为什么销售类工作离职率这么高？感觉好多销售公司似乎总是招不满人？ 举报 理由 举报 取消 在一线城市好多销售类公司，比如卖房还有什么金融原油投资，包括中介，他们似乎总有招不满的人，而且离职率也似乎特别高，为什么？ 2017年5月1日 2 条回复 565 次浏览 销售
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已经做了多年销售的人已经证明了他自己一块宝石。
对于那些被销售公司通过各种方法招聘上来的人属于被假设认定的原石，这些石头中有些是宝石有些是则没有。找到这种宝石需要大量的收集些石头（招聘大量的人）。
销售领域中有这样的一种浓厚的氛围，好像是说人定胜天似的，只存在自己的因，而不存在外界的因，而成果只是自己所致，其实这种说法是要这些石头尽可能地自行脱去自己的表皮露出内在的部分，这个时候如果其中有大宝石的话很快就露出了锋芒，有且稍微小一点的则用来稍微较长的时间才被露了出来（于是这部分人便自认为作为销售是可以练出来的，而且只是坚持不放弃就好），而剩下的一些石头磨成灰也没有发现宝石（自己不干了），或是还没有磨成灰但需要宝石人觉得没有研磨价值就将其抛弃了（被辞退了）。
就和我们就差一个程序员一样，总觉得这个职业的工作很简单，而且招到人就万事大吉了。
很多招销售陷入误区的公司可以看看《卖轮子》，至少开启一种新思路才好。