如何看待互联网企业对于无法即时入职的实习生的待定回复？ 举报 理由 举报 取消 LZ大三软工，北方不知名985，同级同学也有很多BAT等待定仔，大部分都在不停的找各种公司面试，知道很多时候因为出于礼貌而委婉拒绝，但更多的是继续给人希望。如何看待企业普遍的“能入职前一两周再联系我”等回复 2017年4月16日 10 条回复 1213 次浏览 互联网,开发,招聘
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这个 我要答一下…
我大概往前推8个月。约面试然后不来的大概又20多个. 其中一半是前端， 部分php 部分node. 前端小朋友尤其过分的是 约好面试时间不来，打电话不接，怎么打都不接，个别打几个会按掉. php同学相对好些 会接电话，直接说明放弃面试，甚至有提前来电话告知的.
然后是给了offer 放鸽子的大概5个左右. 全部是前端…
个人只描述这个情况，不想多做评论…
我大概想说的是，大家都不容易，何必相互为难？
互联网公司的节奏很快，一个项目的周期往往就是1个月到三个月，因此按周排布人力，挺正常。
谢邀。
实习生换位思考，把自己想象成面试官就明白了。
公司就是真的需要人，才会招人，哪怕是实习生。公司对实习生负责，答应接受你来上班，那么他们也会认真对待你的成长。同时期望你越早ready来实习越好(很多时候恨不得明天就收拾好东西过来）。
现在应届生在宿舍里会相互对比看谁offer多，而最后只能选择一个。
如果实习生实在没有诚意，只是为了攀比，我们在面试中也是能初步识别出这种倾向的。
现在应届毕业生那么多，不会为你单独保留一个岗位那么久。
公司实习生是有名额限制的，你占个实习生的坑，久久不入职，几个意思？
搞笑吗？你让人家等。人家就不能让你等？占着茅坑不拉屎。到底要闹哪样？
谢邀。
只能说，面试成功还不去的，是很伤人的，还不如直接拒绝，时间不等人，需要人才会去招人，项目都开始了，你还不来，等你做什么。
没签合同一切都是浮云
等通知就是没戏。
这问题竟然邀我。。
讲真，这么回复的已经挺负责任的了，，总好过某些公司给了offer后等你入职说没相应岗位了。。
公司招人是因为缺人手，项目需要上线或验收，所以越快入职越好。
个人来说，你是想多看几家，留意哪家好去哪家；这是个人利益，其实会伤害到别的公司的利益。
最后想说，公司只要不差 去哪家都一样，编程开发都靠自己进入一个环境去学习。因为刚毕业，你会学到很多，当你学的不多或者不满意，跳槽即可