做了两年销售，想转BD，可是简历基本都被拒绝，怎办？ 举报 理由 举报 取消 90年，女，大专毕业，北漂，毕业快2年了，一直做金融（p2p，互联网理财）理财销售，想找一些BD，市场，项目，方面的销售 2017年4月27日 5 条回复 1750 次浏览 BD,商务,市场推广,拓展,推广,运营
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主要原因很可能是因为你的简历：
第1没有针对性地海投简历；
第2没有针对特定的岗位需求进行有针对的价值呈现；
第3.粗暴直接地呈现过往工作的经历而不对过程进行合理地包装。
第4.对一些意向公司，简历没有回馈就不再跟进，而往往很多工作机会是可以通过行为上的主动争取到的。
大专不是问题，大专不是主要问题，大专不是最根本问题！
上个月我也在找工作，我是市场营销大专毕业2年，实际工作1年，大学毕业最初半年在外面毕业旅行3个月，后3个月各种试几个可能感兴趣的工作和内容（比如在广告公司写策划做了20天，公众号运营了40天，还差点脑子一热要去餐饮店做段时间服务员等..但都在我的想要测试的目标范围内）；15年九月份膝盖手术在家恢复一直到16年5月下旬才重新工作，断档9个月。但基本这一个月的面试过程里，大多数有意向的公司，都是老板直接单独面试，几个面试都在3个小时以上，现在就职的公司老板当初面试花了近6个小时，还在他办公室请我吃了一顿工作餐。所以，专科不是问题~~ 当然不是什么那种特别屌的大公司。。但在本地特定行业都名声不错。
举个例子，2周前我谈目前本地一个挺有名气的自媒体广告策划类公司的小单子，期间做了大量大量的调研和资料查找，见老板的第一面我用了2个小时把他创业2年期间几个合作过的商家项目，在做的几个项目，公司的组织架构和所有部门负责人姓名，简单经历，老板的经历年龄包括他身边的朋友圈子一口气捋了一遍，加了一些点评和看法..那个老板当场改口叫我弟弟，第二天发微信说2倍底薪邀请我去他们那。。当时谈完心情是超级爽的。。而仅仅只是因为我在谈之前做了大量大量的调研动作，面试也是一样。要有针对性，要主动，要做好调查准备。。才能引爆效果。
1.有针对性地投简历，简历投放前是要排除80%以上的公司，筛选10%-20%的意向公司，不要海投简历，海投的效果就是除非你的履历特别丰富精彩，否则就是一块石头扔到了海里连个水花都砸不起来。
2.去意向公司的官网，百度百科，网上，新闻报道，知乎等各种渠道去搜集资料，了解这家公司的价值观，企业文化，老板背景，发过的内容，发展经历等等；仔细看招聘需求，技能要求，然后仔细回想自己过往的工作经历中哪些是符合的，哪些是不符合的，哪些是目前岗位要求之外的，然后符合要求的就结合着意向公司的价值观，文化，岗位要求去贴合，不符合要求的经历经验甚至成果只字不提就好，突出那些意向工作岗位要求以外地技能点。
3.对有意向的公司，我一般会查好地址做好资料查找的准备，做好简历（简历一定要有明确强烈的针对性，就是冲你来的），直接杀到公司主动要求面个试。
4.面试不要拘谨于HR问，你来答，大胆主动地去反问问题，抛问题给面试官，通常给面试官的印象会更强烈直观。当时我就是准备8个问题，反问目前在职公司的boss..然后他很惊讶但很配合地一个一个做了解答，面试是一个双向选择的过程，不要吝啬于去了解对方。
5.只要准备够充分，不要害怕要资源。。之前在美团做业务小兵时，我就直接问城市经理要高档工资，有理有据。。然后没什么阻力就给了。。现在这个公司，尽管我断档很久，工作时间也不怎么长，但我也要的理直气壮…职位提一点~~0.5级，工资要拿高一档…boss也答应了。有理有据，就不怕伸手要资源。
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补充一点.
