作，
而现实是：公司一般是不会招一个没有经验的人帮公司做策划类工作，
所以，你该怎么办呢？
建议：
1、先入行，从基层做起，比如做“文案类”&“新媒体运营”的工作，
2、再慢慢积累工作经验&构建自己的知识体系
3、寻找机会，往上爬，再慢慢实现你做“策划”的工作！
你是找不到策划工作的。一个正规公司没理由要你。
你号称学了很多策划，其实屁也不懂。
让我们来问些基本的策划问题。首先，你自己就是个产品，求职单位就是你的市场。
Q1:
现在找工作比较难，你没有任何基础想搞这个，难上加难。你还想快速找一份工作，难的3次方。建议首先冷静认清这个事实。你能不能找到策划职位都成问题，就别想着「快速」了。
提供一个出路，上手就做策划不大现实，你找找有没有什么低端的工作。我当年做这一行，是从写论坛帖子开始的。写论坛帖子这个工作，比较低端，但比较容易说服雇主。你给他看你经营的帐号，你写的最火的帖子，然后根据他的命题，给他写几个例子，拿着你写的作品去面试，比较容易证明你的能力。
在我一无所有，屁也不懂的阶段求职，我回想起来，有个东西比较重要，就是一定要求对方面试的时候给你题目。我以前面试的时候接过两个题目，一个是「你给我策划一份杂志，有多少栏目，什么内容，怎么做这些内容」。当时很明显那个老板对我没兴趣，想把我尽快赶走，就丢了这么个题目给我。我回去做了，很快就得到了回复，老板明显对我感兴趣了，马上让我入职。我当时得到的经验是：长的丑，就要靠你的work来说服别人！呵呵。
第二次面试接了个题目，是说「我们现在这个品牌和产品，在过去一年里表现怎样，舆情怎样，客户怎么看我们，存在什么问题 ，对策和建议」。这个题目发下来我很不情愿，也不想做，也压根不知道该怎么做，回去想了一晚，还是做了，然后邮件发出去，还打个电话给出题目的人请注意查收（后来才知道这人就是直接上司）。下午就收到HR电话，来谈工资了。
我的经验你可以参考参考 。
Q2:
如果钱紧张，先解决钱的问题。如果钱不紧张，那还是追逐自己想要的目标比较合适。
Q3：
绝对是太理想化了。等你真正干上这种工作二三年，估计兴趣会消失殆 尽。
是不是该走建筑道路？这个没人知道。我个人认为，追求理想还是好的，特别年轻人。不愁吃不愁穿的话，不做自己想做的，还活着干嘛。至于怎么做，呵呵，俺也不知道啊。能走到哪就走到哪。
谢邀。题主对策划的热爱让我充满敬意。如果近期的经济压力不大，可以继续看书、继续尝试。
不过工作和兴趣是两回事。即便是科特勒、特劳特、叶茂中等乙方，做宝洁、联合利华、伊利、蒙牛、加多宝这类大项目时，也不是只要做定位、电视广告就行，还必须弄N多很琐碎的易拉宝、横幅物料文案，必须一个个去校对。这样的工作并不美好，而很无聊、很苦逼。
理论与实操之间的差距可不是几本书几个模型就能弥补的
我国目前的营销水平分化简直比贫富差距还大
快消品类的营销策略 做互联网工作相关营销也不错 快销品互联网是最近几年才火起来的 门槛最高变数最大 前瞻性要求最高 即使是精英也无法分辨成功者方法的对错 最近特别火的可能过两年普通的不能更普通 这些叠在一起对新人来说成功的几率就像买彩票
不是太理想化而是答主你太着急了 我猜想答主运营理想应该是 掌控大局 出谋划策 分分钟出奇制胜力揽狂澜 的精英吧
但熟悉一个行业 需要时间 摸透行业更需要数年甚至数十年的积累 你一上来就想做CEO 掌控市场 给人提建议搞策划 是不行的
第一个问题是没法回答的 毕竟连你擅长什么都不知道 也不知道你说的得心应手是哪方面的
第二个问题我的建议是选A你就速速去北上广深 创业团队可能用的上你的策划
选B你就安心在建筑行业呆着 现在国家大力推广PPP模式 里面变数最大的一环就是运营 等你能力够了 到处都是你的舞台
至于第三个 我给你举个例子吧 假如营销从市场调查到成品上市 中间有是个步骤 每一步的成功率是90% 成功率只有0.34 中间再随便来几个变数 可能成功率就低于两位数了 不是你太理想而是变数太多
额外给题主提个醒
找工作千万不要说帮我向BOSS反映，试用期，我要一分钱工资，不要签合同。公司可以让我随时走人。抱着这种态度的人没有公司敢要的，你的一腔热血在别人听来就是你连别人需要什么都不知道。
很想知道楼主现在找到策划的工作了吗？
我看过许多电影，也看过许多电影理论，
我甚至知道剧本应该先这样写，再这样写，最后这样写，
我好想当编剧啊，哪个导演可以出个题目让我写写？
你说什么，我的阅历足够丰富，
我现在大学毕业，我的故事说出来都可以出本书。