专注做好日内交易员的招聘工作(面对各种虚假信息)? 举报 理由 举报 取消 A股日内交易员的招聘,主要面向应届生,但是应届生找工作,有很多误区,Eg:1、要不要交保证金2、高薪,提供培训是不是骗子3、自己有点天赋,来了就赚大钱!4、公司很有钱,很高大上5、…… 2017年4月27日 2 条回复 874 次浏览 交易员,信息,招聘,日内,股票交易,虚假
回复 ( 2 )
Judy的回答很完美!
同时在岗位职责和要求后面补充说明信息:
【相关说明】
1、本岗位是纯技术岗位,无需开发客户,没有经验更佳,公司提供专业的培训,培训期依照个人能力大概为1~ 3个月。
2、主要收入:交易账户增值提成(成熟交易员月薪数万不等,前几个月每月挣的钱可能不够自己开销,所以请谨慎选择),淘汰率很高,所以只适合那种热爱交易,希望以交易为生的伙伴们。
4、好的交易员=天赋(热情,数字敏感度,自律)+努力(数万笔交易+不断总结复盘)。
5、为什么游戏玩的好,交易做的好
——有心的人,善于总结比赛经验、思考战术、研究录像,再加上大量的训练,水平自然进步很快;交易的成长过程也是一样
6、你对交易员不够了解,借用这篇文章简单科普下:
待你认真阅读这篇博文,再考虑是否投递简历,我们找交易员3.0。
【期待员工】
1、阳光、乐观、自信、直言不讳
2、一流的竞技游戏玩家
3、没有做趋势经验的朋友(因为做趋势淘汰率极其高)
【公司福利】
1.住宿——我们提供,你自主选择(我们可以一起住,一起吃,一起嗨);
2.薪资——超行业水平 ;
3.福利——员工旅游 ……(你过来,我们还可以一起想);
4.培训——“免费”“免费”“免费”,来自武汉美股经验最丰富+最Top团队,可带薪接受免费学习培训、训练;
5.娱乐——和顶级高手一起玩德州扑克,一起LOL。
【新员工数据】
1、游戏背景人选淘汰率:0%游戏玩家,对股票没概念——纯小白,;
2、模拟盘周期(模拟盘转实盘):
– 游戏小白1周上实盘;
– 了解基本买和卖动作,3天上实盘;
– 其他时间最长仅需要2周
3、总淘汰率:约20%,淘汰人选部分习惯做趋势,部分无法执行风控,部分不能稳定盈利。
【培养计划】
今年目标培养100个新人交易员
若对淼漫资本比较感兴趣,欢迎电话联系 Judy18717830882 / 2063234023@qq.com