其实我之前投得简历也有很多都没有回应，我的做法就是打电话，刨根问底..为啥没有回应，招几个，有啥要求，哪里不符合，还有没有机会…有个格林豪泰的一个职位我打到了总部，又分到了山东区，又分到了具体城市….死也要死得明白一些对么~~
然后，我是专科学历，也发现很多还挺不错的公司一些不错的岗位因为学历不够被拒，有些可以再争取一下，有些真的连投简历的资格都没有。。所以，有时候也在想要不要以后报个自考什么把学历提升一下，起码能投个简历什么的。。但目前觉得自己可能不需要…所以，调节好自己期望值和落差，做好你能做到的…就是最好的方式
不请自来，这个世界充满了套路，真诚不值钱。
一、关于bd和项目方面销售工作面试官更多的会要求面试者有大客户谈判的经历，并且拥有缜密的逻辑思维能力。
那么这就要求你要做好两件事：
1.在简历上突出你和你的大客户沟通状况，大客户的规模有多流弊；
2.拿到面试邀约后根据公司类型穿着或随意、或严肃、或运动，面试的时候将自身的优点两句话内说清楚；
3.（买二送一）逻辑思维能力最简单的表现就是说话一、二、三，在简历和面试的时候切记别乱成一锅粥。
4.（再送一个）要流露出对社会潜规则的认知与使用，当然我们也要明白潜规则做事，明规则做人的道理。
5.（停不下来）修改好简历能够进行面试了记得面试完打个电话给你的面试官，问问你能不能拿到这份工作，如果不能请追问他为何不能：表达你作为销售的主动性和了解自己的不足。
1、到智联招聘摘抄10篇有代表性的BD职位描述，改写成你自己的话；
2、泡泡知乎BD专区，大致有个印象，尤其是案例要多看一些，现在HR问的都比较细致；
3、参加几场线下BD交流会，看看他们的工作状态，是不是你可以接受的，随便找几个BD聊一下，学习一下他们的风格；
4、自己详细的问题再到知乎问；
5、直接去投BD职位，各种面试，全当是练习，熟能生巧，面试反正也不花钱，和有的HR聊天也挺有意思的，也有运气的成分，人么，有时候主观性也挺强的，但也有规律性可循，学会自嘲学会换个角度看问题，这次不行不一定是因为你自己能力不行，而是有时候这个公司这个职位内定了，或者因为你和这家公司的style不契合，或者是他们想开低价，但是觉得你价位高，一切都有可能，客观分析问题就好；
6、面试过程中多总结，每次挂在哪里了，下回再面试就不能摔那样的跟头；
7、面几十个BD职位，至少有几个给OFFER的吧，选个直接上，在实际工作中实践，感觉BD就是积累资源，再跳槽的时候就可以侃我认识哪哪公司哪哪公司之类的，HR就爱听吹牛的话，一定得敢往简历上写，敢说。换句话说，就是敢于润色包装自己。当然，HR也不是傻子，要做好充分的准备去说话，HR也懂面试者说的话有很多的余地空间，其实尤其这种接触人为主要任务的工作，他们其实更加看重的是为人处世的能力，和遇到一些突发事件的应变能力，所以面试中也主要是考量你这些能力。
BD的工作也是，就是得敢说，不然上哪谈合作去。个人感觉比销售容易，尤其是对私的销售尤为困难，BD是对公性质的，和公司谈合作，只要有共同的赢利点，公家花钱比私人掏腰包容易多了。加油。
销售和bd在工作两年的人来说没有太大区别
以前那我也是做销售的，现在在做市场推广，但其实我是学生物专业的。。。。
现在工作就有一个问题：完全不知道在哪里下手啊。市场部的领导也不会推广，他完全没有计划，我在一些事上又没有发言权，只能小打小闹。
所以说，想转行可以，但你在那个行业能做什么，是否有经验或扎实的基础才是最重要 的，否则公司凭什么找你。
当然，像我现在这种小公司还是有可能的。