我是一个学生，我了解到很多人工作都已经五六年了还有转行的想法，这说明环境的无奈还是职业规划的缺失？ 举报 理由 举报 取消 比如，机械行业中很多的前辈 2017年4月15日 9 条回复 1222 次浏览 商业,大学生就业,机械,职业规划
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先要问清楚你的“转行”是什么意思，是指比如原来做机械后来做IT这种跨行，还是指原来做机械设计后来做机械行业销售这种职业转变。
先反对“长远职业规划”说。Elon Musk靠paypal电子支付发家，然后吭哧吭哧自学一轮航天去搞航天了，然后左手一个电动车公司，右手一个太阳能公司。跨界成功的案例能举一堆出来。我好歹也是一个跨行活得还行的案例啊，原来做电子产品后来转电商。
“长远职业规划”有一个假设，职业路线是稳定的。但是这个假设并不成立，现在连稳定的好行业都没几个，何况是职业呢。当然了，你能列一堆稳定的行业出来，不过应该都不算我所说的“好行业”吧。
如果说做科技类的，比如算法什么的，像数学这些基础知识是可以有长远规划的，毕竟真的可以受用终生，不管转什么领域方向都用得上。内功好，什么招式都好学。
但具体到业务层面，比如说做搜索算法，你要看行业的情况。如果这个业务的需求逐渐饱和的时候，做搜索算法的职业前景就没那么开阔了。那你是不是可以考虑转去搞点相近的领域呢，比如机器人现在在国内的装机量大起来了、阿法狗带动相关的人工智能业务火了、滴滴蓬勃发展。除了横向跳，也可以纵向跳啊，上下游可能有更好的机会啊，这种也很常见，因为比较好利用原来的积累。比如你原来做技术开发，跑去供应商那儿做产品经理，对客户的需求就挺了解的嘛。
立足当前，开拓未来。
当然了，让一般人去洞察行业发展状况是几乎不可能的，不然你就应该去做风投。所以一般人也无法清楚地知道长远的未来会是怎样的，尤其是如此日新月异的今天，回头看一下五年前你根本就不敢想像当初和今天的世界会有这样大的变化，恍如隔世。
但，看不清未来，我们就要乱走的了吗？不是的，还是有办法的，我们算法里面不是有所谓的贪心算法和梯度下降这类的方法嘛，道理是差不多的。就是你虽然看不清目的地在哪里，但往前走一小步的时候，你还是大概可以知道哪个方向是最适合自己的。这样的话，即使最终可能命不好，得不到最优解，但终归要比乱走的要好得多的。唉，随机的起始点，和过程中的随机条件，我们都控制不了，我们只能根据已知的信息去做出自己乐意的选择。
这种方向的选择和执行，可以认为是一种职业规划吧。比如说我现在在做推荐之类的算法，我起码可以设想一下在这条路上长远走下去可以有怎样的选择和应该做怎样的积累吧。以后可能会负责什么样的多大规模的业务，可能会带多少人，可能会需要哪些新的知识点，未来几年主流会使用什么技术工程平台。有计划地做积累做准备，当机会来了，你就能抓得住。
不过实际上故事总不会按剧本去走，你做了三五年的规划，结果可能搞了两三年，一个更好的方向摆在面前，就得做适当的调整了。
好与不好，你自己要有个衡量的标准，比如是收入越来越高呢、还是负责的业务越来越大呢、还是生活越来越轻松呢，这些都看个人的喜好。
回到题主的原问题
“都已经五六年了”就不能有转行的想法吗？有想法才是正常的吧，转行只是一种选择，它归属于“寻找更优解”，所以人家还在想更好的未来，这不是非常合理嘛，这不是一种积极的态度嘛。
为什么工作五六年了会考虑转行呢？原因有很多。一是行业发展慢下来了，上升空间变窄了，上面的坑都被更老的人占了，只能考虑跳出原来的上升渠道。你不能说人家没有职业规划吧，几年前可能人家还在满怀希望地向既定的方向奔跑着呢。只是外部环境的变化我们都没法洞察先机。二是在原有的视野上看到了更好的机会，比如在保险行业做产品经理然后跑去移动医疗做销售总监（客户全是原来行业的朋友）。
看题主这个问题，可能还有一层意思就是，他们这样子，到底是外部环境的问题呢，还是他们个人的问题呢，我该不该进入这个行业呢？
我的简单判断方法是这样的，如果我觉得这些人都还不错，不傻不愣的，他们都这样想的话，多半不是他们个人的问题。
缺乏长远的职业规划。
现实与规划的妥协是常态，你身边一百块都没有的时候，有个Office工作找你，干不干？规划的实现是要有实力的，经住诱惑，往自己心中的方向一步步走过去才是正理
轻易别转行
这分几种情况:
一种是确实有自己的特长,现在的工作无法发挥这种特长,不免有大才无法施展的感慨。
第二种是确实没有任何专长，做哪种都不适合，所以想转行。
第三种是遇到职业瓶颈，例如升职，收入大幅度提高，无法在现有公司得到满足，想转行的。
第四种，可能也是最多的一种。现在很多的就业观念是骑驴找马，先找个工作干着，本来就不是自己喜欢的工作，想转行也是正常的。
实践出真知阿，无论什么行业哪怕专业性再强，实践和理论也还是不一样的。而职业规划就是理论的东西～规划的再好，等你真的从事了这个职业发现他的工作性质，行业特点不是你喜欢或者擅长的。转行就是理所当然的事情了。不过年纪越大转行的成本越高这个是真的。
计划赶不上变化啊。。
男怕入错行，女怕嫁错郎
灵活多变的工作岗位是社会多样性的先决条件之一，如今的社会环境既需要专业岗位上专业螺丝钉，也能包容“自由职业者”，相比原始社会或者封建时期，除去贵族，普通人可以选择的工作单一乏味，非常有可能一做就是一辈子，当然，人的原因也必不可少。总体说来，个人认为社会发展的多样性促进了工作多样化，换工作频率升高，但是部分人缺少职业规划导致工作更换频繁也有影响。题主还是学生，建议先学好本专业工作，机械类技多不压身，非常赞同 @曾劭锟 的回答，有了资本，年轻时候不换，万一老了被迫换，也不慌。