少儿英语培训机构如何能招到合适人才，包括教师、课程咨询顾问、学术主管等关键岗位？ 举报 理由 举报 取消 目前少儿英语培训机构招聘比较难，人员需求大，网络招聘效果逐渐下降，想了解是否有更有效的招聘渠道。 2017年4月24日 1 条回复 1344 次浏览 少儿英语,招聘
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1、学历，工作年限等各项指标要求。
2、考察面试者现场实际的教学经验，方法与教学理念是否与应聘机构的理念相同或相似。
3、是否具有高于业内薪资水平的薪资待遇。
4、是否定期提供人才有价值的充电机会。