专注做好日内交易员的招聘工作（面对各种虚假信息）？ 举报 理由 举报 取消 A股日内交易员的招聘，主要面向应届生，但是应届生找工作，有很多误区，Eg：1、要不要交保证金2、高薪，提供培训是不是骗子3、自己有点天赋，来了就赚大钱！4、公司很有钱，很高大上5、…… 2017年4月27日 2 条回复 855 次浏览 交易员,信息,招聘,日内,股票交易,虚假
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Judy的回答很完美！
同时在岗位职责和要求后面补充说明信息：
【相关说明】
1、本岗位是纯技术岗位，无需开发客户，没有经验更佳，公司提供专业的培训，培训期依照个人能力大概为1~ 3个月。
2、主要收入：交易账户增值提成（成熟交易员月薪数万不等，前几个月每月挣的钱可能不够自己开销，所以请谨慎选择），淘汰率很高，所以只适合那种热爱交易，希望以交易为生的伙伴们。
4、好的交易员=天赋（热情，数字敏感度，自律）+努力（数万笔交易+不断总结复盘）。
5、为什么游戏玩的好，交易做的好
——有心的人，善于总结比赛经验、思考战术、研究录像，再加上大量的训练，水平自然进步很快；交易的成长过程也是一样
6、你对交易员不够了解，借用这篇文章简单科普下：
待你认真阅读这篇博文，再考虑是否投递简历，我们找交易员3.0。
【期待员工】
1、阳光、乐观、自信、直言不讳
2、一流的竞技游戏玩家
3、没有做趋势经验的朋友（因为做趋势淘汰率极其高）
【公司福利】
1.住宿——我们提供，你自主选择（我们可以一起住，一起吃，一起嗨）；
2.薪资——超行业水平 ；
3.福利——员工旅游 ……（你过来，我们还可以一起想）；
4.培训——“免费”“免费”“免费”，来自武汉美股经验最丰富+最Top团队，可带薪接受免费学习培训、训练；
5.娱乐——和顶级高手一起玩德州扑克，一起LOL。
【新员工数据】
1、游戏背景人选淘汰率：0%游戏玩家，对股票没概念——纯小白，；
2、模拟盘周期（模拟盘转实盘）：
– 游戏小白1周上实盘；
– 了解基本买和卖动作，3天上实盘；
– 其他时间最长仅需要2周
3、总淘汰率：约20%，淘汰人选部分习惯做趋势，部分无法执行风控，部分不能稳定盈利。
【培养计划】
今年目标培养100个新人交易员
若对淼漫资本比较感兴趣，欢迎电话联系 Judy18717830882 / 2063234023@qq.com