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现在account行业薪资水平是怎样的？
标签不带来你任何事情
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本次为连载之一 / Account 阿康篇
之前听过一个段子；高考结束了，有些家长来咨询要不要让孩子报考广告及传媒专业。作为一个资深广告人，我认为这个问题不能一概而论，要辩证地看待，要视孩子具体的情况而定。最好先做一个亲子鉴定，如果确实是亲生的，就尽量不要。
回到正题：发现很多不熟悉广告行业的人来看，广告行业都是风光异常的，在市中心5A级写字楼中上班，中午吃着人均50元的五十套餐，上下班不是UBER就是滴滴，下了班还能酒吧小酌一番。
比如大家心目中的某香港广告公司职员，为人闷骚，带点毒舌，平日嘴巴不饶人的客户经理余文乐。
又或是典型的大男子主义者，某广告公司创意总监刘德华。
当然还有刘德华的竞争对手，执行创意总监巩俐女强人。
那面对电影中如此浮夸的广告人生活，真正的广告人薪水是怎样的呢？是不是真的能和他们一样过着体面潇洒的生活呢？
以下标准适用于北上广等一线城市以及少数发达二线城市，以行业平均值为计算。
实习生
月薪0-1500
目的：获取一份较好的背景履历，帮助你找到第一份中意的正式工作。
一直到现在，有部分广告公司实习生仍然是无薪的，比如某法国创意热点，实习生第一个月是免费的。当然，大部分的4A还是依然给予实习生一部分补贴，大概在日薪30-80之间，每个月800-1500左右。
对于实习ACCOUNT，真正能做的事情在我们这些老人来看还是极其少的，毕竟刚进入社会，什么都不懂，只能做一些机械性的工作。但是回过头来看，实习的经历是对就业最大的帮助，所以这时候不能只看钱。比如要面试应届生的时候，有4A或者相关客户行业实习经理的候选人就肯定占据非常大的优势。毕竟，对于前辈们来说，培训所占的时间成本才是最宝贵的，能直接干活的肯定比要慢慢培养的好，毕竟广告圈子节奏那么快。
AE/SAE
月薪2000-6000
目的：打下一个好的基础，熟练掌握阿康日常工作体系及流程。
AE/SAE是一个非常重要的阶段，这个阶段打下的基础决定了你是否能成为年薪百万的广告人。在这个阶段不需要你有多好的创意，多强的思考力。而是多动手，多用脑，去了解广告工作中的所有体系及流程。在日常工作中试着去了解你的领导是如何思考问题处理问题的。另外就是自己手边的工作要上心，不能抱着我是小朋友，事情随便做的心态，这是最忌讳的。当你能熟练的述说你们整个公司工作流程，不管是客户端，还是内部端，并且能顺利完成手边工作的时候，说明你出师了。可能1年，可能2年，你就有机会做到AAM甚至是AM的职位了。
AM/SAM
月薪6000-20000
目的：成为公司的中间力量，培养自己强大的执行力。
AM/SAM是每个TEAM中最中坚的力量，领导们规划的工作都需要他们去执行，执行力是最大的关键。如果要往上走，就应该开始培养自己的广告及创意思维了，生活中多去观察，别人家的广告怎么做的，他们为什么这么做，这么做到底是否有效。当你时刻在用营销思维去考虑问题的时候，你就有机会成为一个AD了。
AD/SAD
月薪20000-50000
目的：成为项目的火车头，带领各个FUNCTION TEAM完成客户的需求
为什么AD/SAD的薪资跨度这么大呢? 因为不是每个AD都是真正的AD，因为8成人是因为资历到了，升做AD了，但是作为能力来说，也仅仅是比AM多加了几年班，而没有达到一个中层管理者的水准。真正的高薪AD/SAD都是拥有行业里资深的经验，能够进行创造性工作，能够充分利用手边资源来达成业务目标的人。尤其作为SAD一定要把自己当成一个小公司老板一样上心，去解决客户生意上的目标。相信届时高薪离你不远。
GAD/BD
月薪50000-80000
目的：帮助公司达成业绩目标，养活你手下的团队，培养更多精兵强匠
GAD/BD相当于公司里面的部门大领导了，手下几十号人，每天担心的是客户的预算够不够盈利目标，能不能养活手底下那么多人。这时候需要做的是挖掘真正有能力的人才，帮你完成日常的工作。然后维系好客户关系，用业绩说话来挖掘更多的预算，当然还少不得和GLOBAL撕逼。当然最核心的就是有自己客户，才是王道。
GM/VP/MD
年薪100-无限
这时候你作为整个办公室的老板，想的应该是全年业绩目标了。如何进行长远的规划，帮助公司在业界立足并发展。打响个人品牌，公司品牌，这些因为笔者也做不到这个水平，所以也不细说。当然，强大的撕逼能力也是不可缺少的。
所以，找准自己的目标，一步一步走，即使进入了广告这个深坑，依然可以成为状元。中国大陆工作的广告人薪水最高纪录是月薪100万，大家加油吧。
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比如大家心目中的某香港广告公司职员，为人闷骚，带点毒舌，平日嘴巴不饶人的客户经理余文乐。
又或是典型的大男子主义者，某广告公司创意总监刘德华。
当然还有刘德华的竞争对手，执行创意总监巩俐女强人。
那面对电影中如此浮夸的广告人生活，真正的广告人薪水是怎样的呢？是不是真的能和他们一样过着体面潇洒的生活呢？
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实习生
月薪0-1500
目的：获取一份较好的背景履历，帮助你找到第一份中意的正式工作。
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对于实习ACCOUNT，真正能做的事情在我们这些老人来看还是极其少的，毕竟刚进入社会，什么都不懂，只能做一些机械性的工作。但是回过头来看，实习的经历是对就业最大的帮助，所以这时候不能只看钱。比如要面试应届生的时候，有4A或者相关客户行业实习经理的候选人就肯定占据非常大的优势。毕竟，对于前辈们来说，培训所占的时间成本才是最宝贵的，能直接干活的肯定比要慢慢培养的好，毕竟广告圈子节奏那么快。
AE/SAE
月薪2000-6000
目的：打下一个好的基础，熟练掌握阿康日常工作体系及流程。
AE/SAE是一个非常重要的阶段，这个阶段打下的基础决定了你是否能成为年薪百万的广告人。在这个阶段不需要你有多好的创意，多强的思考力。而是多动手，多用脑，去了解广告工作中的所有体系及流程。在日常工作中试着去了解你的领导是如何思考问题处理问题的。另外就是自己手边的工作要上心，不能抱着我是小朋友，事情随便做的心态，这是最忌讳的。当你能熟练的述说你们整个公司工作流程，不管是客户端，还是内部端，并且能顺利完成手边工作的时候，说明你出师了。可能1年，可能2年，你就有机会做到AAM甚至是AM的职位了。
AM/SAM
月薪6000-20000
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AD/SAD
月薪20000-50000
目的：成为项目的火车头，带领各个FUNCTION TEAM完成客户的需求
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GAD/BD
月薪50000-80000
目的：帮助公司达成业绩目标，养活你手下的团队，培养更多精兵强匠
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这时候你作为整个办公室的老板，想的应该是全年业绩目标了。如何进行长远的规划，帮助公司在业界立足并发展。打响个人品牌，公司品牌，这些因为笔者也做不到这个水平，所以也不细说。当然，强大的撕逼能力也是不可缺少的。
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